Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КТ2-2-1.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
41 Кб
Скачать
☆

Вариант 3.

  1. Соответствие источника института и его проявления:

А

Регулятивный

1

Лицензирование деятельности

Б

Когнитивный

2

Использование административного ресурса

В

Нормативный

3

Сиеста в Испании и соответствующий режим работы организаций

  1. …….….. -это разработанные людьми формальные (законы, конституции) и неформальные (договоры и добровольно принятые кодексы поведения) ограничения, а также факторы принуждения, структурирующие их взаимодействие.

  1. …. - . совокупность организаций, которые производят одинаковые продукты и услуги, примерно одинаково уязвимы для воздействий внешней среды.

  1. Организация, открывающая филиалы в разных странах и учитывающая национальные особенности ведения бизнеса в отдельных регионах является легитимной с точки зрения …………………………. подхода

5.Описание технологии работы и инструкции являются рутиной ……… подхода

    1. Когнитивного

    2. Нормативного

    3. Регулятивного

    4. Стратегического

6.Согласно теории И.Адизеса, жизненный цикл организации имеет … периодов:

  1. 5-6

  2. 3-4

  3. 9-10

  4. 14-16

7. ………………..– это нарушение правил порядка. Правила существуют, но их по разным причинам нарушают

8.Закон синергии связан с проявлением

    1. Свойства изоморфизма

    2. Свойства аддитивности

    3. Свойства эмерджентности

    4. Принципа минимума диссипации

9.В реализации закона самосохранения ведущая роль принадлежит

    1. Синкретикам

    2. Энтропикам

    3. Синергикам

    4. Прогрессирующей факторизации

10. Нарушение закона композиции происходит вследствие действия

    1. Синкретиков

    2. Энтропиков

    3. Синергиков

    4. Прогрессирующей факторизации

11. Реализация принципа минимума диссипации соответствует выраженному действию

    1. Синкретиков

    2. Энтропиков

    3. Синергиков

    4. Прогрессирующей факторизации

12. Несоответствие квалификации персонала требованиям к квалификации выполняемых работ

  1. Искусственным энтропиком

  2. Естественным синкретиком

  3. Естественным энтропиком

  4. Искусственным синкретиком

13.Устойчивый спрос на продукцию, выпускаемую организацией, является

  1. Искусственным энтропиком

  2. Естественным синкретиком

  3. Естественным энтропиком

  4. Искусственным синергиком

14.……………. организация находится «в хорошем тонусе», она готова к развитию и устремлена в будущее

15.Очередность, соответствие, распределенность являются признаками

  1. Порядка

  2. Интеграции

  3. Хаоса

  4. Дезинтеграции

Студент ___________________группа ______ дата_______

КТ- 2

Направление: Менеджмент

Форма обучения: Дневная/Вечерняя

Курс: 2, семестр 1 Дисциплина «Теория менеджмента»

Кафедра: Менеджмента организации

Тема контрольной точки 1 – «Организационная динамика».

Цена одного правильно ответа 1 балла

Зачетный минимум – 10 баллов. Зачетный максимум – 15 баллов