2) Конституция Португалии

Глава 3. Права, свободы и гарантии трудящихся

Статья 53. Безопасность в сфере занятости

Трудящимся гарантируется безопасность в сфере занятости, причем запрещаются увольнения без справедливой причины или по политическим или идеологическим мотивам.

Статья 57. Право на забастовку и запрет локаута

1. Гарантируется право на забастовку.

2. Трудящиеся вправе определять сферу своих интересов, которая будет защищаться забастовкой, при этом закон не может сужать эту сферу.

3. Закон определяет условия предоставления во время забастовки услуг, необходимых для обеспечения безопасности и поддержания оборудования и сооружений, а также минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения неотложных социальных нужд.

4. Локаут запрещается.

Социально-экономические права и обязанности, обязанности в области культуры

Глава 1. Экономические права и обязанности

Статья 58. Право на труд

1. Все имеют право на труд.

2. Государству надлежит гарантировать право на труд, обеспечивая:

а) проведение политики полной занятости;

b) равенство возможностей в выборе профессии или рода трудовой деятельности без запретов и ограничений на основании пола для доступа к любым должностям, работе и профессиям;

с) культурную, техническую и профессиональную подготовку трудящихся.

Статья 59. Права трудящихся

1. Все трудящиеся независимо от возраста, пола, расы, гражданства, места происхождения, вероисповедания, политических или идеологических убеждений имеют право:

а) на вознаграждение, соответствующее количеству, характеру и качеству труда, при этом соблюдается принцип равной оплаты за равный труд, с тем чтобы обеспечить каждому трудящемуся достойное существование;

b) на организацию работы в социальных условиях, не унижающих человеческое достоинство, с целью наиболее полного раскрытия человеческой личности и возможность сочетать профессиональную деятельность с семейной жизнью;

с) на получение работы в нормальных санитарно-гигиенических и безопасных условиях;

d) на отдых и досуг, максимальное ограничение рабочего дня, еженедельный отдых и периодические оплачиваемые отпуска;

3) Конституция кнр

Статья 42. Граждане Китайской Народной Республики имеют право на труд и обязанность трудиться.

Государство различными путями создает условия для трудоустройства, улучшает охрану и условия труда, а также на основе развития производства повышает оплату труда и материальное благосостояние трудящихся.

Труд – почетная обязанность всех трудоспособных граждан. Трудящиеся предприятий государственной собственности и коллективных экономических организаций города и деревни должны относиться к своему труду как хозяева страны. Государство поощряет социалистическое трудовое соревнование, награждает отличников труда и передовиков. Государство поощряет занятие граждан добровольным безвозмездным трудом.

Государство осуществляет необходимое трудовое обучение граждан до устройства их на работу.

Статья 43. Трудящиеся Китайской Народной Республики имеют право на отдых.

Государство улучшает условия для отдыха и укрепления здоровья трудящихся, устанавливает для рабочих и служащих рабочее время и систему отпусков.