5.Критерии оценки корпоративной культуры:
Исходя их вышесказанного, можно сформулировать наиболее значимые критерии для оценки сна у пациентов в пульмонологическом отделении ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны РФ:
Миссия организации, определение стратегии, основных целей и ценностей (приоритетов, принципов, подходов, норм и желательных образцов поведения);
Проведение тренингов, семинаров, программ адаптации (повышения квалификации)в отделении,
Присутствие системы поощрения.
Профилактика и беседа с пациентами
Более тщательный контроль со стороны среднего медицинского персонала
5.Практическая часть.
Практическая часть представлена в формате анонимного анкетирования работников НХО. Анкета (Приложение 1) составлена в соответствии с разработанными критериями оценки (п. 4).
В анкете было предложено ответить на вопросы по пятибалльной шкале, далее вычислено среднее арифметическое (N=(n1+n2+n3+n4+n5)/5, где N-ср. арифметическое; n1, n2...n5-оценка каждого пункта), что и является объективной оценкой нарушений работы сна у пациентов пульмонологического отделения.
В результате обработки анкет были получены следующие данные: диапазон исследования составил 15 человек; средними результатами по вопросам стали: ; (Рис.1); минимально оценен вопрос №3, максимально - №1 (Рис. 1). Исходя из обработанных данных, можно сделать выводы.
Заключение:
Таким образом, независимо от причины, вызвавшей нарушение сна, лучше дать человеку спать до тех пор, пока он не проснется сам, ведь даже незначительное недосыпание отразится на его самочувствии в течение дня. Естественно, следовать этой рекомендации можно, если на утро не запланированы неотложные процедуры или обследования.
Улучшить качество сна могут и лекарственные препараты, назначенные врачом. Очень важно дать их вовремя. При назначении и аналгезирующих, и снотворных лекарственных средств, аналгезирующие надо принимать на 15-20 минут раньше снотворных.
Оценка сна всегда субъективна. Иногда человек говорит, что не спал всю ночь, в действительности же он все-таки спал (доказано с помощью ЭЭГ).
Однако, проводя текущую или итоговую оценку результатов ухода, не следует игнорировать жалобу пациента на бессонницу и усталость, необходимо вновь пересмотреть возможные причины нарушения сна и проконсультироваться с врачом. В подавляющем большинстве случаев, нарушения сна требуют вмешательства врача. Чтобы избежать развития той или иной патологии, рекомендуется соблюдать режим, как сна, так и питания. Хороший сон – результат внимательного отношения к своему здоровью.
Приложение 1 Анкета оценивания корпоративной культуры нхо Для работников нхо фгку «354 вкг» Минобороны рф
Здравствуйте! Предлагаем Вам заполнить анонимную анкету для оценки проблем пациентов с нарушением сна в отделении в вашем отделении в рамках НИР студентки ОМП-103 Сергеевой Е.Ф (научный р-ль: Шарнина Мария Валерьевна).
Для верного заполнения, Вам предлагается оценить каждый пункт по пятибалльной шкале. Для каждого пункта оценка соответствует разным ответам. Пояснения даны в скобках.