- •Содержание образования
- •Образовательный процесс
- •Требования к занятиям
- •Модель учебного занятия в учреждении дополнительного образования
- •5 Этап - прокреативный (последействие):
- •План конспекта занятия педагога дополнительного образования
- •Критерий оценки занятия
- •Типы анализа занятия
- •Самоанализ учебного занятия
- •Схемы анализа занятия Педагогический анализ занятия
- •Показатели качества образовательного процесса в удод
- •3.Шкала результативности (из опыта работы ддют «у Вознесенского моста»):
- •Памятка по началу организации образовательного процесса
- •1.Рекламадолжна содержать следующую информацию:
- •2.Запись в детское объединение.
- •3.Организационное собрание.
- •4.Фформирование группы и составление расписания занятий
- •5. Первое занятие.
- •Показателям результативности образовательного процесса
- •Общие положения.
- •Порядок приема, перевода и отчисления учащихся
- •3.Права и обязанности обучающихся
- •Образовательный процесс
- •Поощрения обучающихся.
- •Дисциплинарные взыскания
Схемы анализа занятия Педагогический анализ занятия
№ п/п |
Требования |
Баллы |
|
1. Направленность занятия на достижение образованности личности |
|
||
|
В какой мере преподаватель создает условия для расширения круга личностно-значимых проблем учащихся? Содержание занятия содержит проблемы познания мира, культуры и самопознания, даются задания, выявляющие эмоционально-ценностное отношение к миру и себе. |
|
|
|
В какой степени осуществляется расширение образовательного пространства? Адекватность и достаточность использования преподавателем многообразных информационных источников. |
|
|
|
Осуществляется ли расширение познавательной базы решения проблем? Уровень усвоения знаний |
|
|
|
В какой мере учащиеся овладевают универсальными методами учебно-познавательной деятельности? |
|
|
2. Соответствие структуры занятия поставленной цели |
|
||
|
Четкая структурная организация занятия, оптимальное распределение времени на каждом этапе занятия |
|
|
|
Использование творческих форм при организации деятельности учащихся на разных этапах занятия |
|
|
3. Эффективное руководство деятельностью учащихся |
|
||
|
В какой степени преподаватель мотивирует деятельность учащихся? Создание положительной мотивации.. Эмоциональная и интеллектуальная привлекательность занятия. |
|
|
|
Каков характер включения в деятельность? (добровольность) |
|
|
|
В какой мере осуществляется активизация мыслительной деятельности учащихся? Включение учащихся в мыслительную деятельность |
|
|
|
В какой степени преподаватель осуществляет организацию самостоятельной работы? Степень самостоятельной работы учащихся |
|
|
|
В какой мере педагог создает условия для выбора % |
|
|
|
В какой степени преподаватель использует различные приемы и формы оценивания для стимулирования деятельности учащихся? |
|
|
|
Каким образом оценивается результативность занятия? Имеет ли занятие практическую или личностную, субъективную значимость для учащегося? |
|
|
4. Осуществление развития учащихся на занятии. Использование эффективных развивающих технологий |
|
||
|
В какой степени учитываются возрастные особенности учащихся? Соответствие занятия уровню и возрасту детей. |
|
|
|
Осуществляется ли развитие познавательных процессов? В какой мере используются приемы и технологии развивающего обучения? |
|
|
|
Осуществляется ли развитие исследовательских навыков? В какой степени используются исследовательские технологии? |
|
|
|
В какой мере преподаватель стимулирует творческую активность учащихся? Включенность учащихся в творческую деятельность. |
|
|
5. В какой мере преподаватель использует воспитательные возможности занятия? Высокий воспитательный потенциал занятия |
|
||
|
Направленность содержания на обогащение личного, духовного и нравственного опыта учащихся |
|
|
|
Учет в содержании занятия интересов учащихся, их жизненных потребностей |
|
|
|
Развитие навыков социального взаимодействия. |
|
|
6. Каков характер взаимодействия преподавателя и учащихся на занятии? |
|
||
|
Высокая интенсивность контактов всех субъектов взаимодействия. |
|
|
|
Эмоционально насыщенное общение |
|
|
|
Положительный психологический климат занятия |
|
|
7. Деятельность педагога |
|
||
|
Культура речи педагога |
|
|
|
Умение адекватно разрешать педагогические ситуации. Гибкость |
|
|
|
Стиль общения преподавателя и учащихся. |
|
|
|
Соблюдение этики |
|
|
8. Оснащение занятия |
|
||
|
Наличие программно-методического обеспечения |
|
|
|
Ресурсное обеспечение |
|
|
9. Обогащение образовательной среды |
|
||
|
В какой мере используется потенциал библиотек, музеев, вузов, архивов, творческих союзов, общественных организаций? |
|
|
10. В какой степени учитывается специфика ДО? Насколько полно реализуются принципы ДО? |
|
||
|
принцип индивидуального подхода |
|
|
|
принцип сотворчества |
|
|
|
принцип сотрудничества |
|
|
|
принцип соответствия возрасту |
|
|
Оценка профессионального мастерства педагога с точки зрения требований к современному занятию:
0 – требование не выполняется,
1 - требование выполняется частично,
2 - требование выполняется на хорошем уровне,
3 - требование выполняется в полной мере.
Приложение 7.
