1.Қр еңбек заңы қашан қабылданды

1. 1999ж, 29 желтоқсан;

2. 2000ж. 1 қаңтар;

3. 1994ж. 27 желтоқсан;

4. 1995ж. 1 наырыз;

5. 1999ж. 24 желтоқсан.

2.Жеке еңбек шарты:

1. жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы процесс;

2. жұмыс беруші мен еңбек ұжымының арасындағы еңбек шарты;

3. жұмыс беруші мен өкілді орган арасындағы қатынас;

4. барлығы дұрыс емес;

5. жұмыс беруші мен кәсіподақтар арасындағы еңбек шарты.

3 14-16 жастағы қызметкерлер үшін аптасына қысқартылған жұмыс уақыты қанша;

1. 30;

2. 25;

3. 18;

4. 24;

5. 36.

4 16-18 жастағы қызметкерлер үшін аптасына жұмыс уақыты қанша уақыт;

1. 36;

2. 42;

3. 34;

4. 20;

5. 27.

5. Ауыр дене жұмыстарында және еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін жұмыс уақыты қанша.

1. 36 сағат;

2. 42 сағат;

3. 41 сағат;

4. 24 сағат;

5. 38 сағат.

6. Мүліктік қатынастарға байланысы жоқ мүліктік емес жеке қатынастарға не жатады?

1. Адамның есімі, оның өмірінің құпиялығы, қадір – қасиеті, іскерлік беделі;

2. аттар мен ақшалар;

3. Бағалы қағаздар, мүліктер;

4. Авторлық құқық, өнертапқыштық;

5. Барлығы дұрыс.

7. Еңбек даулары қандай мемлекеттік органдарымен қкралуы мүмкін

1. Комитеттер;

2. Үкімет;

3. Президент;

4. Парламент;

5. Соттар.

8. Қ.Р Еңбек туралы заң неше баптан, тұрады:

1. 215 бап;

2. 4 тарау, 115 бап;

3. 99 бап;

4. 6 тарау, 118 бап;

5. 109 бап.

9. Еңбек тәртібін бұзған үшін қандай жауаптылыққа тартылады:

1. Азамматтық;

2. Қылмыстық;

3. әкімшілік

4. Тәртіптік

5. Материалдық

10. Түнгі уақыттағы жұмыс;

1. 22 сағғаттан бастап таңергенгі сағат 6-ға дейінгі уақыт;

2. 12 сағат болу керек;

3. 21 сағғаттан бастап таңертенгі сағат 6-ға дейінгі уақыт;

4. 10 сағат болу керек;

5. 22 сағғаттан бастап таңергенгі сағат 5-ға дейінгі уақыт