- •Содержание
- •§4 Особенности контроля знаний, навыков и умений учащихся 14
- •§5 Выбор методов обучения 23
- •§3 Развитие классно-урочной системы организации обучения 28
- •§4 Наставничество в трудовом коллективе 65
- •5.6. Личностно ориентированное профессиональное образование
- •3.2. Показ приемов трудовых действий
- •3.3. Упражнения
- •3.5. Письменное инструктирование
- •3.4. Самостоятельные наблюдения учащихся
- •3.6. «Активные» методы производственного обучения
- •§4 Особенности контроля знаний, навыков и умений учащихся
- •4.3. Тестирование качества производственного обучения учащихся
- •4.3.1. Диагностика качества выполнения учебно-производственных работ и производительности труда учащихся
- •4.3.2. Диагностика владения учащимися приемами и способами выполнения учебно-производственных работ
- •§5 Выбор методов обучения
- •§3 Развитие классно-урочной системы организации обучения
- •5.2. Производственное обучение учебных бригад на учебных участках предприятия
- •5.3. Производственное обучение учебных бригад в составе бригад квалифицированных рабочих
- •5.4. Индивидуальное производственное обучение учащихся в составе бригады квалифицированных рабочих
- •8.2. Критерии оценки новых технологий на этапе функционирования
- •8.3. Критерии эффективности результатов обучения
- •§4 Наставничество в трудовом коллективе
- •4.1. Цель наставничества и его особенности
- •4.2. Формы наставничества
- •4.3. Периоды наставничества
- •4.4. Личность наставника
4.3. Тестирование качества производственного обучения учащихся
4.3.1. Диагностика качества выполнения учебно-производственных работ и производительности труда учащихся
В понятие качества учебно-производственных работ входит комплекс всех показателей, характеризующих готовый продукт труда.
Для слесарных и слесарно-сборочных работ, например, это точность размеров, качество отделки, допуски на биение, люфты, соосность, взаимное расположение деталей сложного изделия, надежность узла или механизма в работе и т.п.
Производительность труда характеризуется выполнением нормы времени (выработки) на единицу (или партию) продукции.
Как правило, основным «инструментом» диагностики качества производственного обучения по этим критериальным показателям является единый тест качества и производительности труда. Объектом проверки является: изготовленная деталь или изделие, выполненная работа, налаженный узел станка или машины, отрегулированный прибор и т.п. В тесте указывается также норма времени (выработки) на выполнение работы. В необходимых случаях к заданию прилагается рабочий чертеж детали или изделия, образец выполненной работы, кинематическая схема, схема сборки, проверки, наладки и т.п. документация.
Эталоном качества выполненной работы могут быть рабочий чертеж или технические требования к качеству работы с необходимыми количественными данными (допуски на размеры, зазоры, соосность, биение, сопряжения, шероховатость, плоскостность, допуски неровности оштукатуривания или кладки, глубина вспашки и т.п.), образец изделия, параметры работы настроенного оборудования, требования СНиП, характеристики полученного продукта, инструкции по обслуживанию рабочего места, агрегата, установки и т.п. Эталоном производительности труда является установленная для выполнения работы норма времени или выработки – ученическая на данный период обучения.
По результатам тестирования дается заключение о выполненной работе: «годная – негодная»; «соответствует – не соответствует»; «норма времени выполнена – не выполнена». Возможны также заключения типа «дефект исправимый»; «дефект неисправимый». В этих случаях после исправления дефекта работа повторно контролируется и оценивается.
Единые тесты качества и производительности труда применяются, в основном, при проведении проверочных, контрольных работ по производственному обучению, а также при аттестации учащихся на уровень квалификации.
Пример теста качества и производительности труда
ПРОФЕССИЯ – слесарь-ремонтник.
ОБЪЕКТ ТЕСТИРОВАНИЯ – регулировка шпиндельного узла горизонтально-фрезерного станка НОРМА ВРЕМЕНИ – 3 часа. ЭТАЛОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ (допуск)
Осевое биение шпинделя – 0,02 мм.
Биение торца шпинделя – 0,02 мм.
Радиальное биение шпинделя:
у торца – 0,01 мм.
на расстоянии 300 мм. от торца – 0,02 мм.
Диагностика применения профессиональных знаний в учебно-производственной деятельности производится в целом аналогично теоретическому обучению.
4.3.2. Диагностика владения учащимися приемами и способами выполнения учебно-производственных работ
В основу системы тестов для диагностики владения приемами и способами работы заложен, как и при тестировании результатов теоретического обучения, уровневый подход к оценке деятельности учащихся с учетом специфики целей, содержания, организации, а также периодов производственного обучения. Особенность эта заключается в том, что в процессе производственного обучения происходит не только количественный рост, накопление осваиваемых трудовых действий (приемов, операций, функций, видов и способов выполнения работы), но и повышение, нарастание качественных характеристик умений, формирование навыков, развитие опыта, мастерства, квалификации.
Характеристика уровней освоения деятельности применительно к периодам производственного обучения отражена в таблице 3.
В зависимости от цели тестирования, а также периода производственного обучения тесты на проверку владения учащимися приемами и способами выполнения учебно-производственных работ подразделяются на следующие виды:
А. На проверку качества выполнения трудовых приемов и операций.
Б. На проверку рациональности выполнения работ комплексного характера, производственных функций, обслуживания оборудования и т.п. – тесты-процессы.
