1. Общая характеристика организации

Общество с ограниченной ответственностью «Флэк», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Флэк».

Сокращенное фирменное наименование: ООО «Флэк».

Место нахождения Общества: 614055, Россия, г. Пермь, 2-й Белоярский пер., 3, а/я 6734.

Общество создано на неограниченный срок с целью осуществления коммерческой деятельности и получения прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

Основными видами деятельности Общество являются:

- производство широкого спектра химических реагентов, применяемых при добыче, подготовке и транспортировке нефти;

- услуги по предотвращению осложнений при добыче, подготовке и транспортировке нефти;

- проведение бактерицидных обработок;

- научные исследования по предотвращению осложнений при добыче нефти.

ООО «Флэк» - сервисное предприятие с разветвленной системой, обеспечивающей оказание широкого диапазона услуг по химизации процессов добычи и переработки нефти.

Предприятие было основано в 1993 году и начало свою деятельность с поставки 100 тонн деэмульгатора для обессоливания нефти на ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез».

С 2001 года ООО «Флэк» входит в систему предприятий топливно-энергетического комплекса «Пермской финансово-производственной группы».

С 2003 года единственным участником компании является ООО «Нефтьсервисхолдинг» - крупнейшая в регионе организация, оказывающая сервисные услуги нефтедобывающим компаниям.

ООО «Флэк» - одна из немногих в России компаний, способных решать весь спектр задач по химизации от научного поиска до внедрения результатов в производство, включая процессы ремонта скважин и добычи нефти, транспорта добываемой продукции и подготовки нефти к переработке.

Производственные мощности ООО «Флэк» включают.

Участок по производству реагентов с мощностью производства до 20000 т/год

База производства и хранения углеводородных растворителей и ингибиторов коррозии с резервуарным парком объемом 1100 куб.м и с возможностью выпуска растворителей до 40000 т/год, ингибиторов коррозии  до 16000 т/год.

Автопарк насчитывает 72 единицы техники из которых 45 автоцистерн, 14 агрегатов депарафинизации, 4 агрегата для проведения кислотных обработок.

4 участка химизации, расположенных на территории Пермского края и 1 участок химизации в г. Нягань (ХМАО)

Персонал включает в себя около 230 квалифицированных сотрудника, в числе которых 5 кандидатов наук. Сотрудники повышают квалификацию на базе учебных центров и ВУЗов, поддерживаются партнерские отношения с отраслевыми институтами «ПермНИПИнефть», «ПечорНИПИнефть», исследовательскими центрами на базе РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.

Научно-исследовательская лаборатория при Пермском Государственном Техническом Университете, в работе которой задействован научный потенциал кафедр технологии топлива и углеродных материалов и разработки нефтяных и газовых месторождений. Лаборатория оснащена современным оборудованием, позволяющим проводить необходимые исследования на самом высоком уровне.

Система качества на предприятии сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001-2008 года в области разработки, производства и поставки химических реагентов для нефтедобычи и подготовки нефти, а также оказания услуг химизации процессов нефтедобычи и подготовки нефти.

Система менеджмента на предприятии сертифицирована на основе требования международных стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 в области разработки, производства и поставки химических реагентов для нефтедобычи и подготовки нефти, а также оказания услуг химизации процессов нефтедобычи и подготовки нефти.

На предприятии действует система управления охраной труда и промышленной безопасностью согласованная с Государственной инспекцией труда по Пермскому краю и Пермским межрегиональным управлением по технологическому и экологическому надзору.

Рассмотрим основные экономические показатели деятельности ООО «Флэк» за 2010-2012 гг. в таблице 1.

Таблица 1

Основные экономические показатели деятельности ООО «Флэк»

за 2010-2012 гг.

