- •Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Управление социальным развитием организации»
- •1. Кейз-стади "Автобус"
- •2. Кейз-стади "Северный город"
- •3. Кейз-стади ''Обучение персонала"
- •2. Для определения приоритетности социальных стратегий можно воспользоваться данными, приведенными в социальном паспорте.
- •Раздел 1. Социальная структура коллектива
- •Раздел 2. Условия труда и культурно-бытовые условия
- •Раздел 3. Оплата и дисциплина труда
- •Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры
Раздел 3. Оплата и дисциплина труда
Таблица социального паспорта 3.1 Оплата труда и премирование работников
Показатели |
Ед. изм. |
20_ |
20_ |
20_ |
1 . Фонд заработной платы, всего |
тыс. руб. |
|
|
|
2. Среднемесячная заработная |
|
|
|
|
плата (не включая премии |
|
|
|
|
и вознаграждения): |
руб. |
|
|
. |
рабочего (операционного |
|
|
|
|
работника) |
|
|
|
|
служащего (административ- |
|
|
|
|
ного работника) |
|
|
|
|
руководителей |
|
|
|
|
3. Фонд премий |
|
|
|
|
и вознаграждений, всего |
тыс. руб. |
|
|
|
4. Средний размер премий |
|
|
|
|
и вознаграждений: |
руб. |
|
|
|
рабочего (операционного |
|
|
|
|
работника) |
|
|
|
|
служащего (административ- |
|
|
|
|
ного работника) |
|
|
|
|
руководителей |
|
|
|
|
5. Среднемесячные дивиденды |
|
|
|
|
получаемые: |
руб. |
|
|
|
рабочего (операционного |
|
|
|
|
работника) |
|
|
|
|
служащего (административ- |
|
|
|
|
ного работника) |
|
|
|
|
руководителей |
|
|
|
|
6. Среднемесячный доход |
|
|
|
|
с учетом премий, вознаграж- |
|
|
|
|
дений и дивидендов: |
руб. |
|
|
|
рабочего (операционного |
|
|
|
|
работника) |
|
|
|
|
служащего (административ |
|
|
|
|
ного работника) |
|
|
|
|
руководителей |
|
|
|
|
Таблица социального паспорта 3.2 Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка
Показатели |
Ед. изм. |
20_ |
20_ |
20_ |
1 . Общее количество нарушений |
случ. |
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
прогулы |
|
|
|
|
нарушения общественного |
|
|
|
|
порядка (аресты, штрафы) |
|
|
|
|
прочие |
|
|
|
|
2. Количество работающих, |
|
|
|
|
нарушивших трудовую |
|
|
|
|
дисциплину |
человек |
|
|
|
Из них: |
|
|
|
|
совершивших прогулы |
|
|
|
|
3. Количество человеко-дней, |
|
|
|
|
потерянных в результате |
|
|
|
|
прогулов |
чел.-дн. |
|
|
|
4. Количество человеко-дней, |
|
|
|
|
потерянных в результате |
|
|
|
|
арестов |
— »— |
|
|
|
5. Количество человеко-дней — |
|
|
|
|
неявок с разрешения |
|
|
|
|
администрации |
— »— |
|
|
|
6. Количество человеко-дней, |
|
|
|
|
потерянных по другим |
|
|
|
|
причинам |
— » — |
|
|
|
7. Коэффициент текучести |
|
|
|
|
кадров |
% |
|
|
|