2.3 Анализ фонда заработной платы на предприятии

Анализ оплаты начинают с изучения форм и систем оплаты труда, т.е. по соответствующим нормативным документам предприятия.

Цель анализа — выявить стимулирующую роль оплаты труда. Далее более подробно рассматривается состав фонда оплаты труда в разрезе категорий работников. Эти данные позволяют судить о структуре фонда оплаты труда по категориям работников.

В этом смысле большое значение имеет более подробный анализ фонда оплаты труда рабочих как основной доли общего фонда оплаты труда. Анализ состава фонда заработной платы рабочих дает возможность более точно вскрыть причины образования перерасхода и выяснить резервы экономии фонда оплаты труда, оценить эффективность его использования, выявить непроизводительные выплаты.

Сведения о составе фонда оплаты труда позволяют установить, в какой мере используются на предприятии поощрительные формы оплаты труда, стимулирующие повышение его производительности.

Фонд оплаты труда— общая сумма денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, а также доплат, надбавок и премий в течение определенного периода времени.

Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.

Анализ фонда оплаты труда рассмотрим в таблице 4.

Таблица 4

Анализ фонда оплаты труда спк «Ашкадарский» за 2014-2015 гг.

Виды оплаты	2014 г.	2015 г.	Изменение
1. Фонд оплаты труда	21407	22081	674
1.1. За отработанное время 1.2. Тарифным ставкам и окладам	16269,3 5137,7	16558,2 5522,8	288,9 385,1
2. Выплаты за счет чистой прибыли 2.1. Вознаграждение за результаты работы по итогам года 2.2. Материальная помощь 2.3. Оплата путевок на лечение	1204 654 297 253	1319 761 302 256	115 107 5 3
3. Выплаты социального характера 3.1. Пособия по временной нетрудоспособности 3.2. Пособия семьям, воспитывающих детей	1307 688 619	1323 700 623	15 11 4
Итого средств, направленных на потребление	23918	24723	805
Доля в общей сумме, % Фонд оплаты труда Выплат из чистой прибыли Выплат за счет фонда социальной защиты	89,5 5,0 5,4	89,3 5,3 5,3	-0,2 0,3 -0,1

За отчётный период 2015 года фонд оплаты труда увеличился с 21407 тыс. руб. до 22081 тыс. руб. за счёт повышения тарифных ставок и увеличения рабочего времени, что соответственно привело к росту всех выплат и надбавок. Увеличение оклада на 385,1 тыс. руб., а также всех средств, направленных на потребление рабочих, стимулирует их трудовую деятельность.

Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.

Для дальнейшего анализа затрат на оплату труда рассмотрим анализ средней заработной платы приведенной в таблице 5.

Таблица 5

Анализ средней заработной платы СПК «Ашкадарский» за 2014-2015 гг.

Показатели	2014г.	2015г.	Отклонение	Темп роста, %
Численность персонала, чел., в т.ч.	120	121	1	100,8
-рабочие,	106	107	1	100,9
-служащие	14	14	-	100,0
Фонд оплаты труда, тыс. руб., в т.ч.	21407	22081	674	103,1
-рабочие,	18909,5	19526,2	616,7	103,3
-служащие	2497,5	2554,8	57,3	102,3
Среднемесячная заработная плата, руб., в т.ч.	14743,1	15207,3	464,2	103,1
-рабочие,	13603,1	14222,4	619,3	104,5
-служащие	15883,1	16192,2	309,1	101,9

Повышение минимального размера оплаты труда и принятие одной штатной единицы повлекло за собой повышение фонда оплаты труда на 3,1 % в 2015 году.

За отчётный год в связи с повышением тарифных ставок и окладов, средняя заработная плата выросла за 2015 год: у рабочих с 13603,1 руб. до 14222,4 руб., её рост составил 4,5 %; у служащих с 15883,1 руб. до 16192,2 руб., ее рост составил 1,9 % по сравнению с предыдущим годом.