8. Создание и прекращение субъектов хозяйственной деятельности

Статья 56. Образования субъекта хозяйствования 1. Субъект хозяйствования может быть образован по решению собственника (собственников) имущества или уполномоченного ним (ними) органа, а в случаях, специально предусмотренных законодательством, также по решению других органов, организаций и граждан путем основания нового, реорганизации (слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) действующего (действующих) субъекта хозяйствования с соблюдением требований законодательства. 2. Субъекты хозяйствования могут образовываться путем принудительного деления (выделение) действующего субъекта хозяйствования по распоряжению антимонопольных органов соответственно антимонопольно-конкурентного законодательства Украины. 3. Создание субъектов хозяйствования осуществляется с соблюдением требований антимонопольно-конкурентного законодательства. 1. Начальным этапом процесса создания субъекта хозяйствования является принятие соответствующего решения. Порядок его принятия зависит от вида субъекта хозяйствования, который создается, и порядка создания (добровольный или принудительный). Соответственно, субъект хозяйствования может создаваться по решению: - собственника (собственников); - уполномоченного владельцем (владельцами) орган; - других органов, организаций и граждан - в прямо предусмотренных законом случаях. Если статус субъекта хозяйствования приобретается в добровольном порядке, решение принимается лично владельцем (владельцами) имущества или уполномоченным собственником (собственниками) лицом. Принимая решение об использовании принадлежащего ему на праве собственности имущества для осуществления предпринимательской деятельности или для создания хозяйственной организации, собственник осуществляет тем самым принадлежащее ему субъективное право (п. Ст. 6 Закона Украины "О собственности" [74], ст. 135 данного Кодекса). Для приобретения статуса предпринимателя гражданину достаточно зарегистрироваться в установленном законодательством порядке. При образовании хозяйственной организации - юридического лица собственник или, если это предусмотрено законодательством, уполномоченный собственником или собственниками орган становятся ее учредителями. Учредителями хозяйственной организации являются лица (владельцы), которые принимают решение о создании хозяйственной организации и подписывают учредительные документы. Если иное не предусмотрено законодательством, учредителем предприятия, организации может быть любое лицо, имеющее право собственности на имущество независимо от формы собственности. Количественный состав учредителей может быть различным. Организация может образовываться одним владельцем (один учредитель) или вместе с другими (два и более учредителей). Однако в отдельных случаях законодательством могут устанавливаться определенные требования относительно количественного и качественного состава учредителей. По способу образования предпринимательские организации могут создаваться путем: - учреждение новой организации; - реорганизации действующей предпринимательской организации. Способами (формами реорганизации согласно пункту 2 статьи 52 Кодекса является слияние, выделение, раздел, преобразование и присоединение. В результате слияния, выделения, разделения действительно появляется новая хозяйственная организация. В то же время при присоединении новое юридическое лицо не создается, а продолжает действовать хозяйственная организация, к которой присоединяется организация, прекратила существование. Изменяется лишь объем ее прав и обязанностей. Наверное, не совсем точно отражает сущность процесса преобразования и указание на создание нового субъекта при преобразовании, потому что в результате преобразования новый субъект не создается, только изменяется правовое положение реорганизованной организации. Порядок приобретения статуса субъекта хозяйствования устанавливается нормами данного Кодекса, других законов и определяется видом создаваемого субъекта хозяйствования (коммерческая или некоммерческая организация), способу образования (учредительство или реорганизация), его организационно-правовой форме (кооператив, акционерное общество и др). Для создания субъектов коммерческой деятельности в отдельных отраслях экономики законодательством может устанавливаться особый порядок их создания, особые требования к организационных форм создаваемых субъектов, особенности их статуса. Порядок создания, государственная регистрация, реорганизация субъектов хозяйствования, осуществляющих некоммерческую хозяйственную деятельность, определяются специальными законами (п. 2 ст. 53 Кодекса). Порядок создания, государственная регистрация, реорганизация субъектов хозяйствования, осуществляющих коммерческую хозяйственную деятельность, определяются этим Кодексом и законами Украины. Создание субъектов, осуществляющих коммерческую хозяйственную деятельность, может осуществляться в любой организационной форме. Организационной формой определяется и порядок создания коммерческой организации. Субъект хозяйствования, имеющий статус юридического лица, создается, как правило, в добровольном порядке путем учреждения нового субъекта или реорганизации действующего. В то же время закон может устанавливать определенные ограничения относительно осуществления предпринимательской деятельности, в том числе по организационной форме. Так, страховые организации не могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью. 2. Создание предпринимательской организации в принудительном порядке может осуществляться только в прямо предусмотренных законом случаях. Действующее законодательство предусматривает создание хозяйственной организации путем принудительного разделения (выделения) действующей организации на основе решения суда. Инициировать такое судебное решение может антимонопольный орган, если в течение установленного им срока хозяйственная организация не приняла соответствующих мер для прекращения злоупотреблений своим монопольным или доминирующим положением на рынке. 