- •Оглавление
- •Предисловие
- •1 Цели и задачи выполнения курсовой работы
- •2 Выбор темы курсовой работы
- •3 Оформление курсовой работы
- •4. Состав и содержание курсовой работы
- •5. Организация выполнения и порядок защиты курсовой работы
- •Список литературы, рекомендуемой для выполнения курсовой работы
- •Приложение а. Примерные темы курсовых и дипломных работ
- •Адреса интернет-порталов по вопросам управления персоналом
- •Приложение б. Примерное содержание курсовых работ по темам
- •Тема 1. - Кадровая политика предприятия
- •Тема 2. – Проблемы адаптации персонала (на примере …)
- •Тема 3. – Деловая оценка персонала (на примере …)
- •Тема 4. – Работа с кадровым резервом (на примере …)
- •Тема 5. –Разработка программы стимулирования персонала (на примере …)
- •Тема 6. - Проектирование организационной структуры службы управления персоналом (на примере …)
- •Тема 7. – Анализ затрат на персонал (на примере …)
- •Тема 8. – Управление карьерой в организации (на примере …)
- •Тема 9. – Привлечение и отбор персонала в организации (на примере …)
- •Тема 10. –Управление движением персонала в организации (на примере …)
- •Тема 11. – Разработка системы управления персоналом
- •Тема 12. – Разработка системы обучения персонала
- •Тема 13 - Совершенствование системы кадрового планирования предприятия (на примере…)
- •Тема 14 - Кадровый аудит: сущность и перспективы в практике кадрового менеджмента
- •Приложение в. Примерное содержание дипломных работ по темам и примеры текстов реферата и введения
- •Тема 1. Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ооо «РемСтройПроект» (тема и пример содержания дипломной работы)
- •Тема 2 Совершенствование системы стимулирования труда сотрудников предприятия ооо «Элли» (тема и пример содержания дипломной работы)
- •Тема 3. Построение системы формирования кадрового резерва ооо «Азалия» (тема и пример содержания дипломной работы)
- •Тема 4. Совершенствование работы с кадровым резервом на примере оао «Западно-сибирский металлургический комбинат» (тема и пример содержания дипломной работы)
- •Тема 5 Анализ и проектирование систем управления персоналом в организации (на примере ооо чоп «Бастион») (тема и пример содержания дипломной работы)
- •Пример текста реферата дипломной работы по теме «Совершенствование работы с кадровым резервом на примере оао «Западно-сибирский металлургический комбинат» реферат
- •Пример текста введения дипломной работы по теме «Построение системы формирования кадрового резерва ооо «Азалия». Введение
- •Пример текста введения дипломной работы по теме «Анализ и проектирование систем управления персоналом в организации (на примере ооо чоп «Бастион») введение
- •Приложение г. Глоссарий терминов, используемый в научных и прикладных исследованиях
- •Приложение д Примерный план диагностики предприятия, проектирования и реализации проекта2
- •1. Диагностика
- •2. Разработка модели существующего состояния организации «как есть».
- •3. Детальное проектирование модели «как должно быть в ближайшее время».
- •4. Фаза реализации проекта.
1 Цели и задачи выполнения курсовой работы
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом» призвано сформировать у студента более четкое восприятие всей полноты, глубины, сложности и многогранности работы менеджера в ходе решения проблем управления персоналом организации, а также привить навыки практического применения полученных теоретических знаний для изучения, анализа и совершенствования деятельности организации. В рамках выбранной темы в курсовой работе студент демонстрирует:
- способность к самостоятельной разработке и обоснованию проектных предложений по решению конкретной задачи прикладного или теоретического характера на материале и в условиях реальных организаций;
- навык систематической, углубленной работы с разного рода информацией, к изучению и применению передового зарубежного и отечественного опыта управления персоналом;
- способность к самостоятельной творческой деятельности.
Курсовая работа не является рефератом по выбранной теме.
2 Выбор темы курсовой работы
Студент самостоятельно выбирает тему курсовой работы из предложенного перечня, либо предлагает тему, не входящую в примерный перечень тем, представив развернутое обоснование ее актуальности и целесообразности выполнения. Выбранная тема должна быть актуальной и иметь практическое значение.
При выборе темы необходимо руководствоваться следующими принципами:
- актуальность выполнение работы, практическая значимость результатов проведенного исследования и предложений по повышению эффективности управления персоналом;
- наличие личного интереса студента в отношении какой-либо проблемы управления персоналом;
- наличие информации и/или доступа к информации, позволяющей исследовать фактически сложившуюся ситуацию в организации (на рынке, в отрасли и т.п.) и выявить факторы, обусловившие возникновение ситуации;
- возможность продолжения исследования в будущем с последующим выполнением дипломной работы и трудоустройством.
Студент согласует с преподавателем выбранную тему и характер курсовой работы и формулирует совместно с преподавателем в рамках темы актуальность и проблемные вопросы содержания, цель, задачи и примерный план работы. После этого руководитель выдает на курсовую работу задание установленного образца, включающим основные вопросы темы. С учетом рекомендаций преподавателя студент составляет развернутый план работы, подбирает теоретический научный, практический и статистический материал, специальную литературу и иные источники информации.
Примерные темы курсовой (дипломной работы) по управлению персоналом приведены в Приложении А. Внимание: Заглавия разделов курсовой работы приведены в формате присущей им задачи и формы работы с материалом, в самой же курсовой работе заглавия необходимо формулировать с учетом содержательной рамки темы, цели и задач курсовой работы. Например, в случае если тема работы звучит «Совершенствование кадрового планирования на предприятии ООО «РемСтройПроект», то глава 1 в формате «Реферативный обзор источников по предмету исследования» в реальной курсовой работе будет называться «Теоретические основы кадрового планирования на предприятии ООО «РемСтройПроект». И далее сопоставление примерных названий см Приложения А и Б.
Примерное содержание курсовых работ по наиболее актуальным темам приведено в приложении Б.
Примеры содержания дипломных работ, текстов реферата и введения – Приложение В.
Выполнение курсовой работы начинается в период освоения дисциплины «Управление персоналом», производственной практики, либо в другое, предусмотренное учебным планом, время.
За это время студент должен собрать в организации отчётные данные, провести необходимые наблюдения, эксперименты, опросы и пр. После и во время сбора необходимых исходных данных студент приступает к выполнению работы, ясно представляя цель работы и средства ее достижения.
Конкретизация и точная формулировка темы – это критический фактор успеха написания курсовой работы.
Тема курсовой работы должна быть точно отражена в ее названии, обоснована во введении и раскрыта в основной части курсовой работы.
При подготовке курсовой работы следует учитывать: свои знания, возможности и научные интересы; рекомендации преподавателя; возможности самостоятельного сбора эмпирического материала в ходе исследования по теме курсовой работы, в том числе, на возможном месте прохождения производственной и преддипломной практики и продолжения разработки темы курсовой работы в предстоящей дипломной работе.
При выполнении курсовой работы студенты могут использовать балансовый метод, метод анализа и обобщения опыта работы передовых организаций, программно-целевой метод, методы экспертных оценок, метод функционально-стоимостного анализа, блочный метод и другие методы.