- •Понятие и классификация норм и нормативов
- •3 Месяца, если нормы разработаны непосредственно на предприятии, в учреждении, организации;
- •2. Изучение затрат рабочего времени на рабочих местах. Указанные работы включают:
- •3. Обработка собранных материалов. Данные работы включают:
- •Данные о количестве произведённой продукции и их трудозатратах.
- •Задача №2.
- •Задача № 3
- •Рассчитаем 2 вариант для 3 станков.
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Приложение №1
- •Список литературы
Задача № 3
Определить оптимальный вариант нормы обслуживания при циклических процессах, графическим способом. Сделать вывод, данные представлены в таблице 3.1
Таблица 3.1
Таблица данных норм обслуживания
при циклических процессах.
Свободное
машинное время, мин. |
Время
занятости рабочего обслуживанием 1
санка, |
Нормативный
коэффициент загрузки оборудования,
|
Нормативный
коэффициент занятости рабочего,
|
7 |
3 |
0,54 |
0,92 |
Определим предварительную величину нормы обслуживания (Но) по формуле:
,
где Но – норма обслуживания станка,
tc – свободное машинное время,
tз – время занятости рабочего обслуживанием 1 станка.
,
Далее округляем до ближайшего большего = 3 и ближайшего меньшего =2, получается интервал 2<Но<3. Расчет будем вести по единственному варианту. Используем графический метод. Время всего цикла высчитывается по формуле:
;
1 вариант:
2
станка,
;
tц=10 мин.
где Д – количество работающих станков
Е – количество обслуживающихся станков
L – количество простаивающих станков
Ho – норма обслуживания
|
|
|
|
|
|
Проверяем полученные средние значения.
1+0,6 + 0 = 1,6
Определяем фактические коэффициенты загрузки и сопоставляем их с нормативными.
где Ho(ч) – норма обслуживания – 1 человек,
Кдфакт – фактический коэффициент загрузки оборудования (станков),
Кзфакт – фактический коэффициент занятости рабочего
Кдн=0,57 – нормативный коэффициент загрузки оборудования (станков);
Кзн =0,91 – нормативный коэффициент занятости рабочего.
Кдфакт (0,5) > (0,54) Кдн
Кзфакт (0,6) < (0,92) Кзн
Оптимальным является вариант, удовлетворяющий условиям:
Кдфакт ≥ Кдн ; Кзфакт ≤ Кзн
Рассчитаем 2 вариант для 3 станков.
;
tц=9 мин.
где Д – количество работающих станков
Е – количество обслуживающихся станков
L – количество простаивающих станков
Ho – норма обслуживания
|
|
|
|
|
|
Проверяем полученные средние значения.
1,5 + 0,9 + 0,3 = 2,7
Определяем фактические коэффициенты загрузки и сопоставляем их с нормативными.
где Ho(ч) – норма обслуживания – 1 человек,
Кдфакт – фактический коэффициент загрузки оборудования (станков),
Кзфакт – фактический коэффициент занятости рабочего
Кдн=0,57 – нормативный коэффициент загрузки оборудования (станков);
Кзн =0,91 – нормативный коэффициент занятости рабочего.
Кдфакт (0,5) < (0,57) Кдн
Кзфакт (0,9) < (0,91) Кзн
Оптимальным является вариант, удовлетворяющий условиям:
Кдфакт ≥ Кдн ; Кзфакт ≤ Кзн
Вывод: из проведенных расчетов можно заключить, что оптимальным является 1 вариант с нормой обслуживания – 2 станка.
Задача № 4
Рассчитать месячную заработную плату рабочего по прямой сдельной системе , если он за месяц изготовил и сдал 2550 деталей (А) при установленной норме на деталь 2,2 мин. и 850 деталей (Б) при установленной норме на деталь 3,8 мин. Разряд работы и часовая тарифная ставка представлены в таблице 4.1.
Таблица 4.1
Разряд и часовая тарифная ставка.
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка, руб. |
5 |
146 |
1. Основным элементом сдельной системы оплаты труда является расценка, которая рассчитывается по формуле:
Рсд = Сi * Тштi,
Где Сi – часовая тарифная ставка i – го разряда работ, руб/час;
Тштi – норма штучного времени на единицу выполняемых работ, час/шт.
2,2 мин. = 0,04 часа
3,8 мин. = 0,06 часа
Изделие А: Рсд = 146* 0,04= 5,8 руб.
Изделие Б: Рсд = 146 * 0,06= 8,8 руб.
2. Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной системе, если применяются нормы времени, определяется:
ЗПсд = Рсдi * Ni,
Где Ni – количество наименований произведенных за расчетный период i – ых изделий.
Сдельная заработная плата по изделию А: ЗПсд = 5,8 * 2550 = 14790 руб.
Сдельная заработная плата по изделию Б: ЗПсд = 5,7* 850 = 7480 руб.
Общая сумма: ЗПсд = 14790 + 7480 = 22270 руб.
Ответ: месячная заработная плата работника по прямой сдельной системе будет равна 22270 руб.

,
,
мин