3. В соответствии с требованиями антимонопольного законодательства в отдельных случаях решение о создании хозяйственной организации необходимо согласовывать с антимонопольным органом. Такое согласование имеет целью защиту конкуренции на рынке товаров и услуг, предупреждения его монополизации отдельными субъектами хозяйствования. Согласовывать решения о создании субъекта хозяйствования необходимо в случаях экономической концентрации капитала. Перечень действий, которые приводят к концентрации капитала, предусмотрено статьями 22, 24 Закона Украины "О защите экономической конкуренции" [282]. Порядок согласования предусмотрен Положением о порядке подачи заявлений в Антимонопольный комитет Украины о предварительном получении разрешения на концентрацию субъектов хозяйствования (положения о концентрации) от 19 февраля 2002 г. [201] Требует согласования с антимонопольными органами создание путем разделения (выделения) предприятий и объединений, хозяйственных обществ, в которых 75 и более процентов уставного фонда принадлежат государству. Он установлен Положением о порядке разделения предприятий и объединений и отделения от них структурных подразделений и единиц, утвержденным приказом Министерства экономики Украины, Министерства статистики Украины и Антимонопольного комитета Украины от 20 апреля 1994 г. [202] Процедура выделение в процессе приватизации структурных подразделений государственных предприятий и создания на их основе самостоятельных предприятий - юридических лиц предусмотрена Порядком принятия решений о необходимости реорганизации объекта приватизации, утвержденным приказом АМКУ и ФГИУ от 2 декабря 1997 г. [243] Порядок согласования с антимонопольными органами создание холдинговых компаний устанавливает Положение о порядке получения согласия Антимонопольного комитета Украины на создание холдинговых компаний в процессе корпоратизации и приватизации, утвержденное распоряжением АМК от 21 июня 1994 г. [197]

Статья 59. Прекращение деятельности субъекта хозяйствование  1. Прекращение деятельности субъекта хозяйствование осуществляется путем его реорганизации (слияние, присоединение, деления, преобразование) или ликвидации - по решению собственника (собственников) ли уполномоченных ним органов, по решению других лиц - основателей субъекта хозяйствование ли их правопреемников, а в случаях, предусмотренных этим Кодексом, - по решению суда. 2. В случае слияния субъектов хозяйствование все имущественные права и обязанности любого из них переходят к субъекту хозяйствования, который образован вследствие слияния. 3. В случае присоединения одного или нескольких субъектов хозяйствования к другому субъекту хозяйствования к этого последнего переходят все имущественные права и обязанности присоединенных субъектов хозяйствование. 4. В случае деления субъекта хозяйствование все его имущественные права и обязанности переходят за раздельным актом (балансом) в соответствующих частицах к каждому из новых субъектов хозяйствования, которые образованные вследствие этого деления. В случае выделения одного или нескольких новых субъектов хозяйствования к каждому из них переходят за раздельным актом (балансом) в соответствующих частицах имущественные права и обязанности реорганизованного субъекта. 5. В случае преобразования одного субъекта хозяйствование в другого к новообразовавшемуся субъекту хозяйствования переходят все имущественные права и обязанности предшествующего субъекта хозяйствование. 6. Субъект хозяйствования ликвидируется: за инициативой лиц, указанных в части первой этой статьи; в связи с окончанием срока, на который он создавался, в ли разе достижения цели, ради которой его было создано; в случае признания его в установленном порядке банкротом, кроме случаев, предусмотренных законом; в случае отмены ее государственной регистрации в случаях, предусмотренных законом. 7. Отмена государственной регистрации лишает субъекта хозяйствования статуса юридического лица и есть основанием для изъятия его из государственного реестра. Субъект хозяйствования считается ликвидированным со дня внесения в государственный реестр записи о прекращении его деятельности. Такая запись вносится после утверждения ликвидационного баланса соответственно требованиям этого Кодексу. 8. Объявление о реорганизации или ликвидацию хозяйственной организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя подлежит опубликованию регистрирующим органом в специальном прибавлении в газету "Правительственный курьер" и/или официальном печатном издании органа государственной власти или органа местного самоуправления по местонахождению субъекта хозяйствование на протяжении десяти дней со дня прекращения деятельности субъекта хозяйствование.

