С тудент

^{(подпись)}

П Оформляется на бланке организации риложение 4.

З аведующему кафедрой менеджмента и государственного и муниципального управления Института экономики, менеджмента и информационных технологий ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский академический университет»

_{(ученая степень, ученое званий, ФИО)}

о т

^{Фамилия и инициалы должность и место работы)}

ЗАЯВКА

Прошу поручить студенту Вашего университета Иванову И.И. ( _____ курса __________ группы) выполнение выпускной квалификационной работы на тему «_______________________________»

Д анная тема является актуальной и представляет практический интерес для

^{( название организации)}

Р езультаты выпускной квалификационной работы могут быть использованы (используются) в

^{(указать название организации,)}

_{( указать название организации, конкретные области и направления применения результатов выпускной квалификационной работы)}

Гарантируем, что для выполнения квалификационной работы в процессе прохождения производственной (преддипломной) практики студент будет обеспечен необходимыми материалами, плановыми и отчетными данными, которыми располагает наша организация, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководитель организации

^{(подпись) (И.О. Фамилия)}

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.

Образец оформления титульного листа ВКР

ЧОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики, менеджмента и информационных технологий

Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления

Допустить к защите:

Заведующий кафедрой

__________________ Е.В. Ушакова

«____» ______________ 2016 г.

Выпускная квалификационная работа

Тема:» СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ

(на примере ООО «Офисная планета»)»

Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент»

Направленность (профиль): «Государственное и муниципальное управление»

Выполнил (а) И.О. Фамилия

Руководитель И.О. Фамилия

Санкт-Петербург

2016

ПРИЛОЖЕНИЕ 6.

Образец оформления оглавления

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 4

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования процессов развития персонала в федеральной службе судебных приставов россии ……………………………………… 7

1.1 Профессиональное развитие государственных гражданских служащих в системе функций государственной кадровой

политики ………………………………………………………………. 7

1.2 Закономерности, этапы и факторы профессионального развития в сфере государственного управления ……………………………… 15

1.3 Содержание профессионального развития государственных гражданских служащих в Федеральной службе судебных приставов России ………………………………………………………..……... 20

Глава 2. Анализ развития государственных гражданских служащих отдела судебных приставов по илимпийскому району уфссп по красноярскому краю ………………………………………………………………………… 29

2.1 Организационно-правовые основы деятельности ОСП по Илимпийскому району УФССП по Красноярскому краю ……..…. 29

2.2 Анализ профессионального развития служащих ОСП по Илимпийскому району УФССП по Красноярскому краю ………… 38

2.3 Проблемы в управлении профессиональным развитием государственных гражданских служащих ОСП по Илимпийскому району …………………………………………………………..…... 52

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ОТДЕЛЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО ИЛИМПИЙСКОМУ РАЙОНУ УФССП ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ.. 56

3.1 Обоснование необходимости разработки модели организации управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих …………………………………………..… 56

3.2 Направления организации профессионального развития государственных гражданских служащих в службе судебных

приставов ……………………………………………………………. 66

3.3 Совершенствование определения потребности в профессиональном развитии государственных гражданских служащих в службе судебных приставов ………………………………..………………. 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………… 77

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………….. 81

ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………… 99

ПРИЛОЖЕНИЕ 7.

Образец оформления списка сокращений