Питання для самоконтролю
В чому полягає сутність матеріальної відповідальності?
Порівняйте матеріальну відповідальність та майнову відповідальність за цивільним правом.
Назвіть умов матеріальної відповідальності сторін трудового договору.
Що означає пряма дійсна шкода?
В яких випадках настає повна матеріальна відповідальність?
З якими працівниками можуть укладатися договори про повну матеріальну відповідальність?
Проаналізуйте сутність колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.
Що являє собою кратне обчислення розміру шкоди та в яких випадках воно застосовується?
Які обставини враховує суд при визначенні розміру відшкодування?
Яким чином здійснюється покриття шкоди у розмірі, що не перевищує середньомісячного заробітку?
?
Ііі. Перелік питань до курсу
1. Поняття, предмет та метод трудового права.
2. Поняття та види джерел трудового права.
3. Закони та підзаконні акти як джерела трудового права.
4. Акти договірного та локального характеру як джерела трудового права.
5. Трудові правовідносини та їх суб’єкти.
6. Працівники як суб’єкти трудових правовідносин.
7. Роботодавці як суб’єкти трудових правовідносин.
8. Поняття і сторони колективного договору.
9. Зміст колективного договору.
10. Угоди: поняття і сторони.
11. Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди.
12. Поняття, сторони та зміст трудового договору.
13. Види трудового договору.
14. Загальний порядок укладення трудового договору.
15. Зміна умов трудового договору.
16. Поняття та види переведень. Відмінність переведення від переміщення.
17. Зміна істотних умов праці.
18. Припинення трудового договору.
19. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника.
20. Розірвання трудового договору за ініціативою власника.
21. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника з певними категоріями працівників за певних умов.
22. Поняття та види робочого часу.
23. Поняття та види часу відпочинку.
24. Щорічні відпустки та порядок їх надання.
25. Поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати.
26. Сфери регулювання оплати праці.
27. Системи оплати праці.
28. Тарифна система оплати праці.
29. Гарантійні виплати та доплати.
30. Компенсаційні виплати.
31. Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.
32. Внутрішній трудовий розпорядок.
33. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов’язків.
34. Загальна дисциплінарна відповідальність працівників.
35. Спеціальна дисциплінарна відповідальність.
36. Поняття матеріальної відповідальності, її відмінність від майнової відповідальності за цивільним правом.
37. Види матеріальної відповідальності працівників.
38. Випадки повної матеріальної відповідальності.
39. Порядок покриття шкоди, завданої працівником.
40. Поняття охорони праці та її правове забезпечення.
41. Організація охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.
42. Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних та шкідливих роботах.
43. Охорона праці жінок.
44. Охорона праці неповнолітніх.
45. Охорона праці осіб зі зниженою працездатністю.
46. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, пов’язаних з виробництвом.
47. Поняття та види трудових спорів.
48. Вирішення індивідуальних трудових спорів у КТС.
49. Судовий порядок розгляду трудових спорів.
50. Колективні трудові спори та порядок їх вирішення.