12

Правовому положению гражданина как субъекта хозяйствования посвящена ст. 128 ГК, которая называется «Гражданин в сфере хозяйствования». Согласно ч. 1 этой статьи гражданин признается субъектом хозяйствования в случае осуществления ним предпринимательской деятельности при условии государственной регистрации его как предпринимателя без статуса юридического лица в соответствии со ст. 58 ГК. Гражданин-предприниматель отвечает за своими обязательствами всем своим имуществом, на которое соответственно закону может быть обращено взыскание (ч. 2 ст. 128 ГК). Предпринимательская деятельность гражданина может осуществляться в различных вариантах: непосредственно как предприниматель или через частное пред приятие, которое им создается (правда, в последнем случае возникает вопрос: а кто же является субъектом предпринимательства (госпо дарювання) - частное предприятие, созданное граждане ном, или он сам? По нашему мнению, гражданин, который является основателей ником созданного им частного унитарного предприятия, не является субъектом предпринимательства, хотя и является согласно ч. 1 ст. 2 ГК участником отношений в сфере хозяйствования); с привлечением или без привлечения наемного труда (например, гражданин может осуществлять управление основанным им при ватным предприятием непосредственно или через руководителя, который нанимается по контракту; так же он может привлекать наемный труд других лиц (работников частного предприятия); - самостоятельно или совместно с другими лицами. В случае осуществления предпринимательской деятельности совместно с другими гражданами или юридическими лицами гражданин имеет права и обязанности соответственно: а) учредителя и/или участника хозяйственного общества; б) члена кооператива и тому подобное; в) или права и обязанности, определенные заключенным при его участии договором о совместной деятельности без создания юридического лица. Гражданин-предприниматель осуществляет свою деятельность на принципах свободы предпринимательства и соответственно принципам, предусмотренных в ст. 44 ГК. Осуществляя предпринимательскую деятельность, гражданин-предприниматель обязан: в предусмотренных законом случаях и порядке получить лицензия зию на осуществление определенных видов хозяйственной деятельности; сообщать органы государственной регистрации об изменении его адреса, указанной в регистрационных документах, предмета деятель ности, других существенных условий своей предпринимательской деятельности, подлежащих отображению в регистрационных документах; придерживаться прав и законных интересов потребителей, за безпечувати надлежащее качество товаров (работ, услуг), что ним изготовляются, придерживаться правил обязательной сертифи кации продукции, установленных законодательством; не допускать недобросовестной конкуренции, других время шэнь антимонопольно-конкурентного законодательства; вести учет результатов своей предпринимательской деятельности соответственно требованиям законодательства; своевременно предоставлять налоговым органам декларации о доходах, другие необходимые сведения для начисления налогов и других обязательных платежей; уплачивать налоги и другие обязательные платежи в порядке и в размерах, установленных законом. Гражданин-предприниматель обязан также соблюдать требования, предусмотренные статьями 46 (относительно обеспечения социальных гарантий наемных работников) и 49 (не наносить вред окружающей среде, не нарушать права и интересы граждан и тому подобное) ГК, а также другими законодательными актами, и несет имущественную и другую установленную законом ответственность за причиненные им вред и убытки. Гражданин-предприниматель может быть признан судом банкротом в соответствии с положениями ГК и Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом».

