Задача 19
Визначити: 1) Тарифний заробіток членів бригади; 2/ Загальний заробіток кожного члена бригади з урахуванням преміальних. Данні для розрахунку представлені в таблиці. Розмір премії дорівнює 4000грн.
Призвище робітника |
Розряд |
Часова тарифна ставка |
Відпрацьовані часи |
Коефіцієнт тру- Дової участі |
Іванов В.П. |
У |
30,6 |
170 |
1,0 |
Петров П.Т. |
1У |
26,5 |
175 |
0,8 |
Сидоров А.Ю. |
Ш |
24,5 |
170 |
1,2 |
Кузькін П.А. |
1 |
20,2 |
160 |
1,1 |
Рішення
1. Визначаємо тарифний заробіток кожного з членів бригади
а) 30,6 х 170 = 5202 (грн.)
б) 26.5 х 175 = 4638 (грн.)
в) 24,5 х 170 = 4165 (грн.)
г) 20,2 х 160 = 3232 (грн.)
2.Визначаємо суму КТУ
1 + 0.8 + 1.2 + 1.1 = 4.1
3.Визначаємо ціну одного КТУ
4000 : 4.1 = 975,6(грн.)
4. Визначаємо зарплату кожного члена бригади з урахуванням премії
а) 5202 + 975,6 х 1,0 =
б) 4638 + 975,6 х 0.8 =
в) 4165 + 975,6 х 1,2 =
г) 3232 + 975,6 х 1,1 =
ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________
Задача 20
За місяць (176 години) робітник-відрядник четвертого розряду виготовив 228 деталей № 1 (норма часу на 1 деталь 16 хвилин) і 354 деталі № 2 (норма часу на 1 деталь 22 хв). Годинна тарифна ставка першого розряду 12 грн, тарифний коефіцієнт четвертого розряду 2,54. За виконання місячного завдання нараховується премія в розмірі 10% від відрядного заробітку і 0,5% за кожен відсоток перевиконання норми виробітку.
Визначити: 1) відрядні розцінки; 2) місячний заробіток робітника, при використанні відрядно-преміальної системи оплати праці.
Рішення
1. Визначимо часову тарифну ставку VI разряда :
12 х 2,54 = 30,5 (грн.) ;
2. Визначимо трудомісткість одиниці продукції в нормо-годинах:
а) втулки: 16/60 = 0,27 (н-ч);
б) шестерні: 22/60 = 0,37 (н-ч).
3. Визначимо відрядні розцінки:
а) 30,5 х 0,27 = 8.2 (грн.);
б) 30,5 х 0,37 = 11,3 (грн.);
4. Визначимо відрядну ЗП:
8,2 * 228 + 11,3 * 354 = 1869,6 + 4000.2 = 5869,8 (грн.)
5) Визначимо нормативну трудомісткість виробленої продукції (в нормо-годинах):
0,27 * 228 + 0,37 * 354 = 192,54 (н-ч)
6) Визначимо відсоток перевиконання норми воробітку:
Тпр = (192,54 / 176) х 100% – 100% = 9,4 %
7) Визначимо розмір премії:
П = 5869,8 х 0,1 + 5869,8 х 9,4 х 0,5 /100 = 586,9 + 275,8 = 862.7(грн.)
8) Визначимо місячни1 заробіток рабітника:
ЗП = 5869,8 + 862.7 = 6732,5 (грн.)
ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________