7.Принципы управления
В теории управления важное место занимают принципы управления.
Принцип управления – это правила, основные положения, которыми руководствуются органы управления и отдельные менеджеры в своей деятельности.
Один из основателей науки управления Г. Эмерсон метко подчеркнул значение принципов управления: «Правильные принципы в руках посредственных людей оказываются сильнее бессистемных и случайных попыток гения».
Принципы управления зависят от характера ПО, отношений в процессе управления и формируются людьми в каждой общественно-экономической формации и изменяются по мере развития ПС и ПО.
Напр. Те принципы, которые не так давно в нашей стране были основополагающими и были закономерными для тех условий, в наст. Время не действуют: принцип единого политического и хозяйственного руководства или партийности; принцип демократического централизма и др.
Новая управленческая парадигма (современная система взглядов на управление), ориентированная на новые условия и факторы развития, нашла свое отражение и в принципах управления.
К наиболее важнейшим из них относятся:
1.Научность в сочетании с элементами искусства (менеджер использует данные наук, но в то же время ищет индивидуальные подходы к ситуации и к людям, выход из казалось бы безвыходных ситуаций).
2.Целенаправленность, т.е. ориентация на решение конкретных задач, ради чего-то определенного).
3.Последовательность – нельзя сначала отдать распоряжение, а затем уже обдумывать его правомерность.
4.Учет личных особенностей работников и общественной психологии.
5.Обеспечение совокупности прав, обязанностей и ответственности каждого звена системы управления.
6.Благожелательное отношение менеджеров ко всем работающим в организации.