Статья 128. Гражданин в сфере хозяйствования 1. Гражданин признается субъектом хозяйствования в случае осуществления ним предпринимательской деятельности при условии государственной регистрации его как предпринимателя без статуса юридического лица соответственно статье 58 этого Кодекса. 2. Гражданин-предприниматель отвечает за своими обязательствами всем своим имуществом, на которое соответственно закону может быть звернено взыскание. 3. Гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность: непосредственно как предприниматель или через частное предприятие, которое ним создается; с привлечением или без привлечения нанимаемой работы; самостоятельно или совместно с другими лицами. 4. Гражданин осуществляет управление основанным ним частным предприятием непосредственно или через руководителя, который нанимается по контракту. В случае осуществления предпринимательской деятельности совместно с другими гражданами или юридическими лицами гражданин имеет права и обязанности соответственно основателя и/или участника хозяйственного общества, члена кооператива и т.п., или права и обязанности, определенные заключенным за его участия договором об общей деятельности без создания юридического лица. 5. Гражданин-предприниматель осуществляет свою деятельность на основах свободы предпринимательства и соответственно принципам, предусмотренных в статьи 44 этого Кодекса. 6. Гражданин-предприниматель обязан: в предусмотренных законом случаях и порядке получить лицензию на осуществление определенных видов хозяйственной деятельности; сообщать органам государственной регистрации об изменении его адреса, указанной в регистрационных документах, предмета деятельности, других существенных условий своей предпринимательской деятельности, которые подлежат отображению в регистрационных документах; придерживаться прав и законных интересов потребителей, обеспечивать надлежащее качество товаров (работ, услуг), что ним изготовляются, придерживаться правил обязательной сертификации продукции, установленных законодательством; не допускать недобросовестной конкуренции, других нарушений антимонопольно-конкурентного законодательства; вести учет результатов своей предпринимательской деятельности соответственно требованиям законодательства; своевременно предоставлять налоговым органам декларации о доходах, другие необходимые сведения для начисления налогов и других обязательных платежей; платить налоги и прочие обязательные платежи в порядке и в размерах, установленных законом. 7. Гражданин-предприниматель обязан придерживаться требований, предусмотренных статьями 46 и 49 этого Кодекса, а также другими законодательными актами, и несет имущественную и другую установленную законом ответственность за причиненные ним вред и убытки. Гражданин-предприниматель может быть признан судом банкротом соответственно требованиям этого Кодекса и других законов. 9. Предприятие как субъект хозяйственной деятельности: понятие, виды, признаки, особенности правового статуса

Статья 62. Предприятие как организационная форма хозяйствования  1. Предприятие - самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренному этим Кодексом и другими законами. 2. Предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности. 3. Предприятие, если законом не установлен другое, действует на основе устава. 4. Предприятие есть юридическим лицом, имеет отделенное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом. 5. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц. Статья 63. Виды и организационные формы предприятий 1. В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов: частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствование (юридического лица); предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности); коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины; государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности; предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности). В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом. 2. В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее чем десять процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием. 3. В зависимости от способа образования (учреждение) и формирование уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные. 4. Унитарное предприятие создается одним основателем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует соответственно закону уставный фонд, не разделенный на частицы (паю), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который ним назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основах трудового найму, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными являются предприятия государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности основателя. 5. Корпоративное предприятие получается, как правило, двумя или больше основателями за их общим решением (договором), действует на основе объединения имущества и/или предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через органы, которые ними создаются, участия основателей (участников) в распределении доходов и рисков предприятия. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного общества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или больше лиц. 6. Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются этим Кодексом, другими законодательными актами. 