4.2 Основні завдання служби охорони праці:

Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників.

Контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з ОП, розділу “Охорона праці” колективного договору та актів з охорони праці, що діють в межах ДерждорНДІ.

Інформування та надання роз’яснень працівникам інституту з охорони праці.

4.3 Функції служби охорони праці:

Розроблення спільно з іншими підрозділами інституту комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, профзахворюванням.

Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і внесення їх на розгляд директору інституту.

Проведення разом з представниками інших структурних підрозділів та за участю представників профкому перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з ОП.

Складання звітності з охорони праці.

Проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці.

Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, профзахворювань, заподіяної нами шкоди.

Забезпечення належного оформлення і зберігання питань з охорони праці.

Складання за участю керівників підрозділів інституту переліків професій, посад і видів po6iт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорон праці., що діють в межах інституту.

Інформувати працівників про основні вимоги законів i актів з ОП, що діють у межах інституту.

Організація забезпечення підрозділів інституту нормативно-правовими актами та актами з ОП.

4.4 Контроль за:

Виконанням заходів, передбачених програмами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, колективним договором та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та профзахворювань;

Наявністю у підрозділах інструкції з охорони праці згідно з переліком професій, посад i видів po6iт, своєчасним внесенням до них змін;

Своєчасним проведенням необхідних випробувань устаткування;

Своєчасним проведенням навчання з питань ОП, всіх видів інструктажу;

Забезпеченням працівників відповідно до законодавства засобами індивідуального та колективного захисту, мийними засобами;

Санітарно-гігієнічними та санітарно-побутовими умовами праці згідно з нормативно-правовими актами;

Своєчасним i правильним наданням працівникам пільг за важкі та шкідливі умови праці;

Дотриманням у безпечному стані території лабораторно-транспортної бази інституту;

Виконанням приписів посадових oci6 органів державного нагляду за охороною праці та подання страхового експерта з ОП;

Проведенням попередніх i періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці.

4.5 Права інженера з охорони праці:

• видавати керівникам структурних підрозділів інституту обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію i пояснення з питань охорони праці. Припис спеціаліста з ОП може скасувати лише директор інституту;

• зупинити роботу лабораторій, машин, устаткування у разі порушень, які створюють загрозу життю працівників;

• вимагати відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань i не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з ОП;

• надсилати директору подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.