- •Тема 1. Основные понятия управления проектами.
- •1.1 Понятия проекта и проектного управления
- •1.2 Примеры некоторых определений понятия проект.
- •Функции традиционного и проектного менеджмента
- •1.3 Объекты и субъекты управления проектами
- •1.4 Структура проекта
- •1.5 Классификация проектов
- •1.6 Классификация проектов по сферам деятельности
- •1.8 Классификация проектов по объемам финансирования и назначению
- •Классификация проектов по признаку масштаба.
- •1.7 Классификация проектов по размерности
- •1.9 Определение управления проектами
- •1.10 Функциональные области уп
- •1.11 Типовые причины появления новых проектов
- •1.12.Методы управления проектами
- •1.13 Системный подход к управлению проектами.
- •П роект
- •1.14. Экономическая эффективность внедрения методов уп
1.11 Типовые причины появления новых проектов
Проекты возникают из проблем или возможностей. В деятельности компаний они могут быть инициированы высшим руководством, клиентами, организациями-партнерами, Вами лично или даже членами вашей семьи. Проект рождается, когда кто-то реагирует на уровень неудовлетворенности проблемой или если кто-то видит возможность заняться новым делом.
Практика показывает, что можно выделить следующие типовые причины зарождения проектов:
· Неудовлетворенный спрос
· Избыточные ресурсы
· Инициатива предпринимателей
· Реакция на политическое давление
· Интересы кредиторов
1.12.Методы управления проектами
К методам управления проектами относятся:
Техника сетевого планирования (широко применяется с 70-х гг.);
Организация работ над проектом (используются с 1975 г.);
Календарное планирование (используются с 1975 г.);
Логистика (используются с 1975 г.);
ППП для ЭВМ (с 1980-х гг.);
Стандартное планирование (с 1980-х гг.);
Структурное планирование (с 1980-х гг.);
Ресурсное планирование (с 1980-х гг.);
Системный подход (в частности, к фазе закрытия проекта) - с 1985 г.;
Планирование и разработка особо сложных проектов - с 1985 г.;
Пофазная организация работы над проектом - с 1985 г.;
Имитационное моделирование - с 1990 г.;
Системный подход к проекту в целом - с 1990-х;
Философия руководства проектом - с 1995 г.
3 основных варианта схем управления проектами:
Основная схема. Руководитель (менеджер) проекта выступает представителем или агентом заказчика, не несет финансовой ответственности за принимаемые решения. В качестве агента может выступать любая фирма - участник проекта. Ответственность менеджера - координация и управление ходом разработки и реализации проекта. Контрактные отношения - только между агентом и заказчиком. Основное преимущество - объективность менеджмента. Основной недостаток - перенос всего риска на заказчика.
Схема расширенного управления. Менеджер проекта принимает ответственность за проект в пределах фиксированной сметной цены; обеспечивает управление и координацию этапов проекта по соглашению между ним и участниками проекта в пределах фиксированной цены. В качестве менеджера может выступать фирма, не участвующая в проекте (как правило, подрядная, консалтинговая, реже - инжиниринговая фирма). При этой схеме риск возлагается на подрядчика.
Схема ускоренного строительства ("под ключ"). В качестве руководителя проекта выступает проектно-строительная фирма. Ответственность менеджера - в пределах объявленной стоимости проекта. Менеджер обеспечивает, согласно контракту, сдачу объекта проектирования под ключ.
1.13 Системный подход к управлению проектами.
По мнению специалистов корпорации «Майкрософт», применение методов УП будет иметь успех при наличии следующих основных элементов:
Ограничение масштаба проекта: четкое определение продукта, ограничения по времени и персоналу;
Возможность разделения продукта на части: модуляризация по техническим характеристикам, функциям, подсистемам и объектам;
Возможность разбиения проекта: выделение команд и групп, разрабатывающих отдельные технические характеристики, поэтапных подпроектов;
Создание малых групп и управление ими: большое количество малых производственных групп, обладающих независимостью и ответственностью;
Небольшое количество жестких правил, применяемых для усиления координации и синхронизации: ежедневное формирование продукта, немедленный поиск и исправление ошибок, поэтапная стабилизация;
Хорошие коммуникации, как внутри команд и функциональных групп, так и между ними: разделение ответственности, открытая культура;
Гибкость производственного процесса, необходимая для приспособления к меняющимся условиям: развитие специфических свойств продукта, предусмотрение резервов времени внутри проекта, развитие самого производственного процесса.
Характеризуя проект, можно отметить, что он включает в себя замысел (проблему), средства его реализации (решения проблемы) и получаемые в процессе реализации результаты.