7. Предприятия в зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесенные к малым предприятиям, средних или больших предприятий. Маленькими (независимо от формы собственности) признаются предприятия, в которых середньооблікова численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятидесяти лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает суммы, эквивалентной пятистам тысячам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны. Большими предприятиями признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны. Все другие предприятия признаются средними. 8. В случаях существования зависимости от другого предприятия, предусмотренных статьей 126 этого Кодекса, предприятие признается дочерним. 9. Для предприятий определенного вида и организационных форм законами могут устанавливаться особенности хозяйствования. Статья 64. Организационная структура предприятия 1. Предприятие может состоять из производственных структурных подразделов (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделов аппарата управление (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.). 2. Функции, права и обязанности структурных подразделов предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенному уставом предприятия или другими учредительными документами. 3. Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатная роспись. 4. Предприятие имеет право создавать филиалу, представительства, отделение и прочие отделенные подразделы, согласовывая вопроса о размещении таких подразделов предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленному законодательством порядке. Такие отделенные подразделы не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Они могут открывать счета в учреждениях банков соответственно закону. 5. Деятельность расположенных на территории Украины отделенных подразделов предприятий, которые находятся за ее пределами, регулируется этим Кодексом и другими законами. Статья 65. Управление предприятием  1. Управление предприятием осуществляется соответственно его учредительным документам на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива. 2. Собственник осуществляет своего права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные ним органы соответственно уставу предприятия или других учредительных документов. 3. Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный ним орган назначает (избирает) руководителя предприятия. 4. В случае найму руководителя предприятия с ним укладывается договор (контракт), в котором определяются срок найму, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его из должности, другие условия найму по согласованию сторон. 5. Руководитель предприятия без поручения действует от лица предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в границах и порядке, определенных учредительными документами. 6. Руководителя предприятия может быть уволен из должности досрочно на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) соответственно закону. 7. На всех предприятиях, которые используют нанимаемую работу, между собственником или уполномоченным ним органом и трудовым коллективом или уполномоченным ним органом должен укладываться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах (3356-12). 8. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своей работой принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, которые регулируют трудовые отношения работника с предприятием. Полномочие трудового коллектива относительно его участия в управлении предприятием втановлюються уставом или другими учредительными документами соответственно требованиям этого Кодекса, законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах. 9. Решение по социально-экономическим вопросам, которые касаются деятельности предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления за участия трудового коллектива и уполномоченных ним органов. 10. Особенности управления предприятиями отдельных видов (организационных форм предприятий) устанавливаются этим Кодексом и законами о таких предприятиях. Статья 66. Имущество предприятия  1. Имущество предприятия составляют производственные и непроизводственные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отображается в самостоятельном балансе предприятия. 2. Источниками формирования имущества предприятия есть: денежные и материальные взносы основателей; доходы, полученные от реализации продукции, услуг, других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из бюджетов; имущество, приобретенное у других субъектов хозяйствования, организаций и граждан в установленному законодательством порядке; другие источники, не запрещенные законодательством Украины. 3. Целостный имущественный комплекс предприятия признается недвижимостью и может быть объектом купли-продажи и других соглашений, на условиях и в порядке, определенных этим Кодексом и законами, принятыми соответственно него. 4. Реализация имущественных прав предприятия осуществляется в порядке, установленному этим Кодексом, другими законодательными актами Украины. 5. Владение и пользование естественными ресурсами предприятие осуществляет в установленному законодательством порядке за плату, а в случаях, предусмотренных законом, на льготных условиях. 6. Предприятие выпускает, реализует и приобретает ценные бумаги соответственно законодательству Украины. 7. Государство гарантирует защита имущественных прав предприятия. Изъятие государством у предприятия имущества, которое ним используется, осуществляется лишь в случаях и порядке, предусмотренных законом. Статья 67. Хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами  1. Отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности осуществляются на основе договоров. 