- •1. Эк.Сист.Общества: понят, структ, осн.Черты и типы.
- •2,Потребности и ресурсы, проблема их выбора в экономике. Закон вмененных издержек.
- •4 Деньги, их сущность и роль в эк-ке. Природа современных денег. Деноминация, инфляция.
- •5. Рынок: объект. Услов.Возникн.,функции, структура и инфраструктура. Сочетание преимуществ совр. Рыночного хозяйства с обеспечением эффективной социальной защиты граждан.
- •6.Спрос, предложение, механизм установления рыночного равновесия.
- •7, Конкуренция: сущность и функции. Внутриотраслевая, межотраслевая, совершенная и несовершенная конкуренция.
- •8. Теория полезности, потребительский выбор. Эффект дохода и эффект замещения в поведении потребителя.
- •9. Теория издержек производства. Виды издержек и пути их снижения.
- •11. Спрос и предложение денег в национальной экономике. Монетарная политика.
- •10, Собственность: понятие, субъекты и объекты, типы и формы собственности в рб. Разгосударствление и приватизация.
- •12. Монополизм, его социально-экономические последствия. Антимонопольное регулирование.
- •13. Валовой доход, совокупные издержки, прибыль, правило максимизации прибыли конкурентной фирмы.
- •14. Экономический механизм функционирования рынка труда,
- •15. Рынок природных ресурсов. Экономическая рента. Цена земли.
- •17. Важнейшие макроэкономические цели, вНацП, его структура и измерение. Курс экономического развития рб.
- •19. Инвестиции и их влияние на объем нац. Производства. Инвестиционная политика в рб.
- •20. Экономический рост и его факторы. Гос. Политика стабилизации и эконом. Роста в рб
- •21. Инфляция: сущность, виды. Антиинфляционная политика Кривая Филлипса.
- •22. Финансовая система, государственный бюджет и бюджетная политика.
- •23. Теория налогообложения, Фискальная политика государства. Кривая Лафера.
- •24. Безработица: сущность, типы, формы. Закон Оукена. Обеспечение социальной защиты граждан. Полная занятость населения.
- •25. Банковская система и её структура. Кредитно-денежная политика и её основные направления в Республике Беларусь. Инструменты кредитно- ден. Политики.
- •26. Социальная политика государства. Механизм и система социальной защиты и социальных гарантий населения. Кривая Лоренса.
- •27. Понятие мирового хозяйства. Формы экономических связей и тенденции их развития.
- •28,Международная валютная система и её эволюция. Современный механизм валютного регулирования.
- •29. Переходная экономика: сущность, особенности, тенденции развития. Главная задача переходной экономики. Магический четырехугольник.
14. Экономический механизм функционирования рынка труда,
рабочие руки; -спрос - в форме потребности в рабочей силе в разрезе роль государства и профсоюзов. Принципы соц. справедливости
Рынок труда - общественно-экономическая форма движения рабочей силы (труд.ресурсов). Эк. активное население – население, кот. обеспеч. предложение рабочей силы для производства товаров (работ и услуг).
Субъектами рынка - работники и работодатели;посредники между работодателями и наемными работниками; представители интересов работников и работодателей - такие как общественные организации, как профсоюзы, ассоциации, союзы предпринимателей, потребителей. Компоненты рынка - -цена рабочей силы, которая выступает в виде заработной платы; -конкуренция - в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей за отраслей, районов, предприятий; -предложение - в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов, предъявленных на рынке и способных быть туда добавленными. Спрос на рабочую силу зависит от уровня развития и структуры экономики. Предложение труда зависит от числ. населения и темпов прироста, доли трудоспособных в общем кол-ве населения, квалификации работников, из миграционной подвижности. Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда. При их совпадении конъюнктура рынка труда будет равновесной, при повышении спроса над предложением - трудодефицитной, при превышении предложения над спросом - трудоизбыточной. В этой связи госуд.регулир. рынка труда является одним из весьма важных направлений государственной социально-экономической политики. Оно осуществляется для обеспечения соответствия между спросом и предложением регулирования рынка труда является проведение эффективной политики занятости. Методы и меры по регулированию занятости: 1) активные - создание дополнительных сфер занятости путем организации общественных работ, подготовке и переподготовке кадров, субсидирование части затрат на з/пл, 2) пассивные - частичное возмещение безработным их потери в доходах.
Главная цель профсоюзов - повышение з/пл. работников. Могут 2-мя способами: -повысить спрос на труд; -уменьшить предложения труда. Повышения спроса на труд можно добиться с помощью получения госзаказов, рекламы, ограничения ввозимых товаров из других стран и увеличением экспорта, изменением цен на другие факторы производства. Увеличить спрос на труд достаточно сложно, поэтому профсоюзы действуют на предложение: они выступают против эмиграции, за сокращение применения детского труда, сокращение рабочей недели.
Выделяют 2 типа профсоюзов: 1 )замкнутые профсоюзы пытаются ограничить предложение рабочей силы с помощью лицензий на занятие определенного рода деятельности, эти лицензии выдаются специальными квалификационными комиссиями, тем самым уменьшая предложение рабочей силы позволяют получить более высокую з/пл. 2)открытые (отраслевые) наоборот, стараются включить в свой союз всех рабочих этой отрасли. Это позволит им выступать на переговорах с работодателями в качестве монополиста (поставщика рабочей силы).