- •1) Складення повноважень за його особистою заявою;
- •4. Здійснення досудового розслідування кримінальних корупційних правопорушень.
- •3. Скласти протокол про таке правопорушення, який направляється до суду згідно з рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції;
- •1. У випадку виявлення ознак кримінального корупційного правопорушення;
- •4. Верховною Радою України.
- •3. Районні державні адміністрації;
- •3. У забороні займатися іншою оплачуваною діяльністю, підприємницькою діяльністю та входити до складу виконавчих, контрольних чи наглядових органів юридичних осіб, що мають на меті одержання прибутку;
- •1. Суддівська практика із спорту;
- •2. Застосовується переведення, яке усуває пряме підпорядкування, а у випадку неможливості переведення – звільнення підпорядкованої близької особи;
- •3. Протягом одного року, крім безстрокового обмеження щодо розголошення або використання в інший спосіб у своїх інтересах інформацію, яка стала відома у зв’язку з виконанням службових повноважень;
- •4. Здійснення повноважень під зовнішнім контролем.
- •26. Яка з наведених процедур не належить до форм здійснення зовнішнього контролю як засобу врегулювання конфлікту інтересів?
- •4. Оприлюднення прийнятого особою рішення, пов’язаного з наявним у неї конфліктом інтересів.
- •2. Відсутні вакантні посади, які за своїми характеристиками відповідають особистим та професійним якостям особи, в якої виник конфлікт інтересів;
- •4. Конфлікт інтересів у діяльності особи має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, особа не згодна позбавлятися приватного інтересу з метою врегулювання конфлікту інтересів.
- •1. Члени сім’ї особи, яка передає підприємства та корпоративні права;
- •1. Утриматися від виконання доручення та негайно в письмовій формі повідомити керівника органу, а виборні особи – Національне агентство з питань запобігання корупції;
- •4. Шляхом заповнення на офіційному веб- сайті Національного агентства з питань запобігання корупції.
- •2. Протягом 30 днів після призначення;
- •1. Компанії з управління активами, в яких працюють члени сім’ї осіб, які передають підприємства та корпоративні права;
- •4. Виборні особи та особи, які обіймають політичні посади.
- •3. При вступі на службу, щорічно під час проходження служби, при припиненні служби та наступного року після припинення служби;
- •1. Суб’єкт декларування письмово звертається до Національного агентства з питань запобігання корупції, яке надає йому можливість виправити помилки протягом 10 календарних днів;
- •3. Несвоєчасне подання декларації;
- •3. Отримання доходу, придбання майна на суму, яка перевищує 50 мінімальних заробітних плат, встановлених на 1 січня відповідного року;
- •1. 10 Днів з моменту отримання відповідного доходу чи придбання відповідного майна;
- •1. Наведена у повідомленні інформація стосується конкретної особи, містить фактичні дані, які можуть бути перевірені;
- •2. Не більше 15 днів від дня отримання з можливістю продовження строку до 30 днів від дня отримання;
- •4. Експертизи чинних нормативно-правових актів у разі виявлення корупціогенних факторів.
- •4. Копія трудової книжки.
- •4. Керівник органу, в якому працює особа, вправі відсторонити таку особу до закінчення розгляду справи судом.
- •3. Службова особи прийняла неправомірну вигоду за сприяння у наданні в користування приватній компанії земельної ділянки;
- •3. Належать суб’єкту декларування та членам його сім’ї на праві приватної власності, або знаходяться у них в оренді чи на іншому праві користування;
- •4. У разі звернення фізичної особи щодо отримання відомостей про іншу фізичну особу, яку вона не уповноважена представляти.
4. Здійснення повноважень під зовнішнім контролем.
26. Яка з наведених процедур не належить до форм здійснення зовнішнього контролю як засобу врегулювання конфлікту інтересів?
Зовнішній контроль здійснюється в таких формах:
1) перевірка працівником, визначеним керівником органу, підприємства, установи, організації, стану та результатів виконання особою завдання, вчинення нею дій, змісту рішень чи проектів рішень, що приймаються або розробляються особою або відповідним колегіальним органом з питань, пов'язаних із предметом конфлікту інтересів;
2) виконання особою завдання, вчинення нею дій, розгляд справ, підготовка та прийняття нею рішень у присутності визначеного керівником органу працівника;
3) участь уповноваженої особи Національного агентства в роботі колегіального органу в статусі спостерігача без права голосу. (ч. 2, ст. 33)
1. перевірка визначеним керівником органу працівником змісту проектів рішень, що розробляються особою, з питань, пов’язаних із предметом конфлікту інтересів;
2. виконання особою завдання у присутності визначеного керівником органу працівника;
3. участь уповноваженої особи Національного агентства з питань запобігання корупції в роботі колегіального органу в статусі спостерігача без права голосу;
4. Оприлюднення прийнятого особою рішення, пов’язаного з наявним у неї конфліктом інтересів.
27. Яка з перелічених умов не дозволяє застосувати переведення на іншу посаду особи з метою врегулювання конфлікту інтересів в її службовій діяльності?
Переведення на іншу посаду може здійснюватися лише за згодою особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, прирівняної до неї особи. (ч. 1, ст. 34) (без згоди особи на переведення)
1. конфлікт інтересів у діяльності особи має постійний характер;
2. Відсутні вакантні посади, які за своїми характеристиками відповідають особистим та професійним якостям особи, в якої виник конфлікт інтересів;
3. конфлікт інтересів неможливо врегулювати шляхом усунення такої особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті, обмеження її доступу до інформації, перегляду її повноважень та функцій;
4. особа згодна на її переведення на нижчу посаду у зв’язку з наявним у неї конфліктом інтересів.
28. За сукупності яких умов застосовується звільнення особи як захід врегулювання конфлікту інтересів?
1. конфлікт інтересів у діяльності особи має тимчасовий характер і може бути врегульований шляхом обмеження її доступу до інформації;
2. конфлікт інтересів у діяльності особи має постійний характер і може бути врегульований шляхом перегляду обсягу службових повноважень;
3. конфлікт інтересів у діяльності особи має тимчасовий характер і може бути врегульований шляхом усунення від виконання завдання;
4. Конфлікт інтересів у діяльності особи має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, особа не згодна позбавлятися приватного інтересу з метою врегулювання конфлікту інтересів.
«Звільнення особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, прирівняної до неї особи з займаної посади у зв’язку з наявністю конфлікту інтересів здійснюється у разі, якщо реальний чи потенційний конфлікт інтересів у її діяльності має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, в тому числі через відсутність її згоди на переведення або на позбавлення приватного інтересу.» (ч.2 ст.34 Закону України «Про запобігання корупції»).
29. На користь якої категорії осіб заборонено передавати в управління підприємства та корпоративні права у зв’язку з призначенням на посади в органах влади?