Официальная и неофициальная заработная плата
Заработная плата для соискателей служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является самой расходной частью бюджета предприятия. Помимо 13 % НДФЛ, удерживаемых с работника, со стороны работодателя идут значительные выплаты во внебюджетные фонды. Практически каждый третий руководитель в стране применяет разные схемы «оптимизации», чтобы уменьшить налоговое бремя. Чаще всего эти схемы носят незаконный характер.
Стремление оптимизировать расходы «окрашивают» зарплаты работников в белый, черный или серый цвет. В первом случае речь идет об абсолютно официальном размере оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. Черными называют несуществующие зарплаты, выдаваемые только на руки, не обеспечивающие социальных гарантий. Серые заработные платы служат усредненным вариантом между легальными расчетами и деньгами в конверте. Ниже приведено сравнение официальной и неофициальной выплат, а также размер выплат государству и затрат предприятий на отчисление заработной платы [Таблица 1].
Таблица 1 Сравнение официальной и неофициальной зарплат
|
Черная зарплата |
Серая зарплата, официально/конверте |
Белая зарплата |
Начисленная сумма |
30000 |
10000/20000 |
30000 |
НДФЛ 13% |
0 |
1300 |
3900 |
ПФР 22% |
0 |
2200 |
6600 |
ФФОМС 5.1% |
0 |
510 |
1530 |
ФСС 2.9% |
|
290 |
870 |
На руки |
30000 |
28700 |
26100 |
Суммарные затраты работодателя на зарплату сотрудника |
30000 |
33000 |
39000 |
Как видно, при выплате белой заработной плате работодателю приходится примерно на одну треть больше нести затрат на зарплату сотрудника. В данной таблице используются следующие понятия, которые необходимо расшифровать:
НДФЛ - Налог на доходы физических лиц
ПФР - Пенсионный фонд Российской Федерации
ФФОМС - Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
ФСС - Фонд социального страхования Российской Федерации
Также, если сравнивать размер официальных частей серых зарплат, меняются выплаты на руки сотруднику и суммарные затраты работодателей [Таблица 2].
Таблица 2 Сравнение серых зарплат с разными размерами официальных частей
|
Серая зарплата, официально/конверте |
Серая зарплата, официально/конверте |
Начисленная сумма |
10000/20000 |
20000/10000 |
НДФЛ 13% |
1300 |
2600 |
ПФР 22% |
2200 |
4400 |
ФФОМС 5.1% |
510 |
1020 |
ФСС 2.9% |
290 |
280 |
На руки |
28700 |
27400 |
Суммарные затраты работодателя на зарплату сотрудника |
33000 |
36000 |
Куда следует обратиться работнику с заявлением о нелегальных выплатах заработной платы:
в районный отдел государственной инспекции по труду;
в налоговую службу по месту регистрации предприятия;
в прокуратуру по месту собственного проживания или по месту нахождения организации-работодателя.
Данное заявление должен содержать стандартную информацию: В требовании о взыскании невыплаченной (серой или черной) зарплаты нужно указать сумму задолженности. Если имелись случаи задержки зарплаты, можно включить в заявление требование об уплате процентов за каждый день задержки. Допускается требовать в судебном порядке обязать работодателя принять истца на работу официально, с оформлением трудового договора и указанием в нем реальной заработной платы. Заявлять требование о компенсации за моральный ущерб не следует, так как обычно она взыскивается за нарушения неимущественных прав.
Гарантии при получении белой заработной платы: продолжительность отпуска; оплата отпускных и больничных; правильный расчет при увольнении и т. д.
Основные недостатки серой и черной заработной платы: отсутствие или небольшое отчисление в пенсионный фонд, невозможность получения кредита, отсутствие или небольшая компенсация больничных и отпусков и много других.
Таким образом, я считаю и призываю людей, которые столкнулись с нелегальной оплатой труда, следует обратиться в соответствующие органы.