Материалы для разработки темы

1. Учетная политика. 2. Рабочий план счетов. 3. График документооборота. 4. Годовая и квартальная отчетность за три последних года по теме работы. 5. Первичные документы по поступлению и выбытию нематериальных активов. 6. Документы по переоценке нематериальных активов. 7. Документы по начислению амортизации нематериальных активов. 8. Регистры синтетического и аналитического учета амортизации нематериальных активов.

Тема 43. Учет расчетов с персоналом по оплате труда (по отраслям)

Введение.

1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда.

1.1. Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда.

1.2. Нормативно-правовое обеспечение учета расчетов с персоналом по оплате труда.

1.3. Состояние и проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда.

2. Экономико-финансовая характеристика организации.

3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и его совершенствование.

3.1. Первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда.

3.2. Порядок начислений и удержаний из заработной платы работников.

3.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Заключение.

Список использованной литературы.

Приложения.

Методические указания

В подразделе 1.1 следует раскрыть сущность оплаты труда с экономической точки зрения, дать определение понятия «заработная плата», описать существующие в настоящее время формы и системы оплаты труда.

В подразделе 1.2 необходимо изучить законодательную, нормативно-правовую базу, а также внутренние нормативные документы, регулирующие вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации.

В подразделе 1.3 требуется изложить проблемные вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда, рассматриваемые учеными и практиками в экономической литературе. Дается критический анализ рассматриваемых проблем.

В подразделе 3.1 дается подробная характеристика применяемых на предприятии первичных и сводных документов по учету расчетов с персоналом по оплате труда: отражается порядок их оформления, сроки сдачи в бухгалтерию, оценивается, насколько полно они отражают показатели, необходимые для начисления основной и дополнительной заработной платы работникам. Дается критический анализ первичного и сводного учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии.

В подразделе 3.2 дается определение понятия основной и дополнительной оплаты труда, рассматривается ее состав, подробно излагается порядок начисления основных видов выплат работникам организации. Также приводится порядок начисления оплаты труда за выполнение сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни, за выполнение государственных и общественных обязанностей, оплаты отпускных и пособий по временной нетрудоспособности и др. Рассматриваются основные удержания из заработной платы работников (подоходного налога, алиментов, взносов в Фонд социальной защиты населения, профсоюзных взносов, сумм по возмещению материального ущерба и др.) и порядок их исчисления. По основным видам начислений и удержаний из заработной платы работников приводятся примеры по данным исследуемого предприятия.

В подразделе 3.3 описывается организация аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда. Дается характеристика счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», приводятся корреспонденции счетов по начислению заработной платы и производимым удержаниям с указанием конкретных сумм. Описываются регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда работников отдельной отрасли.

В подразделах 3.1–3.3 следует также указать недостатки организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и отметить направления их устранения и дальнейшего совершенствования учета.

Если в организации участок учета расчетов с персоналом по оплате труда автоматизирован, то на конкретном материале организации в подразделах 3.1–3.3 курсовой работы необходимо охарактеризовать особенности программного обеспечения, применяемого в организации.