- •Поняття, основні риси сільськогосподарських кооперативів та їх види
- •Право членства в сільськогосподарських кооперативах
- •Порядок управління в сільськогосподарських кооперативах
- •Правовий режим майна та землі в сільськогосподарських кооперативах.
- •Поняття фермерського господарства та його правові ознаки.
- •6. Земельні та майнові правовідносини в фермерському господарстві
- •Правове регулювання господарської діяльності фермерського господарства
- •Поняття особистого приватного господарства та його правові ознаки
- •Земельні та майнові правовідносини в осг
- •Правовий режим майна особистого селянського господарства
- •Правовий режим земель особистого селянського господарства
- •Державна підтримка особистих селянських господарств
- •Поняття підсобного господарства
- •Земельні та майнові правовідносини в ппгг
- •Договірні зобов'язання приватного підсобного господарства
- •Поняття та класифікація видів страхування у сільському господарстві
- •Договір страхування за участю сільськогосподарських підприємств: поняття, зміст та специфіка
- •Основні умови та порядок страхування майна сільськогосподарських підприємств
- •Характеристика організації праці в с/г підприємствах, її правове регулювання
- •Поняття дисципліни праці та правове забезпечення її додержання в с/г підприємствах
- •Поняття , принципи та зміст правової охорони праці в с/г підприємствах
- •Дисциплінарна та матеріальна відповідальність працівника сільського господарства
- •Оплати праці в с/г підприємстві
- •Особливості договорів в апк, їх класифікація
- •Договори на матеріально-технічне забезпечення сільськогосподарських товаровиробників
- •Договори про виробничо-технічне обслуговування сільськогосподарських підприємств
- •Поняття юридичного обслуговування сільськогосподарського підприємства
- •Суб'єкти — виконавці юридичного обслуговування сільськогосподарського підприємства
- •Юридичне обслуговування з питань внутрішньогосподарської діяльності сільськогосподарського підприємства
- •Юридичне обслуговування з питань зовнішніх правовідносин сільськогосподарського підприємства.
Поняття , принципи та зміст правової охорони праці в с/г підприємствах
Правова охорона праці являє собою систему соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних, медичних, психологічних та інших заходів і способів передбачених і врегульованих відповідними законодавчими та локальними нормативними актами що обумовлюють безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини у процесі праці.
Регулювання суспільних відносин щодо охорони праці та суспільного здоров'я працівників здійснюється за допомогою законодавчих органів та інших нормативних актів загального та спеціального призначення в тому числі і локальних нормативних актів, зокрема, таких як статути, положення, внутрішні Правила трудового розпорядку тощо.
Загальні норми поширюються на забезпечення охорони праці у всіх галузях народного господарства. До них відносяться ЗУ«Про охорону праці», КЗпПУ, ЗУ «Про фермерські господарства», «Про пестициди і агрохімікати» від 2 березня 1995 року, «Про дорожній рух» від 30 червня 1993 року, «Про пожежну безпеку» від 17 грудня 1993 року, «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення » від 24 лютого 1994 року, з наступними змінами і доповненнями.
Дисциплінарна та матеріальна відповідальність працівника сільського господарства
Під відповідальністю в аграрному праві слід розуміти негативні наслідки для особи, яка вчинила правопорушення. Заходи примусу залежать від характеру правопорушення, ступеня його суспільної небезпечності, характеристики суб'єкта цього правопорушення, кола його прав і обов'язків.
В аграрному праві розрізняють два види відповідальності: дисциплінарну і матеріальну.
За порушення трудової дисципліни заходи дисциплінарної відповідальності передбачені в КЗпП, статутах та ПВТР підприємств АПК незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності, на основі якої вони створені. Може бути застосований тільки один з таких заходів дисциплінарної відповідальності:
1) догана;
2) звільнення.
Дисциплінарна відповідальність застосовується у випадках вчинення працівником дисциплінарного проступку.
Відповідно КЗпП дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду). Працівники, які обіймають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.
Матеріальна відповідальність працівників сільського господарства за шкоду, заподіяну підприємству, організації при виконанні ними трудових обов'язків, є самостійним видом юридичної відповідальності, яка регулюється нормами трудового законодавства та локальними нормативним актами с/г підприємств.
Матеріальна відповідальність, як правило, обмежується середнім місячним заробітком працівника і не повинна перевищувати розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.
Працівник не відповідає за шкоду, яка відноситься до нормального виробничо-господарського ризику, або в умовах крайньої необхідності.