Показатели	Сумма, руб.			Изменения, (+,-)		Темп роста, %
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2011 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.	2011 г. к 2010 г.	2012 г. к 2011 г.
1. Выручка от продаж, тыс.руб.	597862	634740	685640	36878	50900	106,17	108,02
2. Себестоимость реализации, тыс.руб.	533421	551115	570132	17694	19017	103,32	103,45
3. Среднесписочная численность работающих, чел.	238	247	249	9	2	103,78	100,81
4. Фонд оплаты труда, тыс.руб.	71342	76072	87110	4730	11038	106,63	114,51
5. Среднемесячная зарплата, тыс.руб.	24,98	25,67	29,15	0,69	3,49	102,74	113,59
6. Производительность труда, тыс.руб./чел.	2512,03	2569,80	2753,57	57,77	183,78	102,30	107,15
7. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.	60428	67843,5	70532	7415,5	2688,5	112,27	103,96
8. Фондоотдача, руб./руб.	9,89	9,36	9,72	-0,54	0,37	94,56	103,90
9. Фондоемкость, руб/руб.	0,10	0,11	0,10	0,01	-	105,75	96,24
10. Фондоворуженность тыс.руб./чел.	253,90	274,67	283,26	20,77	8,59	108,18	103,13
11. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.	9,89	9,36	9,72	21577	-18906	112,76	90,08
12. Оборачиваемость оборотных средств:
- в числе оборотах	3,54	3,33	3,99	-0,21	0,66	94,15	119,91
- в днях оборота, дни	101,79	108,12	90,16	6,32	-17,95	106,21	83,39
13. Прибыль от продаж, тыс.руб.	18133	24018	38171	5885	14153	132,45	158,93
14. Чистая прибыль, тыс.руб.	10906	11191	28175	284,6	16984	102,61	251,76
15. Рентабельность продаж, %	3,03	3,78	5,57	0,75	1,78	124,76	147,13

Из данных таблицы 1 следует, что выручка от продаж с каждым годом растет: в 2012 г. по сравнению с 2011 г. она выросла на 50900 тыс. руб. или на 8,02%, а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 36878 тыс.руб., что связано с ростом объемов производства продукции.

Себестоимость реализации продукции выросла в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 19017 тыс. руб., а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 17694 тыс.руб. Следует отметить что темпы роста выручки от реализации превышают темпы роста себестоимости реализации.

Среднесписочная численность персонала увеличивается в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 2 чел., а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 9 чел.

Фонд оплаты труда за анализируемый период увеличивается, в связи с эти увеличивается среднемесячная заработная плата работников в 2012 г. по сравнению с 2011 на 3,39 тыс.руб., а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 0,69 тыс.руб. Среднемесячная заработная плата на ООО «Флэк» высокая.

В связи с ростом среднемесячной заработной платы производительность труда также растет. Однако тепы роста среднемесячной заработной платы превышают темпы роста производительности труда, что говорит о перерасходе расходов на оплату труда.

Среднегодовая стоимость основных средств с каждым годом растет, в 2012 г. по сравнению с 2011 на 2688,5 тыс.руб., а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 7415,5 тыс.руб. это связано с вводом новых основных средств. Фондоотдача в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась на 0,54 руб., а фондоемкость выросла на 0,01 руб., что говорит о неэффективном использование основных средств на ООО «Флэк». Однако уже в 2012 г. по сравнению с 2011 г. фондоотдача выросла на 0,37 руб., что является благоприятным моментом в работе предприятия.

Оборачиваемость в оборотах в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снижается на 0,21 раз, а в днях растет на 6,32 дня, что характеризует, как неэффективное использование оборотных средств за данных период. В 2012 г. по сравнению с 2011 г. оборачиваемость в разах увеличилась на 0,66 раз, а в днях снизилась на 17,95 дней, что благоприятно сказывается на финансовой деятельности предприятия.

Рентабельность продаж с каждым годом растет в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 0,75%, а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 1,78%.

Таким образом, можно сделать вывод, что в 2011 г. по сравнению с 2010 г. наблюдается снижения эффективности использования основных и оборотных средств, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. эффективность использования выросла. Также за весь анализируемый период на ООО «Флэк» наблюдается перерасход фонда оплаты труда.