2. Предприятия свободные в выборе предмета договора, определении обязательств, других условий хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Украины. 3. Предприятие имеет право реализовывать самостоятельно всю продукцию, которая не вошла в государственный заказ или государственную задачу, на территории Украины и за его пределами, если другое не предусмотрен законом. Статья 68. Внешнеэкономическая деятельность предприятия 1. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность, которая есть частью внешнеэкономической деятельности Украины и регулируется законами Украины, другими принятыми соответственно них нормативно-правовыми актами. 2. Порядок использования средства предприятия в иностранной валюте определяется этим Кодексом и другими законами. 3. Предприятие, которое осуществляет внешнеэкономическую деятельность, может открывать за пределами Украины свои представительства, филиала и производственные подразделы, удержание которых осуществляется за средство предприятия. Статья 69. Социальная деятельность предприятия  1. Вопрос относительно улучшения условий работы, жизнь и здоровье, гарантии обязательного медицинского страхования работников предприятия и их семей, а также другие вопросы социального развития решаются трудовым коллективом за участия собственника или уполномоченного ним органа соответственно законодательству, учредительных документов предприятия, коллективного договора. 2. Предприятие обеспечивает подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, их экономическое и профессиональное обучения как в собственных учебных заведениях, так и в других учебных заведениях за соответствующими соглашениями. Предприятие предоставляет льготы соответственно закону своим работникам, которые учатся без отрыва от производства. 3. Пенсионеры и инвалиды, которые работало к выходу на пенсию на предприятии, пользуются наравне с его работниками имеющимися возможностями медицинского обслуживания, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, другими социальными услугами и льготами, которые предусмотренные уставом предприятия. 4. Собственник, органы управления предприятия обязанные обеспечить для всех работников предприятия надлежащие и безопасные условия работы. Предприятие несет ответственность в установленному законом порядке за вред, причиненный здоровью и трудоспособности его работников. 5. Предприятие обязано обеспечить благоприятные условия работы женщин и несовершеннолетних, обеспечивать их работой преимущественно в дневное время; женщин, которые имеют малолетних детей, беременных женщин переводить на более легкую работу с безвредными условиями работы, предоставлять им другие льготы, предусмотренные законом. Предприятие с вредными условиями работы создает отдельные цеха, участка для предоставления женщинам, несовершеннолетним и отдельным категориям работающих более легкой работы. 6. Предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и прочие льготы, а также имеет право делать авансы работников других предприятий, учреждений, организаций, которые его обслуживают. 7. Предприятие имеет право обеспечивать дополнительной пенсией, независимо от размеров государственной пенсии, работника, который стал инвалидом на данном предприятии вследствие несчастного случая или профессионального заболевания. В случае смерти работника предприятия при выполнении ним служебных обязанностей собственник, предприятие добровольно ли по решению суда обеспечивают семью работника помощью соответственно закону. 8. Предприятие с правом найму рабочей силы обеспечивает определенную соответственно закону количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, инвалидов, других категорий граждан, которые требуют социальной защиты. Ответственность предприятия за невыполнение данного требования устанавливается законом. Статья 70. Объединение предприятий  1. Предприятия имеют право на добровольных основах объединять свою хозяйственную деятельность (производственную, коммерческую и другие виды деятельности) на условиях и в порядке, установленных этим Кодексом и другими законами. 2. По решению Кабинета Министров Украины или органов, к полномочиям которых належит управление государственными или коммунальными предприятиями, могут получаться объединение предприятий на условиях и в порядке, установленных этим Кодексом и другими законами. 3. Виды объединений предприятий, их общий статус, а также основные требования относительно осуществления ними хозяйственной деятельности определяются этим Кодексом, другие вопросы их деятельности регулируются законодательством Украины. Статья 71. Учет и отчетность предприятия  1. Учет и отчетность предприятия осуществляются соответственно требованиям статьи 19 этого Кодекса и других нормативно-правовых актов. 2. Ведомости, не предусмотренные законом, предприятие предоставляет органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим предприятиям, учреждениям, организациям на договорной основе или в порядке, предусмотренному учредительными документами предприятия. Статья 72. Законодательство о предприятиях 1. Предприятия в Украине осуществляют свою деятельность соответственно требованиям статей 62-71 этого Кодекса, если другое относительно предприятий отдельных видов не предусмотрен этим Кодексом и другими законами, принятыми соответственно этому Кодексу. 2. Если действующим международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлен Верховной Радой Украины, установлен правила другие, чем те, какие предусмотренные законодательством о предприятиях, то применяются правил международного договора.