- •Вариант 1
- •12. К адаптивным структурам управления не относится:
- •13. Верное соотношение между производственной структурой (пс), организационной (ос) и структурой управления (су)
- •15. Синергичной можно считать организацию, где:
- •Вариант 2
- •К институтам относятся:
- •Соответствие источника института и его проявления:
- •Вариант 3.
- •Соответствие источника института и его проявления:
- •Вариант 4
- •Соотнесите тип источника институтов с его содержанием:
- •Когнитивный подход к легитимности предполагает:
- •Регулятивный подход к легитимности организаций предполагает:
- •Утверждение «Люди в восприятии реальности оказываются в рамках собственных субъективных представлений об этой реальности» является основой парадигмы:
- •Соотнесите тип метафоры в рамках радикально-структуралистической парадигмы с ее содержанием:
- •Устойчивость организации определяется устойчивостью наименее устойчивого структурного подразделения – это закон:
- •Каждая организация в своем развитии проходит определенные стадии от возникновения до упадка и гибели – это закон:
- •1) П. Друккер
- •2) И. Ансофф
- •3) А. Пригожин
Соотнесите тип метафоры в рамках интерпретативной парадигмы с ее содержанием:
1
Метафора языковой игры
А
Исследователи организаций изучают то, как пишутся, читаются и переводятся организационные действия.
2
Метафора текста
Б
Реальность воплощается индивидами при помощи рационального обоснования событий прошлого. Организационную реальность следует рассматривать как непрерывное социальное конструирование, через которое члены организации включаются в окружающий мир для создания целесообразной структуры.
3
Метафора поиска воплощаемого смысла
В
Рассматривается, как в организации люди справляются с социальными ситуациями, понятными как им самим, так и окружающим. Организационную реальность следует рассматривать как непрерывное социальное конструирование, через которое члены организации включаются в окружающий мир для создания целесообразной структуры.
4
Метафора выполнения
Г
Организационная деятельность - игра слов, мыслей и действий. Организации создаются и поддерживаются в виде моделей социальной деятельности при помощи языка.
Соотнесите тип метафоры в рамках радикально-структуралистической парадигмы с ее содержанием:
1
Метафора инструмента доминирования
А
Организация - инструмент превалирования как над сотрудниками, так и во внешней среде.
2
Метафора раскольнической системы
Б
Организация рассматривается как носитель внутренних противоречий.
3
Метафора катастрофы
В
Организация может иметь тенденцию к раздроблению и дезинтеграции в результате внутренних трений и конфликтов.
Устойчивость организации определяется устойчивостью наименее устойчивого структурного подразделения – это закон:
Закон синергии
Закон наименьших
Закон самосохранения
Каждая организация в своем развитии проходит определенные стадии от возникновения до упадка и гибели – это закон:
1) Закон синергии
2) Закон наименьших
3) Закон самосохранения
4) Закон онтогенеза (развития)
В организации происходит нарастание бюрократии, возрастает невосприимчивость к инновациям, возможности рассматриваются как проблемы. Вместе с тем организация на этой стадии располагает большими денежными средствами, которые зачастую используются на приобретение непрофильных активов. Это стадия жизненного цикла организации называется _______________
Хаос способен к постепенной самоорганизации через спонтанное формирование некоторых центров притяжения. В результате взаимодействия и консолидации между этими центрами устанавливается равновесие, то есть образуется порядок. Автор данного утверждения:
1) П. Друккер
2) И. Ансофф
3) А. Пригожин
___________– это нарушение правил порядка.