- •Вопрос 1. Определение права и его признаки. Функции права.
- •Вопрос 2. Источники (формы) права. Его виды.
- •Вопрос 2. Система Права.
- •Вопрос 3. Понятие правонарушения. Его признаки и состав. Виды правонарушений.
- •Вопрос 4. Понятие правоотношения. Основания его возникновения и элементы правоотношения.
- •Объект правоотношения.
- •Вопрос 1. Понятие административного права. Предмет и метод.
- •II Раздел. Основы административного права.
- •Вопрос 1. Понятие административного права. Его предмет и метод.
- •Вопрос 2. Источники административного права.
- •Вопрос 1. Понятие гражданского права. Его предмет и метод. Источники гражданского права.
- •Вопрос 1. Понятие юридического лица. Его признаки. Правоспособность и дееспособность юридических лиц.
- •Вопрос 2. Виды юридических лиц.
- •1. Возникают одновременно, (но не совпадают по реализации)
- •Вопрос 2. Виды юридических лиц.
- •Вопрос 3. Прекращение деятельности юридического лица
- •Вопрос 2. Формы собственности.
- •Вопрос 3. . Приобретение и прекращение права собственности
- •Вопрос 4. Право общей собственности.
- •Глава 13, 14 гк рф.
- •Вопрос 5. Защита права собственности
- •Вопрос 1. Понятие обязательства и основания их возникновения.
- •Вопрос 2. Множественность лиц в обязательстве.
- •Вопрос 3. Исполнение обязательства.
Вопрос 2. Источники (формы) права. Его виды.
Система права (источники права могут быть материальными и идеальными – которые являются соц. Регуляторами, и используются правоприменительными (правоохранительными органами и правотворческими органами - парламент, органы исполнит. власти, которые формир. Законы и подзаконные акты. Идеальные источники для них - правосознание, правовая культура, правовой нигилизм.
Материальные источники – те, которые своими правовыми нормами регулируют политически, экономические, административно-политические и социальные сферы общественных отношений. Это Реальные механизмы, которые повсеместно применяются в юрид. практике.
Источники права – способы внешнего выражения и закрепления содержания юридических норм. (синоним юрид. форм – норма и правовая норма).
Виды источников права:
Правовой обычай, правовой прецедент, нормативный договор, нормативно-правовой акт (и иные акты).
Правовой обычай – сложившаяся от многократного повторения правило поведения, но санкционированное, одобренное государством. Единственный источник, который не имеет письменно формы. Когда к нему прибегают? 1. Санкционированное, то есть государство признает, где можно найти ответственность (отсылка на статью. Например, сделка может заключатся по обычаям правового договора – это правовой обычай). Когда законодатель не поспевает за подвижными рыночными отношения, тогда разрешение конфликтов осуществляется с использованием правого поворота. 2. ….. например с кем остаться ребенку при разводе, обычно – с матерью, но если мать нравственно не обладает, то
Судебный прецедент – решение судебных органов по конкретному делу, ставшая образцом, эталоном для рассмотрения аналогичных дел в будущем. (Существуют различные мнения на правовой прецедент, сущ. или нет). Это обзор собирательной практики, в виде инструкций верховного суда по конкретной категории, для единообразия вынесения решений. Для того, чтобы , предписывают рассматривать и принимать решение, присутствует мотивировка. Правоприменение – для судов.
Нормативный договор – это соглашение между 2-мя и более субъектами права (участниками), заключившими его для достижения цели и задач, имеющих для них юридическое значение. Имеет исключительное юридическое значение (в вопросах определения отношений). 1. Они всегда являются доказательством наличия отношения. 2. Всегда на суде рассматривается сам договор. Но это не значит, что договор безупречен. Есть возможность его оспаривать, но это сложно. Договор должен соответствовать .
Нормативно-правовой акт – официальный документ, изданный в установленном порядке и содержащий нормы права.
Классификация нормативно-правовые актов:
- Законы
- Подзаконные (иные акты) – строятся из законов. Указы Президента и постановления правительства.
ОТЛИЧИЕ. Закон – это нормативно-правовой акт, издаваемый законодательными органами страны (парламентом) и субъекта федерации, содержащий нормы права, регулирующий важнейшие общественные отношения и обладает высшей юридической силой (т.е., что все иные правовые акты не должны ему противоречить).
Группы законов:
Конституция (и Конституции субъектов)
Конституционные законы (ФКЗ). Детализация положений Конституции. Например, закон о полициях, о судьях, о правительстве, которые не подпадают под вето.
Федеральные закон (и субъектов Федерации). Они издаются для регулирования всех важнейших вопрос жизни и общества. Кодексы – иллюстрация этих законов.
Подзаконные акты (иные) – нормативно-правовые акты, принимаемые на основе законов, в целях конкретизации и их исполнения (в целях конкретизации).
ОТЛИЧИЯ. Подзаконные акты издаются, в большинстве случаев, органами исполнительной власти, которые и регулируют экономическими, и т.д.) и более детально на основе закона детализируют.
Процессуальные акты. В гражданско-правовых отношениях свидетель не имеет никакой силы (никак не является доказательством). Поэтому создаются акты, т.е. привлечение субъекта к составлению актов. Система доказывания. Создание актов,
Закрепляет правила посредством чего можно получить это возмещение.
