Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
метод2.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
113 Кб
Скачать
☆

2.4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Таблица 8

Анализ частных показателей материалоемкости

Показатели

2013

2014

Абсолютное отклонение,%

1

2

3

4

Объем выпуска продукции (тыс.руб.)

37001

33336

-3665

Материальные затраты (тыс.руб.), в т.ч.:

- материалы, сырье;

- топливо;

- энергия;

353

132

89

132

286

109

68

109

-67

-23

-21

-23

Общая материалоемкость (руб.коп.), в т.ч.:

- сырьеемкость;

- топливоемкость;

- энергоемкость;

0,0096

0,0036

0,0024

0,0036

0,0086

0,0033

0,0020

0,0033

-0,001

-0,0003

-0,0004

-0,0003

Общая материалоотдача (руб.коп.)

104,8

116,6

+11,8

Вывод: По данным расчётов мы видим увеличение материалоотдачи фактически по сравнению с плановым на 11,8 руб.коп.,

снижение материалоёмкости на 0,001, в составе материалоёмкости положительное влияние на эффективность использования оказывают все показатели.

Таблица 9

Факторный анализ прибыли на рубль материальных затрат

Показатели

2013

2014

Абсолютное отклонение

1

2

3

4

Прибыль от реализации продукции, (тыс.руб.)

2155

2611

456

Выручка от реализации продукции,

30456

27483

-2973

Объем выпуска продукции

37001

33336

-3665

Материальные затраты

353

286

-67

Рентабельность продаж, (%)

5,8%

7,8%

2,0%

Удельный вес выручки в общем выпуске продукции

0,82311

0,82442

0,00

Материалоотдача

104,82

116,56

11,74

Прибыль на рубль материальных затрат,(руб.коп.)

502,50

752,65

250,15

Факторное уравнение : П/МЗ = Rпр * Дв * МО, где

П/МЗ - прибыль на рубль материальных затрат,

Rпр - рентабельность продаж,

Дв - удельный вес выручки в общем выпуске продукции,

МО - материалоотдача

П/МЗпл = Rпр.пл * Дв.пл * МОпл

П/МЗусл1 = Rпр.ф * Дв.пл * МОпл

П/МЗусл2 = Rпр.ф * Дв.ф * МОпл

П/МЗф = Rпр.ф * Дв.ф * МОф

Факторы:

ΔП/МЗ(Rпр) = П/МЗусл1 - П/МЗпл

ΔП/МЗ(Дв) = П/МЗусл2 - П/МЗусл1

ΔП/МЗ(МО) = П/МЗф - П/МЗусл2

Свод факторов:

ΔП/МЗ = ΔП/МЗ(Rпр) + ΔП/МЗ(Дв) + ΔП/МЗ(МО)

Вывод:

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Таблица 10

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категория работников

2013

2014

% обеспеченности

1

2

3

4

Среднесписочная численность персонала предприятия,(чел.) в т.ч.:

  • основные рабочие;

  • вспомогательные рабочие;

  • специалисты;

  • руководители;

  • служащие;

  • МОП;

Таблица 11

Анализ движения рабочей силы

Показатель

2013

2014

Абсолютное отклонение,

1

2

3

4

Численность работников предприятия на начало года,(чел.)

Принято на работу,(чел.)

Выбыло всего,(чел.) в т.ч.

  • по собственному желанию;

  • за нарушение трудовой дисциплины;

Численность персонала на конец года,(чел.)

Среднесписочная численность,(чел.)

Коэффициент оборота по приему работников

Коэффициент оборота по выбытию работников

Коэффициент текучести кадров

Коэффициент постоянства состава

Таблица 12

Анализ использования фонда рабочего времени

Показатель

2013

2014

Абсолютное отклонение

1

2

3

4

Среднегодовая численность рабочих предприятия,(чел.)

Число дней работы одного рабочего в году

Продолжительность рабочего дня

Общий фонд рабочего времени

Расчет показателей:

ФРВ = ЧР*Д*П, где

ФРВ - фонд рабочего времени,

Д - число дней работы,

П - продолжительность рабочего дня.

