Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.

Существует большое число количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов. Рассмотрим основные количественные характеристики. Их можно разделить на абсолютные и относительные. К абсолютным характеристикам трудовых ресурсов относятся:

1.   Трудовые ресурсы включают население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население трудоспособного возраста и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста.

2.   Количество населения в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет плюс женщины от 16 до 54 лет).

3.   Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, которое включает постоянное население в трудоспособном возрасте и иностранных граждан, занятых в экономике. Не включаются в этот показатель неработающие инвалиды I и II групп и неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях.

4.   Экономически активное население – население страны трудоспособного возраста, которое хочет и может работать. Экономически активное население состоит из занятых и безработных.

5.   Занятые в экономике – лица, которые в рассматриваемый период времени выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной. В численность занятых в экономике включаются также лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, участия в забастовках, других подобных причин. К занятым в экономике относятся лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая, работающих в личном подсобном сельском хозяйстве, для которых эта работа являлась основной (независимо от количества отработанного времени).

6.   Не занятое в экономике население – лица трудоспособного возраста – учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью, а также следующие категории: безработные; военнослужащие, российские граждане работающие за границей; лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи; лица, находящиеся в местах лишения свободы; трудоспособные лица, у которых нет необходимости работать.

7.   Безработные – лица трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие.

 

К относительным показателям, характеризующим трудовые ресурсы можно отнести:

1.   Уровень экономической активности населения:

 

Численность экономически активного населения*100%   ;

            Общая численность населения

 

или

 

Численность экономически активного населения*100%

Численность населения в возрасте от 15 до 72 лет ;

 

2. Уровень занятости населения:

 

Численность занятого населения*100%

Численность экономически активного населения;

 

3. Уровень безработицы*100%:

 

Численность безработных

Численность экономически активного населения;

 

4. Число безработных, приходящееся на 1000 занятых:

 

Численность безработных*1000

Численность занятых                   ;

 

5. Уровень обращаемости населения в органы службы занятости:

 

Число обратившихся за трудоустройством*100

Средняя численность трудоспособного населения;

в трудоспособном возрасте

 

6. Средняя продолжительность трудоустройства граждан, дней:

 

Общая продолжительность трудоустройства

________граждан за год чел. дней_________;

Общее число трудоустроенных граждан в отчетном году

 

7. Нагрузка незанятого населения на одну вакансию:

 

Численность незанятых, обратившихся в службы

_______Занятости на конец периода__________;

           Число вакансий на конец периода

 

8. Средняя продолжительность безработицы Тср:

 

Т_ср = ΣТ_iN_i/ΣN_i,

 

Где Т_i – время отсутствия работы в i-той группе;

       N_i – численность безработных в i-той группе.

К качественным характеристикам трудовых ресурсов можно отнести здоровье, интеллектуальные способности, профессиональный опыт и навыки, возраст, социализация индивидуумов, и так далее.

Основными показателями, характеризующими качество трудовых ресурсов относятся:

1.   Возрастная структура населения.

2.   Половая структура населения.

3.   Образовательная структура населения (уровень образования по видам образования).

4.   Семейная структура населения.

5.   Этническая структура населения.

6.   Профессионально квалификационная структура населения.

7.   Индекс средней ожидаемой продолжительности жизни.

8.   Индекс развития человеческого потенциала.

Понятие "экономически активное население" введено в терминологию международной статистики труда с 1996 г. Под экономически активным понимается часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В связи с такой трактовкой был выработан экономический подход, отождествляющий трудовую активность с занятостью. Рассмотрение трудовой активности с позиций занятости, в том числе желания быть занятым в общественном производстве, может быть продуктивным при изучении поведения безработного. Однако такой подход не учитывает качественное состояние субъекта, включенного в процесс труда. Следует различать экономическую активность и трудовую активность как понятия и научные категории.

Экономически активное население – это совокупность лиц, потенциально способная участвовать в производстве материальных благ, торговле, оказании услуг и создании потребительских стоимостей, т.е. это та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг с целью получения дохода (иначе – рабочая сила).

По классификации МОТ и с учетом национальных особенностей России население старше определенного минимального возраста (в России – 16 лет), установленного для учета экономически активного населения, подразделяется на три взаимоисключающие категории: занятые, безработные и вне рабочей силы (рис. 3.6).

Рис. 3.6. Структура населения по статусу занятости

Занятые и безработные составляют рабочую силу или население, активное в данный период, которое характеризует число лиц, образующее предложение рабочей силы в данный момент. Третья категория (лица вне рабочей силы) включает остаточные группы лиц, которые не имеют работы, не ищут и не готовы работать, в том числе лиц моложе трудоспособного возраста, т.е. эта группа представляет население, которое в данный момент экономически неактивно. Эту взаимосвязь можно представить так:

Население = Рабочая сила + Лица вис рабочей силы;

Рабочая сила = Занятые + Безработные.

Другим важным показателем является занятое население – активная часть трудовых ресурсов, задействованная в общественном производстве. Разграничение работы по найму и работы на собственном предприятии призвано подчеркнуть, что занятость – это не только работа за заработную плату или жалованье, но также работа для получения прибыли или семейного дохода, включая производство для собственного потребления, о чем говорилось выше. Такой подход позволяет также прибегнуть к соответствующим терминам для обозначения обоих типов занятости. Однако это разграничение не позволяет судить о статусе занятого.