Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Зад. ЗФ 2015.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
161 Кб
Скачать
☆

Задача 15

Визначити показник зростання продуктивності праці працюючих за рахунок впливу техніко-економічних факторів. Вихідні дані.

Показник Значення показника

Баз.рік План.рік

1. Відносне збільшення (+), зменшення (-) чисель-

ності (чол) за рахунок:

-підвищення технічного рівня виробництва; -10

-удосконалення управління і організації виробництва; -5

-зміна обсягу і структури виробництва +3

2.Випуск товарної продукції, тис.Грн. 340 355

3. Виробітку товарної продукції на

на одного працюючого, тис.грн. 4,25 -

Рішення

1.Визначаємо чисельність базисну

З40 : 4,25 = 80(чел)

2.Визначаємо коефіцієнт росту обсягу виробництва

З55 : З40 = 1,044

З.Визначаємо чисельність вихідну

80 х 1,044 = 84(чел)

4.Визначаємо загальний розмір умовного звільнення чисельності ПВП

Эоб = 10 + 5 – З = 27(чол)

5.Визначаємо показник зростання продуктивності праці

12

ПТ = --------- х 100% = 16,%

84 – 12

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 16

Визначити: 1.Економію чисельності робітників за рахунок механізації й автоматизації виробничого процесу. 2.Ріст продуктивності праці працюючих. Вихідні дані:

Показники

Од. Виміру

Значення показника

Базисний

період

Звітний

період

Трудомісткість виготовлення одиниці продукції

н/ч

10

5

Випуск продукції

Шт/рік

1650

1650

Ефективний фонд часу 1 робітника

Годин/рік

1860

1860

Коефіцієнт виконання норм

1,15

1,20

Термін упровадження заходу 1/У планованого року.

Решение

1.Визначимо чисельність робітників базисному періоді

1650 х 30

Чбаз = ---------------- = 23 (чол)

1860 х 1,15

2.Визначимо економію чисельності:

(10 – 5) х 1650

Э = --------------------- = 4 (чол.)

1860 х 1,2

3.Визначимо показник зростання продуктивності праці:

4

Пт = ----------- х 100% = 21.1%

23 – 4

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________