Контрольні запитання до розділу 2

1. Поняття нормування праці та його значення.

2. Принципи нормування праці.

3. Розподіл витрат робочого часу щодо виконавця.

4. Розподіл витрат робочого часу щодо виробничого процесу.

5. Склад та структура норми часу.

6. Розподіл витрат робочого часу за часом використання обладнання.

7. Оперативний час та його характеристика.

8. Підготовчо-завершальний час та час на обслуговування робочого місця.

9. Штучний та штучно-калькуляційний час та його визначення.

10. Фактори, що впливають на методику нормування праці.

11. Методи та способи нормування праці.

12. Диференційований метод нормування праці.

13. Укрупнений метод нормування праці.

14. Досвідно-статистичний метод нормування праці.

15. Особливості нормування праці у бригадах.

16. Порядок розрахунку норм праці для умов бригадної роботи.

17. Нормування вантажних та розвантажувальних робіт.

18. Нормування верстатних робіт.

19. Нормування складальних робіт.

20. Нормування зварювальних робіт.

21. Нормування праці керівників, спеціалістів і службовців.

22. Класифікація норм праці.

23. Види норм праці.

24. Розрахунок норм обслуговування та норм чисельності.

25. Особливості нормування праці багатоверстатників.

26. Організація обслуговування робочих місць.

27. Організація та нормування праці в автоматизованих виробництвах та гнучких виробничих системах (ГВС).

28. Організація та нормування праці у наукових організаціях.

29. Методи вивчення витрат робочого часу.

30. Основне призначення фотографії робочого часу. Використання результатів фотографії робочого часу.

31. Види фотографії робочого часу та їх характеристика.

32. Індивідуальна фотографія робочого часу.

33. Самофотографія.

34. Фотографія робочого дня бригади та багатоверстатників.

35. Хронометраж.

36. Метод моментних спостережень.

Розділ 3 Організація оплати праці на підприємстві

Формули для обчислення заробітної плати

Заробітна плата за погодинною формою оплати праці

де – годинна тарифна ставка відповідного розряду, грн.; – кількість фактично відпрацьованих годин; – місячна тарифна ставка, або оклад, грн.; – кількість днів у місяці за графіком; – кількість фактично відпрацьованих днів за місяць.

Заробітна плата за відрядною формою оплати праці:

,

де – відрядна розцінка, грн./од.; (де – денна тарифна ставка, грн.; – норма виробітку; – норма часу); – кількість вироблених одиниць продукції і-го виду.

Розрахунок непрямої відрядної розцінки ,

де – непряма відрядна розцінка, грн./од.; – денна тарифна ставка допоміжного робітника, грн.; – норма виробітку основних робітників, од.

Обчислення середнього тарифного коефіцієнта, тарифної ставки та розряду робіт:

; ;

; ,

де – середній розряд робіт (робітників); – трудомісткість робіт, нормо-год.; – чисельність робітників; – середній тарифний коефіцієнт робіт (робітників); – загальна трудомісткість робіт, зведена до 1-го розряду, нормо-год.; – загальна кількість робітників, зведена до 1-го розряду; – загальна трудомісткість робіт, зведена до коефіцієнта 1-го розряду, нормо-год.; – загальна кількість робітників, зведена до коефіцієнта 1-го розряду; – середня тарифна ставка, грн.; – тарифна ставка 1-го розряду, грн.

Практичне заняття 1

Форми та системи заробітної плати