Лекция №4 миграционная политика, управление миграционными процессами

Основные подсистемы управления миграционными процессами.

Показатели миграции населения.

Структура миграционных потоков и их влияние на социально-экономическое развитие регионов.

      Миграция трудовых ресурсов как сложный социально-экономический процесс определяется различными объективными и субъективными причинами, которые можно объединить в несколько укрупненных групп:

• природно-климатические, связанные с влиянием окружающей среды и включающие климат, ландшафт, изменения в экологической системе;

• демографические, обусловленные территориальными различиями в структуре населения по полу, возрасту, брачно-семейному положению и т.д.;

• этнические, связанные с влиянием национальных традиций, обычаев, специфики материальной и духовной культуры различных народов на уровень подвижности, структуру и направления перемещений;

• социально-экономические, связанные с различными аспектами развития производства (размещением производства по территории, соотношением экстенсивного и интенсивного типов экономического роста, различиями в уровнях экономического развития районов, инвестициями и др.) и с обусловленными ими различиями в условиях жизни, возможностью трудоустройства, содержанием и характером труда, размером заработной платы, перспективами получения образования, жилья, создания семьи и т.д.

Эффективной можно считать такую миграцию, в результате которой избыток рабочей силы, образующийся на одних территориях, перемещается в те районы, в которых существует недостаток рабочей силы. Тем самым миграция способствует более полному использованию рабочей силы, структурным сдвигам в экономике, росту производительности труда.

      Сложность и противоречивость миграции трудовых ресурсов вызывает необходимость регулирования этого процесса, проведения миграционной политики, под которой понимаются специальные меры, ограничивающие или, наоборот, стимулирующие миграцию.

Миграция трудовых ресурсов² может, подразделяется:

а) по функциональному содержанию

• экономически обусловленная миграция (связанная с формированием персонала в новых экономических секторах или развития инфраструктуры города);

• специальная миграция (переезды в связи с учебой, переездами в связи с переквалификацией или лечения).

б) по экономическому значению

• рациональная миграция (связанная с потребностью решаемых локальных задач)

• нерациональная миграция (связанная с трудоизбытком в районах).

Показатели, характеризующие миграцию населения, делятся на две группы: абсолютные и относительные показатели.

1.Абсолютные показатели:

• число прибывших человек;

• число выбывших человек;

• миграционный прирост (сальдо миграции);

• объем миграции (тыс.чел).

2.Относительные показатели миграции – характеризуют частоту случаев перемены места жительства населения в совокупности за определенный период.

• 

  К_(общ) – общий коэффициент интенсивности миграции;

  M – миграционный прирост (тыс.чел.)

  C_(чис) – средняя численность населения данной области (тыс.чел.)

  Общий коэффициент интенсивности миграции:

К_(общ) = М / C_(чис) 1000

• Коэффициент интенсивности миграционного оборота: