- •Тематический план дисциплины
- •Лекция 1. Введение
- •Происхождение и понятие права
- •Право в системе социального регулирования
- •Источники права
- •Это интересно!
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 2. Система права
- •Основные отрасли российского права.
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 3. Правоотношение
- •Понятие и содержание правоотношений.
- •Это интересно!
- •Виды правоотношений
- •Юридические факты
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 4. Правонарушение
- •Понятие, состав и виды правонарушений.
- •Юридическая ответственность
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 5. Основы конституционного права
- •Понятие, признаки и формы государства.
- •Организация государственной власти
- •Это интересно!
- •Это интересно!
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 6. Основы административного права
- •Понятие административного права
- •Административное правонарушение и административная ответственность
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 7. Характеристика гражданского права
- •Понятие и принципы гражданского права.
- •Основные положения обязательственного права.
- •Право собственности
- •Основания (способы) возникновения права собственности
- •Основания (способы) прекращения права собственности
- •Способы защиты права собственности
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 8. Основы семейного права
- •2. Права и обязанности супругов:
- •Это интересно!
- •3. Алиментные обязательства
- •Формы устройства (воспитания) детей, оставшихся без попечения родителей
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 9. Основы трудового права
- •Понятие и содержание трудового договора
- •Рабочее время и время отдыха
- •Это интересно!
- •Заработная плата
- •Дисциплинарное правонарушение и дисциплинарная ответственность
- •Это интересно!
- •Основания прекращения трудового договора:
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 10. Основы уголовного права
- •Преступление - понятие, категории и виды.
- •Это интересно!
- •2. Уголовная ответственность
- •Это интересно!
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Лекция 11. Правоохранительные и судебные органы
- •Система правоохранительных органов
- •Это интересно!
- •Судебная власть в рф
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Основные термины и понятия
- •Вопросы к курсу «основы права»
Это интересно!
_____________________
Во многих зарубежных странах за дисциплинарные проступки среди мер ответственности государственных служащих распространены материальные взыскания: сокращение жалованья, отстранение от службы без сохранения жалованья и другие. К примеру, в Японии таким взысканием является сокращение заработной платы.
По Французскому закону 1984 г. может быть прекращена выплата всякого вознаграждения, а после выхода на пенсию государственный служащий может быть лишен пенсии. ________________________________________________________
Основания прекращения трудового договора:
Соглашение сторон
Истечение срока трудового договора,
Расторжение трудового договора по инициативе работника,
Перевод работника на другую работу или переход работника на выборную должность.
Отказ работника от продолжения работы в организации, в которой произошла смена собственника имущества
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора,
Отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья
Обстоятельства, не связанные с волей обеих сторон: призыв или поступление работника на военную службу; восстановления на работе лица, ранее выполнявшего эту работу; вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы; утрата трудоспособности работником; смерть, а также признание работника безвестно отсутствующим или объявление умершим
А также по инициативе работодателя:
Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем,
Сокращение штата,
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы,
Систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
Неоднократное грубое нарушение работником обязанностей.
Обстоятельства, не зависящие от сторон: призыв на военную службу, смерть одной из сторон, осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы и др.
___________________________________________________________________________________________
Это интересно!
____________________
Официант из Форт Ладердейла, Флорида, покинувший свое рабочее место по неуважительной (с точки зрения руководителя) причине, был уволен. 22-летняя женщина подверглась нападению злоумышленника с ножом возле торгового центра, где находился ресторан, в котором работал официант Хуан Каналес. Смелый латинос схватил преступника и удерживал его до прибытия полиции, которая по прибытию задержала нападающего. Все вроде бы хорошо закончилось, но после того, как Хуан вернулся в ресторан, его начальник заявил, что он может быть свободен._____________________________________________________________________