Таблица 13

Анализ производительности труда

Показатель

2013

2014

Абсолютное отклонение,

1

2

3

4

Среднегодовая численность работников предприятия (чел.) в т.ч.

  • рабочие

Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия

Число дней работы одного рабочего в году

Продолжительность рабочего дня

Объем производства продукции

Среднегодовая выработка одного работника

Среднечасовая выработка одного рабочего

Расчет показателей:

1. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия = (Среднегодовая численность рабочих предприятия / Среднегодовая численность работников предприятия)*100

2. Среднегодовая выработка одного работника = Объем производства продукции / Среднегодовая численность работников предприятия

3. Среднечасовая выработка одного рабочего = Объем производства продукции / Численность рабочих * Число дней работы одного рабочего * Продолжительность рабочего дня

Факторное уравнение: ГВ = Дв*Д*П*ЧВ, где

ГВ - среднегодовая выработка одного работника,

Дв - удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия,

Д - число дней работы одного рабочего в году,

П - продолжительность рабочего дня,

ЧВ - среднечасовая выработка одного рабочего

ГВпл = Дв.пл * Дпл * Ппл * ЧВпл

ГВусл1 = Дв.ф * Дпл * Ппл * ЧВпл

ГВусл2 = Дв.ф * Дф * Ппл * ЧВпл

ГВусл3 = Дв.ф * Дф * Пф * ЧВпл

ГВф = Дв.ф * Дф * Пф * ЧВф

Факторы:

Δ ГВ(Дв) = ГВусл1 - ГВпл

Δ ГВ(Д) = ГВусл2 - ГВусл1

Δ ГВ(П) = ГВусл3 - ГВусл2

Δ ГВ(ЧВ) = ГВф - ГВусл3 =

Свод факторов:

Δ ГВ = Δ ГВ(Дв) + Δ ГВ(Д) + Δ ГВ(П) + Δ ГВ(ЧВ)

Таблица 14

Факторный анализ рентабельности трудовых ресурсов предприятия

Показатель

2013

2014

Абсолютное отклонение

1

2

3

4

Прибыль от реализации продукции (тыс.руб.)

Объем выпуска продукции (тыс.руб.)

Выручка от реализации продукции (тыс.руб.)

Среднесписочная численность работников (чел.)

Рентабельность продаж

Удельный вес выручки стоимости произведенной продукции

Среднегодовая выработка продукции одним работником (руб.коп.)

Прибыль на одного работника (рентабельность персонала)

Расчет показателей:

1. Удельный вес выручки стоимости произведенной продукции одним работником = Выручка от реализации продукции / Объем выпуска продукции

2. Рентабельность персонала = Прибыль от реализации продукции / Среднесписочная численность работников

Факторное уравнение: Rпер = Rпр * Дв * ГВ, где

Rпер - рентабельность персонала,

Rпр - рентабельность продаж,

Дв - удельный вес выручки стоимости произведенной продукции,

ГВ - среднегодовая выработка продукции одним работником

Rпер.пл = Rпр.пл * Двпл * ГВпл

Rпер.усл1 = Rпр.ф * Двпл * ГВпл

Rпер.усл2 = Rпр.ф * Двф * ГВпл

Rпер.ф = Rпр.ф * Двф * ГВф

Факторы:

Δ Rпер(Rпр) = Rпер.усл1 - Rпер.пл

Δ Rпер(Дв) = Rпер.усл2 - Rпер.усл1

Δ Rпер(ГВ) = Rпер.ф - Rпер.усл2

Свод факторов:

Δ Rпер = Δ Rпер(Rпр) + Δ Rпер(Дв) + Δ Rпер(ГВ)

Таблица 15

Анализ использования фонда заработной платы и

среднегодовой заработной платы

Показатель

2013

2014

Абсолютное отклонение

1

2

3

4

Фонд заработной платы (тыс.руб.)

Среднесписочная численность персонала предприятия, в т.ч:

  • рабочих

Число дней работы одного рабочего в году

Продолжительность рабочего дня

Среднегодовая заработная плата одного работника

Среднегодовая заработная плата одного рабочего

Удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия

Расчет показателей: