- •Введение
- •1. Психология общения
- •1.1. Определение понятия «общение». Средства общения
- •1.2. Коммуникативная сторона общения
- •1.3. Интерактивная сторона общения
- •1.4. Перцептивная сторона общения
- •1.5. Психологические типы личности
- •2. Виды и формы делового общения
- •2.1. Деловая беседа
- •2.2. Деловые переговоры
- •2.3. Деловое совещание
- •2.4. Деловое письмо
- •2.5. Деловое общение в рабочей группе
- •3. Бесконфликтное общение
- •3.1. Сущность конфликта, его структура и стадии протекания
- •3.2. Причины конфликтов
- •3.3. Разрешение конфликтной ситуации
- •4. Деловой этикет
- •4.1. Вербальный этикет
- •4.2. Общение по телефону
- •4.3. Этикет рабочего места
- •4.4. Компьютерный этикет
- •4.5. Этикет электронных платежей
переговоры
по конфликту могут тянуться очень
долго. Важно, чтобы сроки были согласованы
и приняты всеми сторонами.
9.
Воплощайте план в жизнь. Меры
по осуществлению решения нужно включать
в заключительный документ переговоров.
Желательно приступать к мерам по
урегулированию конфликта сразу после
заключения соглашения. Отсрочки могут
вызвать сомнения и взаимные подозрения
сторон.
В
практике деловых отношений всегда есть
какие-то стандартные ситуации, которых
невозможно избежать. Для этих ситуаций
и вырабатывают формы и правила поведения.
Этот набор правил составляет этикет
делового общения. Вот
одно из определений этикета деловых
отношений — это
свод правил поведения в бизнесе, который
представляет внешнюю сторону делового
общения.
Деловой
этикет — результат длительного отбора
правил и форм наиболее целесообразного
поведения, которое способствовало
успеху в деловых отношениях. Не всегда
легко давалось освоение этих правил,
поэтому предприниматели «от сохи»
нередко отзывались о них не очень
лестно: «Зачем мне все это?» Можно
следовать и данному принципу. Однако
если вы хотите установить прочные
деловые отношения с зарубежными
партнерами, то знание делового этикета
просто обязательно.
Какие
же правила поведения надо знать
предпринимателю? Прежде всего следует
помнить, что деловой этикет включает
точное соблюдение правил культуры
поведения, которая предполагает в
первую очередь глубокое уважение
человеческой индивидуальности.
Социальная роль, которую играет тот
или иной человек, не должна быть
самодовлеющей, не должна оказывать и
гипнотического влияния на делового
партнера. Культурный предприниматель
будет в равной степени уважительно
относиться и к министру, и к рядовому
техническому работнику министерства,
президенту компании, фирмы и уборщице
офиса, т.е. всем оказывать искреннее
уважение. Это искреннее уважение должно
стать составной частью натуры, но только
в том случае, если научиться верить в
порядочность людей. Нельзя при первой
встрече обнаружить даже признак того,
что вы представляете делового партнера
как «темную лошадку», стремящуюся вас
обязательно обойти на прямой или вираже,
а говоря проще — обмануть. В основе
поведения должна лежать нравственная
оценка: деловой партнер — хороший
человек! Если, конечно, он не доказал
своими поступками обратного.
4. Деловой этикет
Культура
поведения в деловом общении немыслима
без соблюдения правил вербального
(словесного, речевого) этикета, связанного
с формами и манерами речи, словарным
запасом, т.е. со всем стилем
речи, принятым
в общении данного круга деловых людей.
Существуют исторически наработанные
стереотипы речевого общения.
Среди
деловых людей обращение «господин»
имеет право на жизнь. Это слово
подчеркивает, что данные граждане,
социальная группа свободны и независимы
в своих действиях более, чем какая-либо
другая социальная группа в современной
России. «Господин» — исконно русское
слово. Оно имеет самое распространенное
значение как форма вежливого обращения
к группе лиц и отдельному лицу,
употреблявшаяся в привилегированных
слоях общества. Кроме того, в другом
его значении — «хозяин имущества» —
есть и уважительное отношение к
человеку.
В
деловом разговоре надо уметь дать
ответ на любой вопрос. Даже на простейшие,
задаваемые ежедневно по нескольку раз
«Как дела?», всегда необходимо помнить
о чувстве меры. Не ответить ничего
невежливо; буркнуть «Нормально» и
пройти мимо тоже невежливо, даже грубо;
пуститься в долгие рассуждения о своих
делах — прослыть занудой. В таких
случаях деловой этикет предписывает
отвечать примерно следующее: «Спасибо,
нормально», «Спасибо, пока жаловаться
грех» и т. п. интересуясь, в свою очередь:
«Надеюсь, что и у Вас все обстоит
нормально?». Такие ответы нейтральны,
они успокаивают всех, следуют сложившимся
в России нормам: «Не сглазь, когда дела
идут хорошо».
Однако
у чехов, словаков, поляков и югославов
на вопрос «Как дела?» правилами делового
этикета не возбраняется кратко рассказать
о трудностях, пожаловаться, например,
на дороговизну. Правда, говорят об этом,
бодро подчеркивая, что деловой человек
преодолевает трудности — их немало в
его деле, но он знает, как с ними
справиться, и гордится этим. А без
трудностей и забот живет только
бездельник.
В
вербальном (словесном, речевом) общении
деловой этикет предполагает применение
различных психологических приемов.
Один из них — «формула поглаживания».
Это словесные обороты типа «Удачи
Вам!», «Желаю успеха», известные фразы
«Большому кораблю — большое плавание»,
«Ни пуха, ни пера!» и т. п., произносимые
с различными оттенками. Широко
применяются такие речевые знаки
расположения, как «Салют», «Нет проблем»
и т. п. Но следует избегать таких явно
язвительных пожеланий, как «Вашему
теленку злого волка съесть».
В
речевом этикете деловых людей большое
значение имеют комплименты — приятные
слова, выражающие одобрение, положительную
оценку деятельности в бизнесе,
подчеркивающие вкус в одежде, внешности,
4.1. Вербальный этикет
