Современное состояние проблемы
Данный раздел представляет собой анализ текущего положения дел по выбранной тематике в рамках выбранного предприятия, структурного подразделения. На основании проведенного теоретического исследования и аналитического анализа проблемы по рассматриваемому направлению слушатель формулирует основные выводы, характеризующие наличие проблем, моментов для совершенствования в области экономики и социологии труда.
Для того чтобы проанализировать современное состояние проблемы, необходимо выполнить:
1. Предварительное определение объекта в области экономики труда, на который будет направлено управленческое воздействие в рамках рассматриваемой проблемы. Необходимо отметить, что объект управления может уточняться на последующих этапах выполнения курсовой работы с учетом особенностей анализируемого региона, предприятия, структурного подразделения. Под особенностями объекта следует понимать, например, географическое положение, размер и численность организации, характерные особенности ее производственной структуры, производственная направленность деятельности, характер продукции или услуг, организационно-экономический механизм.
2. Анализ показателей производственной деятельности, оказывающих влияние на достижение поставленных целей. Показатели могут быть как количественными, так и качественными. Так, например, эти показатели могут характеризовать с различных сторон такие направления, как состояние движения рабочей силы на рынке труда (внутрипроизводственной или внешней), уровень стабильности какого-либо коллектива и состояние его морально-психологического климата, уровень производственной дисциплины, уровень производительности того или иного структурного подразделения.
3. Анализ состояния процессов по рассматриваемой проблеме. Необходимо провести анализ общих функций управления с точки зрения установления причин отклонений в производственной системе и причин неэффективной организации процесса управления в области экономики труда. Под общими функциями управления понимаются следующие: планирование, организация, регулирование, учет и контроль, стимулирование.
Необходимо подчеркнуть, что при выполнении всех этапов следует иметь в виду конкретный тип объекта исследования и учитывать его характерные особенности в курсовой работе.
Тенденции развития рассматриваемой проблемы
Исходя из характеристики современного состояния проблемы, а также на основании краткого анализа направлений ее развития за определенный период времени необходимо сформулировать прогнозную оценку ситуаций: к каким последствиям (негативным или позитивным) приведет дальнейшее развитие рассматриваемой проблемы в том или ином направлении.
Практическая часть
Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. В тезисной форме следует подвести общий итог, характеризующий современное состояние проблемы, тенденции ее развития, нерешенность ряда методических вопросов, как в теоретических разработках, так и в практике организаций по вопросам экономики труда.
Основной задачей данного раздела является формализация рекомендаций и мероприятий по решению ранее выявленных по выбранной тематике проблем. Сформулированные слушателем предложения и рекомендации должны вытекать из результатов анализа.
Сформулированные предложения и рекомендации должны обеспечивать достижение выбранной цели и решение задач, поставленных во введении курсовой работы. Предлагаемые автором решения, рекомендации строятся на основе самостоятельного экономического анализа подобранных информационных источников, статистических данных.
Данная часть курсовой работы завершается социально-экономическим обоснованием проектных предложений.
При оценке социальной эффективности следует учитывать следующие факторы:
изменение условий труда;
изменение количества рабочих мест;
изменение структуры персонала;
изменение активности персонала;
изменение положения организации на рынке;
изменение статуса и имиджа организации;
изменение уровня текучести кадров;
изменение качества продукции;
предотвращенный ущерб, наносимый здоровью неблагоприятными условиями труда и др.
Экономическую эффективность целесообразно оценивать по следующим показателям:
чистый дисконтированный доход (интегральный экономический эффект);
индекс доходности;
рентабельность;
срок окупаемости.
Чистый дисконтированный доход (ЧДД) – рассчитывается как разность накопленного дисконтированного дохода от операционной деятельности и дисконтированных единовременных затрат.
(1)
где Di – текущий доход i-го периода, рассчитываемый как сальдо между поступлениями от операционной деятельности Pi и текущими затратами Si (Di:= Pi - Si), Ki – единовременные затраты i-го периода; n – количество периодов реализации проекта; d – ставка дисконта для i-го периода (в общем случае учитывает уровень инфляции, необходимую норму доходности, премию за риск).
Критерием экономической эффективности инновационного проекта является достижение максимального положительного значения ЧДД.
Чистая текущая стоимость (ЧТСi) – чистый дисконтированный доход i-го периода, исчисленный нарастающим итогом.
Индекс доходности (ИД) – это отношение суммарного значения поступлений от операционной деятельности i-го периода Pi к суммарным затратам i-го периода (Si + Кi).
(2)
Критерием экономической эффективности является значение индекса доходности, превышающее единицу.
Рентабельность – разновидность индекса доходности, который показывает, какой доход приносит каждый вложенный в проект рубль затрат. Расчет производится по формуле
(3)
Критерием экономической эффективности инновационного проекта является положительная рентабельность проекта.
Срок окупаемости проекта – представляет собой расчетную дату, начиная с которой накопленный чистый дисконтированный доход (ЧТСi) принимает устойчивое положительное значение. Приблизительно рассчитывается по форммуле:
.
(4)
где t- - номер периода, на котором ЧТСi последний раз принимает отрицательное значение, ЧТС- – значение последнего отрицательного накопленного чистого дохода в расчетном ряду, ЧТС+ - первое положительное значение накопленного чистого дохода в расчетном ряду.
Критерием экономической эффективности инновационного проекта является значение срока окупаемости, не превышающее срока реализации проекта.
Если расчеты проведены верно, то экономически эффективным является проект, для которого выдерживаются следующие соотношения (при заданных ставке дисконта d и сроке реализации Тр):
ЧДД > 0
Ток < Тр
ИД > 1
R > 0
Рассмотрим пример.
Предприятие производит изделия. Необходимые производственные и финансовые показатели рассчитываются ежеквартально. Итоговый результат определяется по итогам года. В условиях кризиса поставлена задача снизить текущие затраты на персонал и увеличить производительность.
Руководителем службы управления персонала совместно с руководителями производственных подразделений был предложен вариант решения данной задачи, суть которого сводится к следующему:
1. Пересмотреть нормативы выработки в сторону увеличения.
2. За счет этого сократить количество производственного персонала.
3. В целях стимулирования более высокой производительности изменить систему оплаты труда, для чего перейти на фиксированную и переменную часть, последняя будет установлена с учетом новых нормативов. По результатам труда в конце года ввести годовой бонус.
В соответствии с законодательством переход к новым условиям и нормам труда повлечет за собой единовременные выплаты увольняющимся работникам.
Исходные данные уже с учетом проведенных мероприятий и ожидаемых результатов приведены в табл. 1(цифры условные).
Необходимо оценить экономическую эффективность такого проекта.