Тесты на поверку качества выполнения трудовых приемов и операций разрабатываются, как правило, на I уровень овладения умением, имея в виду, что при этом вполне допустимы подсказки в форме подробного вводного и текущего инструктирования учащихся мастером или с помощью инструкционной карты. На более поздних этапах обучения, при освоении новой техники и технологии на базе уже имеющихся у учащихся знаний и умений, характерны тесты II уровня.
Таблица 3
УРОВНИ ОСВОЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(навыков и умений) в процессе производственного обучения учащихся
Уровни деятельности |
Характер деятельности учащихся |
Период производственного обучения |
I – репродуктивная, несамостоятельная |
Деятельность выполняется под непосредственным наблюдением и руководством мастера, на основе его инструктивных указаний и рекомендации документов письменного инструктирования: инструкционных и инструкционно-технологических карт, учебных алгоритмов, производственных инструкций, типовых правил и т.п. |
Первоначальное освоение трудовых приемов и операций, способов выполнения несложных работ комплексного характера |
II – репродуктивная, самостоятельная |
Деятельность выполняется самостоятельно на основе типовых алгоритмов (технологической последовательности выполнения работы, чередования этапов, элементов, процедуры), воспроизводимых по памяти |
Выполнение работ комплексного характера средней сложности; освоение приемов и способов работы на новом оборудовании с применением новых инструментов, приборов, оснастки; освоение новых технологии |
III – продуктивная, самостоятельная |
Деятельность выполняется на основе самостоятельно созданных алгоритмов. Учащийся самостоятельно принимает решения в нетипичных условиях и ситуациях |
Аттестация учащихся на повышенный уровень квалификации – проверка сформированности профессионального мастерства по профессии |
IV – самостоятельная, творческая |
В процессе деятельности творчески используются усвоенные знания и умения. Учащийся самостоятельно, по своей инициативе рационализирует, модернизирует, предлагает и реализует на практике оригинальные решения в области орудии, средств и способов труда |
Эталонами выполнения тестов на проверку качества освоения приемов и операций является описание рациональных способов выполнения приемов, составляющих изучаемую операцию, в рациональной их последовательности с отражением правил, количественных параметров и других требований к качеству их выполнения. При необходимости к эталону прилагаются рисунки, эскизы, фотографии, иллюстрирующие правила выполнения контролируемых приемов и операций, схемы выполнения действий и т.п. В качестве эталонов также могут быть инструкционные карты для изучения операции, учебные алгоритмы, задания-инструкции для выполнения упражнений на тренажере, должностные инструкции по обслуживанию оборудования и др.
Пример типичного теста для проверки качества выполнения операции приводится ниже.
Тест I уровня
ВИД РАБОТ – слесарные
ОБЪЕКТ ТЕСТИРОВАНИЯ (задание) – Нарезание внутренних резьб. УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЕСТА:
Диаметр нарезаемых резьб М6-М12 (крепежная).
Длина нарезаемой резьбы на стержне – 25–35 мм.
Оснащение: плашки с плашкодержателями; тиски слесарные параллельные; штангенциркуль ШЦ-1; резьбовой калибр; контрольные гайки; напильник плоский с насечкой № 1; масло машинное.
Количество нарезаемых деталей с резьбой М6 – 3 шт.; с резьбой М10-М12 –2 шт.
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
Рабочие чертежи деталей
Инструкционная карта
ЭТАЛОН правильного выполнения операции:
Перед нарезанием резьбы проверять соответствие диаметре стержня (болта, винта, шпильки и др.) размеру резьбы – должен быть на 0,1–0,2 меньше.
Если на заготовке нет фаски – опилить фаску для обеспечения врезания плашки.
При врезании плашки обеспечивать перпендикулярность ее плоской части оси стержня.
Нарезание резьбы производить при обильном смазывании плашки машинным маслом.
В процессе нарезания резьбы срезать стружку обратным ходом плашки.
Обеспечивать заданную длину нарезаемой части стержня – допуск 1,5–2,0 шага резьбы.
После нарезания проверить резьбу:
внешним осмотром – не допускается задиров и сорванных ниток;
резьбовым калибром (или контрольной гайкой) – проходной калибр (гайка) должен навинчиваться «от руки»; качка на резьбе не допускается.
В заключение отметим, что организация диагностики качества производственного обучения путем тестирования включает:
анализ учебной программы, определение содержания и цели тестирования – что и для чего тестируется.
выбор или разработку теста (системы тестов), соответствующего(щих) цели.
материально-техническую подготовку к процессу тестирования (все тестируемые учащиеся должны быть поставлены в равные условия).
определение экспертной комиссии (если тестирование проводится не только мастером производственного обучения), распределение между членами ее ролей и обязанностей по наблюдению за учащимися; обеспечение экспертов эталонами тестов.
назначение тестируемых учащихся и сообщение им заданий.
наблюдение проверяющего (проверяющих) за выполнением учащимися заданий тестов; фиксация выполнения существенных операций и экспертная оценка качества деятельности учащихся в соответствии с эталонами правильного выполнения заданий; анализ качества выполненных заданий; подсчет выполнения норм времени (выработки); определение оценок выполнения тестов.
Определение результатов тестирования качества производственного обучения производится, в целом, аналогично определению результатов тестирования знаний и умений учащихся в процессе теоретического обучения.
