- •1 Общие положения
- •2 Выбор темы и руководство курсовой работой
- •2.1. Тематика курсовых работ
- •Анализ объекта исследования в организации
- •2.2. Структура курсовой работы
- •2.3. Исходные данные для курсовой работы
- •3. Содержание основных разделов курсовой работы
- •Введение
- •1 Раздел - Теоретический анализ предмета исследования
- •2 Раздел - Аналитическая часть
- •3 Раздел - Проектная часть
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •4. Оформление курсовой работы
- •5. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Содержание
- •3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала и оценка их эффективности …………………………………………………………….29
- •Пример формулировки цели, задач, объекта и предмета исследования для темы курсовой работы «Совершенствование системы оплаты труда персонала организации (на примере ооо «Сигма»)»
- •Приложение е
Приложение б
МИНОБРНАУКИРОССИИ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
"МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
Факультет |
ЗДО |
направление |
081100 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Кафедра |
Организационно-кадровая работа в органах государственной власти |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Дисциплина |
Оплата труда персонала |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Студент |
|
шрифт |
|
группа |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
1 Тема: |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
2 Срок представления проекта (работы) к защите |
|
201 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||||||||||
3 Исходные данные для разработки |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 Содержание пояснительной записки: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Титульный лист |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Задание |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Содержание |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Введение |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
2 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
4 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
5 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заключение |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Список использованных источников |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
5 Перечень графического материала: |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель проекта (работы) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
подпись, дата |
инициалы и фамилия |
||||||||||||||||||||||||||||
Задание принял к исполнению |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
подпись, дата |
инициалы и фамилия |
||||||||||||||||||||||||||||
Приложение в
Образец оформления содержания курсовой работы по теме: «Совершенствование системы оплаты труда персонала организации (на примере ООО «Сигма»)»
Содержание
Введение…………………………………………………………………….……………………………………….…4
1 Теоретические основы системы оплаты труда персонала организации……………………………………………….……………….………......................................6
1.1 Понятие,сущность и разновидностисистем оплаты труда…………………………………………………….……………………………………………………………….….6
1.2 Методологические основы и направления совершенствования системы оплаты труда персонала………………………………………………………………………………………….12
2 Анализ технико-экономических показателей, персонала и системы оплаты труда в ООО «Сигма»……………………………………….………………………………………………….…19
2.1 Общая характеристика и анализ технико-экономических показателей ООО «Сигма»……………….……………………………………………………………………………………………….....19
2.2 Анализ показателей по персоналу в ООО «СИГМА»……………………………………..…20
2.3Анализ системы оплаты труда персонала в ООО «Сигма» ………………………………………………………………………………………………………………………………….25