Профиль «Менеджмент в индустрии красоты» Менеджмент в индустрии красоты; Маркетинг и реклама в индустрии красоты

1. Требования к современному салону красоты в соответствии с классификацией.

2. Психологические аспекты управления салоном красоты.

3. Управление салоном-парикмахерской.

4. Управление салоном-студией.

5. Осуществление производственного контроля в салонах красоты.

6. Продвижение парикмахерских услуг как основной инструмент в работе с клиентом.

7. Порядок формирования имиджа салона красоты.

8. Техника продаж услуг и товаров в салонах красоты.

9. Правила подбора и использование элементов декорирования.

10. Методы управления персоналом в индустрии красоты.

11. Принципы подбора персонала в салоны красоты.

12. Формы обучения и аттестации персонала в индустрии красоты.

13. Управление конфликтными ситуациями в салонах красоты.

14. Сущность и принципы маркетинга в индустрии красоты.

15. Управление рекламными кампаниями в салонах красоты.

16. Сегментация рынка услуг индустрии красоты.

17. Планирование деятельности предприятия индустрии красоты.

18. Специфические особенности услуг в индустрии красоты.

19. Ценообразование услуг индустрии красоты в рыночных условиях.

20. Нормативная документация, регламентирующая деятельность салона красоты.

Профиль «Менеджмент в градостроительстве, архитектуре и дизайне» Строительное материаловедение; Стили в архитектуре, дизайне; Архитектурный менеджмент; Проектирование; Композиция

1. История эволюции дизайна.

2. Стиль в архитектуре и дизайне интерьера: виды, понятия, особенности.

3. Образ и форма в дизайне.

4. Композиция в дизайне.

5. Стиль в дизайне.

6. Современные стили дизайна.

7. Современные строительные материалы.

8. Формообразование в дизайне. Стайлинг.

9. Виды дизайна.

10. Функции и форма в дизайне. Функциональное проектирование.

11. Стили интерьера.

12. Цвет в интерьере.

13. Материал в интерьере.

14. Понятие дизайна. Дизайн, как вид искусства.

15. Свет в интерьере.

16. Аналоговое и прототипное проектирование.

17. Этапы дизайн-проектирования.

18. Зонирование пространства. Принципы зонирования.

19. Проектная культура. Процесс проектирования.

20. Понятие фирменного стиля.

Профиль «Управление человеческим капиталом»

Управление человеческими ресурсами; Кадровая политика; Качественная оценка персонала; Управление развитием человеческих ресурсов; Стратегическое управление карьерой;

Управление мотивацией

1. Система управления человеческими ресурсами организации.

2. Организационная структура управления персоналом организации.

3. Концепции управления персоналом (экономический (механический) подход, органический подход, процессный подход).

4. Кадровая политика организации.

5. Планирование потребности в персонале.

6. Набор и методы отбора персонала.

7. Управление адаптацией персонала.

8. Обучение и развитие персонала.

9. Оценка эффективности обучения персонала.

10. Управление адаптацией персонала.

11. Система деловой оценки результатов деятельности и поведения персонала.

12. Управление карьерой.

13. Понятие мотивации трудовой деятельности. Мотивы стимулы труда.

14. Основные положения содержательных теорий мотивации (теория А. Маслоу, теория Мак Клелланда, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория ERG (СВР) К. Альдерфера).

15. Основные положения процессуальных теорий мотивации (теория ожидания В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера. теория партисипативного управления).

16. Классификация методов стимулирования персонала.

17. Формы и системы оплаты труда.

18. Сущность и содержание этики бизнеса. Методы повышения этического уровня организаций.

19. Бюджетирование затрат на персонал организации.

20. Порядок проведения кадрового аудита в организации.

11