Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

Расследование и учет несчастных случаев на производстве прово- дят в соответствии с «Положением об особенностях расследования несча- стных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», ут- вержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. № 73, а также статьями 227–231 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) [1, 6].

Несчастный случай (НС) на производстве – это случай, проис- шедший с работающим вследствие воздействия опасного производствен- ного фактора (для застрахованного – это страховой случай).

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с ра- ботой, и несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы).

Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшед- шие на производстве, – это несчастные случаи, происшедшие при изготов- лении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории пред- приятия, при хищении имущества предприятия.

Бытовые несчастные случаи – это несчастные случаи, происшед- шие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне рабочего вре- мени.

Расследование несчастного случая может быть достаточно слож- ным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.

Действие нормативных актов по расследованию и учету несчаст- ных случаев на производстве распространяется:

• на работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;

• уполномоченных работодателем лиц (представители работода-

теля);

• физических лиц, осуществляющих руководство организацией

(руководители организации);

• физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работо- дателем;

• других лиц, участвующих с ведома работодателя в его произ- водственной деятельности своим личным трудом, правоотношения кото- рых не предполагают заключения трудовых договоров.

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:

• тепловой удар, ожог, обморожение;

• утопление, поражение электрическим током или молнией;

• укусы, нанесенные животными и насекомыми;

• повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т. п.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, проис- шедшие:

• при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

• на территории организации в течение рабочего времени, в том числе во время следования на работу и с работы, а также в течение време- ни, необходимого для приведения в порядок рабочего места;

• при следовании на работу или с работы на транспортном сред- стве работодателя, а также на личном транспортном средстве при исполь- зовании его в производственных целях;

• во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

• при следовании к месту служебной командировки и обратно;

• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщи- ка во время междусменного отдыха;

• во время междусменного отдыха при работе вахтовым мето-

дом;

• при привлечении к участию в ликвидации последствий чрез-

вычайных ситуаций.

Работники организации обязаны незамедлительно извещать руко- водство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состоя- ния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболева- ния.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).

О групповом несчастном случае (пострадало два и более челове- ка), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение соот- ветственно:

1. о несчастном случае, происшедшем в организации:

• в соответствующую государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

• в федеральный орган исполнительной власти по ведомствен- ной принадлежности;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федера-

ции;

• в организацию, направившую работника, с которым произошел

несчастный случай;

• в территориальные объединения организаций профсоюзов;

• в территориальный орган государственного надзора, если не- счастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу;

• страховщику.

2. о несчастном случае, происшедшем у работодателя – физиче- ского лица:

• в соответствующую государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру по месту нахождения работодателя – физического

лица; ции;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федера-

• в территориальный орган государственного надзора, если не-

счастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

• страховщику.

О групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом также информируется Феде- ральная инспекция труда Минтруда России.

Если указанные несчастные случаи произошли в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, то соответствую- щим образом информируются специально уполномоченные органы госу- дарственного надзора.