2. правило;

3. наказ;

4. Всі відповіді вірні.

124. Повноваження делегуються:

1) посаді;

2) індивіду;

3) члену організації;

4) суб'єкту управління.

125. Виділяють основні типи повноважень:

1) лінійні і бюрократичні;

2) лінійні і функціональні;

3) функціональні і бюрократичні;

4) функціональні і адаптивні.

126.Яка організаційна структура заснована на принципі єдиноначальності:

1) лінійна;

2) функціональна;

3) дивізіональна;

4) матрична.

127. Тип організаційної структури, при якому підрозділи створюються відповідно до виду робіт, що виконуються ними, і підпорядковані функціональним керівникам це:

1) лінійна;

2) функціональна;

3) лінійно-функціональна;

4) дивізіональна.

Тема 5. Мотивувація як функція управління

128. Яка з потреб людини, визначених А. Маслоу, відносяться до первинних потреб?

1. соціальні потреби;

2. потреби в безпеці;

3. потреби в повазі;

4. потреби в самоактуалізації.

129. Яка з винагород не відноситься до категорії зовнішньої винагороди?

1. заробітна платня;

2. додаткові відпустки;

3. відчуття належності до важливої справи;

4. пільги.

130. Яка з винагород відноситься до категорії внутрішньої винагороди?

1. заробітна платня

2. додаткові відпустки

3. відчуття належності до важливої справи

4. пільги

131. Яка з потреб людини відноситься до вищого рівня ієрархії потреб А. Маслоу?

1. фізіологічні потреби;

2. соціальні потреби;

3. потреби в самоактуалізації;

4. потреби у повазі.

132. Які три потреби притаманні людям згідно з теорією Мак Клелланда?

1. влада, успіх та повага;

2. влада успіх та належність;

3. влада, належність та повага;

4. успіх, повага та належність.

133. Які фактори, згідно з теорією Ф. Герцберга, впливають на поведінку людини?

1. гігієнічні;

2. гігієнічні та мотиваційні;

3. гігієнічні та природні;

4. гігієнічні, природні та мотиваційні.

134. Яка теорія відноситься до процесуальних теорій мотивації?

1) теорія А. Маслоу;

2) теорія Ф. Герцберга;

3) теорія справедливості;

4) всі названі теорії.

135. Яка з наведених теорій відноситься до змістовних теорій мотивації?

1. теорія очікування;

2. теорія Д. МакКлелланда;

3. модель Портера-Лоулера;

4. всі названі теорії.

136. Назвіть основні функції менеджменту:

1. виробництво;

2. постачання;

3. мотивація;

4. збут.

137. Визначите суть функції мотивації:

1. визначає регламент діяльності;

2. спонукує працівника до діяльності;

3. коректує діяльність;

4. регламентує діяльність.

139. Назвіть пов’язуючи процеси менеджменту:

1) комунікація;

2) регулювання;

3) модифікація;

4) комбінація.

140. Перелічіть думки Герцберга щодо мотивації персоналу:

1) потреби розподіляються на первинні та вторинні;

2) потреби розподіляються на гігієнічні фактори та мотиватори;

3) поведінка людини визначає сама нижня незадовільна потреба;

4) влада,успіх, визнання.

141. Цінність винагороди працівника організації - це:

1. передбачення поведінки працівника, який дістав винагороду;

2. передбачення відношення працівника до виконання своїх функцій;

3. передбачення ступеня відносного задоволення, що відчуває працівник, який

отримав певну винагороду;

4. все перераховане в пп. А),B).

142. Процесуальні концепції мотивації працівників організацій враховують:

1. індивідуальну поведінку людей у процесі виконання своїх функцій;

2. групову поведінку людей у процесі виконання своїх функцій;

3. поведінку окремих працівників у процесі виконання своїх функцій;

4. поведінку всіх працівників організації.

143. Теорія мотивації персоналу розглядає дві основні групи концепцій мотивації:

1. змістовні та організаційні;

2. змістовні та процесуальні;

3. організаційні та процесуальні;

4. змістовні та грошові.

144. Основною формою матеріального стимулювання персоналу організації є:

1. заробітна плата;

2. премії;

3. премії та цінні подарунки;

4. заробітна плата та цінні подарунки.

145. Мотивація базується на:

1. потребах та самовираженні;

2. винагородах та задоволенні окремих людей;

3. потребах та винагородах;

4. задоволенні всіх людей.

146. До змістовних теорій мотивації відносяться:

1. теорія Туган-Барановського, Маслоу, Мак-Клелланда, Герцберга;

2. теорія Герцберга і Маслоу;

3. теорія Туган-Барановського і Маслоу;

4. теорія Мак-Клелланда і Маслоу.

147. Виберіть з вищенаведеного переліку змістовні теорії мотивування: 1 - теорія А. Маслоу; 2 – теорія М. Вебера; 3 - теорія В.Врума; 4 - теорія А.Альдерфера; 5 - теорія двох факторів Герцберга; 6 — теорія очікувань; 7 — теорія Ньюмена; 8 — теорія справедливості:

1. всі теорії мотивування належать до змістовних;

2. у цьому переліку немає змістовних теорій мотивації;

3. 1,4,5;

4. 2,4,8.

148. Процес впливу на людину з метою її спонукання до певних дій, спрямованих на досягнення цілей організації – це:

1. стимулювання;

2. мотиваційна структура людини;

3. мотивування;

4. регламентування.