- •Содержание лекции.
- •Сущность и функции планирования воспитательной работы.
- •Принципы планирования воспитательной работы.
- •Понятие о перспективном и календарном планировании воспитательной работы. Алгоритм составления перспективного плана воспитательной работы.
- •Характеристика этапов перспективного планирования воспитательной работы классным руководителем.
- •4.1. Определение порядка и сроков действий по разработке плана.
- •4.2. Анализ воспитательной работы за прошедший учебный год, его этапы.
- •4.3. Моделирование педагогом образа класса и процесса воспитания в нём.
- •4.5. Уточнение, корректирование и конкретизация педагогического замысла, оформление плана воспитательной работы.
- •4.4. Коллективное планирование воспитательной работы.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Задания для самостоятельной работы:
4.3. Моделирование педагогом образа класса и процесса воспитания в нём.
Третий шаг классного руководителя в деятельности по составлению плана воспитательной работы — это моделирование педагогом образа класса и процесса воспитания в нем.
Под образом класса понимается совокупность представлений учителя о будущем состоянии классного коллектива. Основными составляющими образа класса являются:
образ учащегося класса;
образ жизнедеятельности классного коллектива, построения в нем деятельности, общения и отношений;
представление о внешних связях и отношениях класса, о его месте и роли в общешкольном коллективе.
Рассмотрим каждую составляющую образа класса.
Образ учащегося класса. Данный образ складывается из представлений педагога о наиболее важных качествах, которые должны воспитать у себя члены классного коллектива. Создавая образ учащегося, классный руководитель пытается найти ответ на достаточно трудный вопрос: какими качествами должен обладать ребенок, чтобы успешно справляться с возложенными на него социальными функциями гражданина, сына или дочери, брата или сестры, ученика или ученицы, члена общественного объединения и др. Эти представления помогут педагогу определить цель и задачи воспитательной работы, критерии и показатели ее эффективности.
Образ жизнедеятельности классного сообщества, построения в нем деятельности, общения и отношений. Учитель стремится к созданию в классе интеллектуально и духовно богатой, нравственно чистой и эмоционально благоприятной атмосферы в классном коллективе. Сначала классному руководителю надо определить, какой вид или направление совместной деятельности (туристско-краеведческая работа, клубная деятельность, воспитание учащихся на традициях русской национальной культуры и т.п.) может стать приоритетным в жизнедеятельности класса.
Также классному руководителю необходимо представить пути, формы и способы совершенствования общения членов классного сообщества. В последние годы педагоги стали больше уделять внимания деловому и неформальному общению учащихся, развитию коммуникативной культуры школьников. В педагогическом арсенале появились тренинги общения, коммуникативные игры, часы общения и развития, кружки и клубы коммуникативной культуры.
Успешность жизнедеятельности класса во многом зависит от характера формирующихся отношений между членами классного сообщества. Классному руководителю важно отчетливо представлять реальное состояние межличностных и деловых отношений в классе, возможности и средства их улучшения. В поле зрения педагога должны находиться все члены классного коллектива, но особенно те учащиеся, которые занимают неблагополучное положение в детском коллективе.
Образ класса не будет полным без представления о внешних связях и отношениях класса, о его месте и роли в школьной общности. Формируя образ класса, классный руководитель предусматривает участие своих воспитанников в общешкольных мероприятиях, в совместных делах со сверстниками из классов одной параллели, в работе с младшими и старшими школьниками. Стоит подумать и о том, чем жизнедеятельность класса может обогатить воспитательный потенциал общешкольного коллектива. Правильно поступают те классные руководители, которые стараются найти друзей класса в ближайшем социальном окружении. Ими могут быть родители, бабушки и дедушки, руководители кружков, клубов, секций, народные умельцы, ветераны войны и труда.
Только при наличии такого сформированного образа класса у классного руководителя можно делать четвертый шаг в деятельности по планированию воспитательной работы.