Формы подзаконных актов:
Указ Президента
Постановления Правительства (могут быть в виде инструкций, положений, правил, решений, по вопросам социально-экономического руководства, промшленносью, транспортом, сельских хозяйством, ЖКХ, строительство и т.д. нормативные акты органво Исполнит власти руководят хозяйственной жизнью страны.
Иные Правовые акты. Решения – акты органов местного самоуправления по вопросам местного значения ( касающиеся сугубо бутовых вопросов ) касающиеся жителей городов, районов и сел. По вопросам озеленения, благоустройства, вопросы торговли, бытового обслуживания и т.д.
Корпоративный акт. Это внутриорганизационные и внутрифирменные акты по вопросам финансовой, производственной, экономической деятельности конкретного предприятия.
Формы Корпоративных Актов:
Правила внутреннего распорядка, Коллективный договор, Положение о премиях, о персоналиях, должностные инструкции.
Лекция №3. Тема: Понятие норма права, ее структура.
Правовые нормы, которые регулируют общественные отношения (имеющие практическое значение).
Правовая норма – общеобязательное правило поведения, установленное органами государственной власти и обеспеченные к исполнению механизмом государственного принуждения.
Норма (с рим. Стандарт, образец) становится правовой, если создана механизмом государства. Для того, чтобы понимать как норма права воздействует на наше поведение (субъектов общественных отношений), надо знать ее структуру.
Трехзвенная система. Традиционно правовая норма состоит из трех элементов:
Гипотеза (предположение) указывает на условия, либо на лицо (юридическое или физическое) при которых она применяется. В гражданском праве указываются лиц
Диспозиция. Показывает каковы права и обязанности участников гипотезы, из которых вытекают смысл (правило) поведения, либо содержит в себе указанное правило поведения. Обозначение запретного поведения. Позиция «загладить»
Санкция. Мера наказания, последствия за нарушение правил диспозиции участников гипотезы.
Правовая норма действует в единстве всех трех структурных элементов.
Неблагоприятные последствия (карательные санкции).
11 видов санкций в уголовном праве. В трудовом: выговор, замечание. В гражданском праве: 8 видов санкций – сущность ответственность – обязанность причинителя вреда загладить причиненному (реальный ущерб), полное возмещение вреда (реальный ущерб + упущенная выгода), штрафные санкции, предусмотренные в законе или договоре. Полное возмещение вреда = штраф, исчисляемы от суммы полного возмещения вреда. (За причинение имущественного вреда + компенсация морального вреда).
Соотношение правовой нормы и статей закона выражается в трех способах:
Когда в статье находятся все три элементы правовой нормы.
Когда элементы правовой нормы находятся в нескольких статьях закона. Характерно для гражданского права.
Принцип «неотвратимость наказания».
Когда есть диспозиция, вроде бы гипотеза, а санкция указана, как «по основаниям предусмотренного наказания».
Нормативно-правовой акт – правовая норма одно и тоже? Если да, то при каком
Действия нормативно-правового актового времени в пространстве по кругу лиц. Принцип: применение в пространстве, по кругу лиц. Речь о том, когда с какого момента, и как долго действует закон или подзаконный акт (или иной), на какой территории он распространяет свои правила и, наконец, по кругу лиц.
Действия нормативного актового времени проявляется с момента вступления акта в силу, т.е. он начинает распространять (на все отношения) свои правила в будущем от даты вступления. Два способа вступления законов в силу: 1) С даты, указанно в самом правовом акте; например. все кодексы всегда имеют дату вступления в силу; 2) Если дата не указана, то такой акт вступает в силу спустя 10 дней после его опубликования в «сборнике» законодательства РФ или в российской газете. Указы президента и постановления правительства спустя 7 дней. В субъектах Федерации они устанавливают сами. Куап РФ (?)
Нормативный акт может иметь обратную силу закона. Означает (ст. 54 Конституции), что новый, вступивший в силу закон может распространять свои правила и на те отношения, которые имели место до его издания, если была отменена юридическая ответственность или смягчена, ЛИБО если об обратной силе прямо сказано в законе ( но его может и не быть).
Права действуют до тех пор, пока не вводится новое (иногда указано время действия).
Действия нормативного акта в пространстве означает, на какую территорию он распространяет свои правила. Что зависит от органа его издавшего (Если Федеральный орган, то на территории всей РФ, если субъекта федерации, то только на территории субъекта).
Пользование правовых актов. Действия по кругу лиц означает, на какой круг субъектов правила правовых актов обращаются, распространяются, если нормативный акт общего характера (например, кодексы), то распространяется на тот круг лиц, которые подпадают под правила этого закона.
Трудовой кодекс, там есть запись: ТК РФ регулирует отношения всех работодателей не зависимо от их формы собственности). Гражданский регулирует отношения личные имущественные и личные неимущественные. Исключения: если имеются специальные нормативные акты. Например, закон о государственной службе, о полиции, о судьях (обращено именно к этим субъектам).
81 статья ТК РФ. Положения дающие основания уволить работника. Всякое увольнение должно иметь обоснование.
