Плата в течение 5 лет за лизинг Зпл5

З_пл⁵ = Ц*Н_пл/100 . (7)

Тогда плата в месяц З_пл^мессоставит

З_пл^мес =(Ц + З_пл⁵)/60, (8)

где 60 – количество месяцев за 5 лет;

Ц – стоимость основных фондов, принимаемых в лизинг.

4.Организация хозяйственной деятельности предприятия

1. Организация найма и управления персоналом

Успешное функционирование предприятия напрямую зависит от правильности формирования трудового коллектива.

Важным условием эффективного труда является отбор работников с точки зрения профессиональной подготовки, личных качеств, ценностных установок. Наиболее приемлемая форма отбора кандидатов - анкетирование. С каждым из отобранных кандидатов необходимо заключить трудовой договор. Трудовой договор (контракт) должен включать в себя обязательные пункты - трудовая функция ( место работы, должностные обязанности, квалификация, специальность, название должности)срок действия контракта и размер заработной платы.

В данном подразделе предполагается проработать по литературным источникам анкеты для конкурсного отбора работников автосервисного предприятия, возможно описание процесса отбора кандидатов и окончательного принятия решений, а также основных принципов управления персоналом и должностных инстукций.

Кроме того, в данном подразделе оговаривается график работы: 6 дней в неделю с выходным днем в понедельник. Обеденный перерыв – по скользящему графику.

В подразделе составляется штатное расписание рассматриваемого предприятия с указанием количества работников и месячной заработной платы.

4.2. Организация рекламной кампании

Цель рекламы – активизация спроса на услуги и расширение рынка услуг данного предприятия.

Для данного предприятия принят основной вид рекламы – наружная реклама, а именно рекламные щиты, рекламные тумбы, вывески, реклама на автотранспорте. Достоинство такого вида рекламы – небольшая стоимость и высокая частота контактов в потенциальными клиентами. Кроме того, предполагается использовать рекламу в СМИ.

В подразделе выполняются несложные расчеты затрат на рекламу.

3. Расчет себестоимости услуг предприятия

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты предприятия на ее производство и реализацию.

В себестоимость включаются затраты прошлого труда, перенесенные на продукцию (амортизация основных производственных фондов, стоимость материальных ресурсов), а также расходы на оплату труда всех категорий работающих на предприятии и другие расходы.

Для определения полной годовой себестоимости услуг необходимо знать годовую программу данного предприятия автосервиса:

П_г = (Д – Д_пр - Д_в) * П_сут , (9)

Где Д – количество дней в году (Д = 365 дн.);

Д_пр – количество праздничных дней (если предприятие не работает в выходные дни, тогда вычитается и число выходных дней в году Д_в), определяются по календарю;

П_сут – суточная производительность предприятия – количество услуг, оказываемых предприятием в сутки (определяется исходя из трудоемкости одной услуги и сменности работы предприятия).

Полная годовая себестоимость услуг (объем выполненных работ в рублях) определяется по зависимости:

С_п = С_пр + Н_непр + Н_с, (10)

где С_п - себестоимость производственная, руб.;

Н_непр – непредвиденные расходы, принимаются равными 5 % от производственной себестоимости, руб.;

Н_с - налоги в составе себестоимости, руб.

Производственная себестоимость в рублях определяется по формуле

С_пр = З_пл^о + З_пл^доп + З_осф + З_ам + З_лп + З_рек + З_эл +З_м, (11)

где З_пл^о – основная заработная плата;

З_пл^доп - дополнительная заработная плата;

З_осф – затраты на отчисления в социальные фонды;

З_ам - затраты на амортизацию;

З_лп – лизинговые платежи;

З_рек – затраты на рекламу;

З_эл - затраты на электроэнергию (топливо);

З_м – затраты на материалы.

Основная заработная плата рассчитывается на год исходя из месячных тарифных ставок работников по штатному расписанию.

Дополнительная заработная плата работников определяется в зависимости от основной заработной платы по формуле

З_пл^доп = (З_пл^о * Н_доп)/100, (12)

где Н_доп - норматив дополнительной заработной платы, принимается равным 15 % .

Затраты на отчисления в социальные фонды определяются в зависимости от основной заработной платы и нормы отчислений в социальные фонды (единый социальный налог) по зависимости

З_осф = (З_пл^о *Н_осф)/100, (13)

где Н_осф – ставка единого софиального налога, с 01.01.02 составляет 35,6 %.

Затраты на амортизацию определяются по равномерному методу по формуле

З_ам = (Н_а * Ц)/100, (14)

где Н_а – норма амортизационных отчислений, %.

Затраты на лизинговые платежи З_лп и рекламу З_рек принимаются по результатам расчетов подразделов 3.1 и 3.3.

Затраты на электроэнергию определяются по зависимости

З_эл = N_эл^мес * Ц_эл * 12, (15)

Где N_эл^мес – расход электроэнергии в месяц, кВт (определяется по суммарной мощности всех установок, работающих на электроэнергии);

Ц_эл – стоимость 1 кВт энергии, руб. (можно принять равной 0,7 руб.).

Затраты на материалы принимаются равными величине стоимости оборотных средств К_ос , расчет которых выполнен в подразделе 3.1.

Непредвиденные расходы определяются по зависимости

Н_непр = С_пр * 0,05. (16)

Налоги в составе себестоимости определяются по формуле

Н_с = (С_пр * Н_нс)/100, (17)

где Н_нс – норма налогов в составе себестоимости , принимается равной

4 % от производственной себестоимости).

Далее определяется себестоимость одной услуги С_у по формуле

С_у = С_п / П_г . (18)