I. Причины проверки трудовой инспекцией

1. Основные причины, по которым в турфирму (независимо юридическое это лицо или индивидуальный предприниматель) может прийти трудовой инспектор с плановой проверкой следующие:

1.1. Истечение трех лет со дня (см. ч.8 статьи 9 Федерального закона N294-ФЗ):

государственной регистрации;

окончания проведения последней плановой трудовой проверки;

с направления представления в уполномоченный орган обязательного по требованию законодательства уведомления о начале деятельности (например, турагентской).

2. Внеплановая проверка трудовой инспекции может произойти по следующим причинам (см. ч.7 статьи 360 ТК РФ):

2.1. Поступление в Роструд или его территориальный орган:

обращения или заявления о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;

требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках проверки поступивших в органы прокуратуры материалов и обращений.

2.2. Истечение срока исполнения выданного предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

2.3. Несчастный случай на производстве.

II. Виды и сроки проверок трудовой инспекцией

1. Проверки трудовой инспекции могут быть плановые и внеплановые:

Виды проверок	Плановая	Внеплановая
Основания проведения	ТК РФ; Закон N 294-ФЗ; Административный регламент №354н; Распоряжение о проведении проверки Результаты проведения проверки без распоряжения подлежат отмене*	ТК РФ; Закон N 294-ФЗ; Административный регламент №354н Распоряжение о проведении проверки Результаты проведения проверки без распоряжения подлежат отмене*
Периодичность проведения	Не чаще чем один раз в 3 года (ч. 2, ч. 3 ст. 9 Закона N 294-ФЗ)*	Не регламентируется
Срок уведомления проверяемых лиц	Не позднее, чем за 3 дня до её начала (ч. 12 ст. 9 Закона N 294-ФЗ, п. 46 Административного регламента N 354н) В противном случае результаты такой проверки могут быть отменены по заявлению проверяемого лица*	Не менее чем за 24 часа до ее начала любым доступным способом, если причина проверки в истечение срока предписания или требовании прокурора. В остальных случаях предварительно уведомлять о проведении внеплановой выездной проверки инспектор не должен (ч. 16 ст. 10 Закона N 294-ФЗ, п. 72 Административного регламента №354н, ч.9. ст.360 ТК РФ)
Форма проведения проверки	Документарная или выездная	Документарная или выездная

* - С заявлением об отмене результатов проверки необходимо обратиться в вышестоящий орган государственного надзора или в суд.

2. Продолжительность каждой ТРУДОВОЙ проверки не должна превышать двадцати рабочих дней, а в отношении малого предприятия срок проведения плановой выездной проверки не может превышать пятьдесят часов и пятнадцати часов для микропредприятия в год.

Срок проведения каждой проверки в отношении юридического лица, осуществляющего свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается по каждому филиалу этого юридического лица.

В случаях, предусмотренных Федеральным законом N294-ФЗ, срок проведения плановой выездной проверки может быть продлен, но не более чем на двадцать рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий - не более чем на пятнадцать часов.

Продление срока плановой документарной проверки не допускается.