- •М етодичні рекомендації щодо роботи з опорним конспектом лекцій
- •Т ема 1. Виникнення і розвиток теорії адміністрації План лекції
- •1.1. Історичні передумови та еволюція адміністративного менеджменту
- •1.2. Класична адміністративна школа: а. Файоль, л. Урвік, г. Черч, Дж. Муні, а. Рейлі
- •1 .3. Теорія адміністративної організації ідеального типу м. Вебера
- •Основний результат наукових доробок а. Файоля і його послідовників –
- •Т ема 2. Сучасні концепції теорії адміністративного менеджменту План лекції
- •2.1. Менеджмент як явище, процес, система, наука
- •2 .2. Сутність термінів «адміністрація», «адміністрування», «адміністративний менеджмент»
- •2.3. Нові підходи до адміністративного менеджменту
- •Тема 3. Проектування та створення організації як основи для побудови системи адміністративного менеджменту План лекції
- •3.1. Визначення місії, цілей, основних функцій і стратегій організації
- •С тратегія організації:
- •3.2. Вибір правової форми організації
- •3.3. Формування робочих груп
- •3.4. Поділ праці та спеціалізація
- •3 .5. Департаменталізація
- •3.6. Централізація та децентралізація
- •3.7. Диференціація та інтеграція
- •3 .8. Координація та зв’язки в організації
- •3.9. Розподіл спроектованих робочих груп за рівнями управління
- •3.10. Вибір оптимальної структури управління організації
- •А даптивні (органічні) структури управління :
- •3.11. Делегування повноважень і розподіл відповідальності
- •3.12. Створення системи комунікацій та інформаційного забезпечення діяльності організації
- •3 .13. Формування позитивного іміджу організації
- •Тема 4. Система адміністративного менеджменту План лекції
- •4.1. Сутність системи адміністративного менеджменту та її основних складових.
- •В ізуалізована модель
- •4.2. Система адміністративного менеджменту – базисна система управління організацією
- •4.3. Процедура покращення функціонування системи адміністративного менеджменту
- •Тема 5. Закони та принципи побудови ефективної системи адміністративного менеджменту План лекції
- •5.1. Загальні (об’єктивні) закони управління
- •5.2. Приватні (суб’єктивні) закони управління
- •5.3. Спеціальні закони управління
- •5.4. Загальні принципи управління
- •5.5. Приватні принципи управління
- •5.6. Спеціальні принципи управління
- •Т ема 6. Механізм адміністративного менеджменту План лекції
- •6.1. Економічні методи управління
- •6.2. Адміністративні методи управління
- •6.3. Соціально-психологічні методи управління
- •6.4. Ідеологічні методи управління
- •6.5. Спеціальні методи управління
- •Т ема 7. Апарат управління План лекції
- •7.1. Формування апарату управління
- •7.2. Розподіл і кооперація праці в апараті управління
- •7.3. Регламентування діяльності апарату управління
- •Т ема 8. Функції адміністративного менеджменту План лекції
- •8.1. Характеристика послідовних функцій адміністративного менеджменту
- •Порядок пріоритетності сформульованих завдань
- •Ц ілі функціонування апарату управління
- •8.2. Адміністративне рішення як безперервна функція адміністративного менеджменту
- •8.3. Фактори впливу на процес прийняття адміністративних рішень
- •8.4. Методи розробки і прийняття адміністративних рішень
- •Тема 9. Розвиток і вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації План лекції
- •9.1. Поняття і сутність розвитку та вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації
- •9.2. Основні функції процесу розвитку і вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації
- •С писок рекомендованих джерел Основний
- •Додатковий
- •Інтернет-джерела
9.2. Основні функції процесу розвитку і вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації
О
Ф
збір інформації;
порівняння інформації з прийнятими нормами, правилами і стандартами;
д
ослідження отриманої інформації щодо ступеня її впливу на окремі елементи і на результуючі характеристики процесу;діагноз за результатами дослідження сильних і слабких сторін розглянутого процесу;
консультування;
регулювання.
Розвиток і вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації залежить від багатьох взаємопов’язаних факторів як внутрішнього, так і зовнішнього характеру. Попри це головною умовою якісного прогресування залишається персоніфіковане бажання кожного представника організації, яке повинно бути підтверджене його внутрішнім психологічним станом, а також відповідним рівнем фаховості.
?Контрольні питання
Розвиток системи адміністративного менеджменту.
Вдосконалення системи адміністративного менеджменту.
Можливі форми та шляхи розвитку системи адміністративного менеджменту.
Категорії працівників, які можуть забезпечувати розвиток системи адміністративного менеджменту.
Основні причини конфронтації і конфліктів під час нововведень.
Основні функції процесу розвитку і вдосконалення системи адміністративного менеджменту.
Можливі джерела інформації для реалізації процесу розвитку і вдосконалення системи адміністративного менеджменту.
С писок рекомендованих джерел Основний
Герберт А. Адміністративна поведінка : дослідження процесів прийняття рішень в організаціях, що виконують адміністративні функції [Текст] / А. Герберт, Г. Саймон ; пер. з англ. – К. : АртЕк, 2001. – 378 с.
Велещук С.С. Адміністративний менеджмент: сутнісні характеристики та основні завдання // Наука молода / Збірник наукових праць. Випуск 18 . – Тернопіль: Економічна думка, 2012. – С.14-19
Основи менеджменту : підручник / за ред. А. А. Мазаракі, І. В. Чумаченко. – Харків : Фоліо, 2014. – 846 с.
Новіков Б. В. Основи адміністративного менеджменту [Текст] : навч. посіб. / Б.В. Новіков, Г.Ф. Сініок, П.В. Круш. – К. : Центр навчальної літератури, 2004. – 560 с.
Райченко А. В. Административный менеджмент : [Текст] учебник / А. В. Райченко; Институт экономики и финансов "Синергия". – М. : ИНФРА-М, 2014. – 416 с.
Русецкая О. В. Технологии административного менеджмента [Текст] : учеб. пособ. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 126 с.
Фомичев А. Н. Административный менеджмент [Текст] : учеб. пособ. / А. Н. Фомичев. – М., 2005. – С. 31. – 228 с.
