2. Выбор и обоснование организационно-правовой формы предприятия

При выборе организационно-правовой формы предприятия учитывается, что это – предприятие малого бизнеса. В соответствии со статьями 87-94 ГК РФ такое предприятие может быть зарегистрировано как ООО, т.к. численность работников не превышает 50 чел. ООО является юридическим лицом, значит, отвечает по своим долгам только активами баланса предприятия.

Учредительным документом общества является устав ООО. Уставной капитал составляется из стоимости вкладов его участников. Размер уставного капитала не может быть меньше суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц. Такой капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредитров.

Данный раздел может быть выполнен в реферативной форме с более подробной проработкой статей 81-94 ГК РФ и по литературным данным.

2. Регистрация предприятия

1. Документы, необходимые для регистрации предприятия

Для регистрации малого предприятия, необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о регистрации предприятия в 2-х экз.

2. Учредительный договор в 2-х экз.

3. Устав предприятия, утвержденный учредителями в 2-х экз.

4. Документ, подтверждающий оплату не менее 50 процентов уставного капитала (обычно выписка из накопительного счета в банке).

5. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины и сбора за регистрацию.

6. Справка, подтверждающая неповторяемость наименования общества.

7. Копии свидетельства о регистрации на каждое юридическое лицо, являющееся учредителем общества (если таковые имеются).

8. Гарантийное письмо, подтверждающее местонахождение общества.

Учредительный договор должен содержать:

- наименование и юридический статус учредителей;

- местонахождение или место жительства учредителей;

- размер уставного капитала;

• сведения о долях участия, принадлежащих каждому из участников.

Составляемый устав предприятия должен включать:

- сведения об организационно-правовой форме, наименование предприятия, его местонахождение;

- размер уставного капитала;

- состав и порядок формирования органов управления и контроля;

- порядок распределения прибыли и образование фондов предприятия;

- сведения о порядке реорганизации и ликвидации предприятия.

2. Открытие расчетного счета

В данном разделе необходимо сформулировать требования к банку, в котором будет открыт расчетный счет:

1. Финансовая устойчивость (по возможности анализируется работа банка за предыдущие годы, количество и качество клиентуры банка и др.).

2. Высокая скорость прохождения платежей (по опыту работы).

3. Удобное расположение.

4. Наличие дополнительных услуг (собственный ящик для документов, возможность использовать ксерокс и т.д.)

5. Четкое, вежливое и быстрое обслуживание.

Для открытия счета в банк необходимо предоставить документы:

1. Заявление об открытии временного накопительного счета по форме.

2. Оригинал Устава, Учредительного договора (возвращаются заявителю).

3. Протокол собрания учредителей (решение учредителя) о создании юридического лица ( с наличием в нем пункта о назначении лица – заявителя, ответственного за регистрацию и имеющего право открыть накопительный счет для формирования Уставного капитала) – возвращается заявителю.

4. Карту присвоения кодов из городского отдела статистики;

5. Справку о постановке на налоговый учет из налоговой инспекции;

6. Карты с заверенными у нотариуса подписями директора и главного бухгалтера.

Если расчетный счет не будет открыт в течение 30 дней со дня регистрации Общества и если на него не будет внесена сумма в размере 50 процентов уставного капитала, а соответствующая справка не будет предоставлена по месту регистрации фирмы, регистрация может быть признана недействительной.

Выполнение данного раздела предполагается в виде реферата с проработкой вопросов по литературным источникам и по возможности в администрации и других организациях по ставкам всех взносов.