4. Какие требования предъявляются к путям, предназначенным для стоянки вагонов с «вм» на станции и вне поездов?

Место для стоянки вагонов с ВМ находящимися в не поездов или под накопления предусмотренные в ТРА станции для стоянки вагонов с ВМ. Такие вагоны должны быть сцеплены, надежно закреплены от ухода и ограждены переносными сигналами остановки. Стрелки устанавливаются в положение исключающее возможность заезда на эти железнодорожные пути и запираются.

Вагоны с нарядом охраны или со специалистами грузоотправителя (грузополучателя) ставятся на том же ж/дорожном пути на расстоянии не более 50 м от сопровождаемых ими вагонов с ВМ. закрепление грузов ВМ производится согласно ТРА станции.

5. Поездные сигналы при движении по правильному и неправильному пути? Поездные сигналы (изображены по ходу движения)

Голова:
	По однопутному и по правильному пути днём и ночью одним прозрачно-белым огнем прожектора и двумя прозрачно-белыми огнями фонарей у буферного бруса.
	Голова поезда при движении по неправильному ж/д. пути обозначается: днем и ночью – красным огнем фонаря с левой стороны, с правой стороны – прозрачно-белым огнем фонаря, а также сигнальным прозрачно-белым огнем прожектора.
	На локомотиве, следующем в голове поезда или без вагонов, моторвагонном поезде на однопутных и по правильному пути на двухпутных участках днем и ночью должен быть включен сигнальный прозрачно-белый огонь прожектора и два прозрачно-белых огня фонарей у буферного бруса.
	Поездные сигналы
Хвост:
	Пассажирский, почтово-багажный
	Грузовой

6. Какие права и гарантии имеет работник в области охраны труда?

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требования ОТ;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний;

- получение достоверной информации от работодателя об условиях и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите;

- право отказаться от работы, если она угрожает жизни и здоровью;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- обучение безопасным методам и приемам труда, получение инструктажей;

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований ОТ;

- запрос о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте федеральными или профсоюзными органами осуществляющими надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний и т. д.;

- внеочередные медицинские осмотры;

- компенсации за тяжелые и вредные условия труда.