4 Права

Специалист по кадрам имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью.

4.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 Привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководителя организации.

4.5 Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

4.6 _______________________________________________________.

 

5 Ответственность

Специалист по кадрам несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3 За причинение  материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

5.4 _______________________________________________________.

Руководитель структурного подразделения	Подпись	И.О. Фамилия
Начальник юридического отдела	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)
Начальник отдела организации труда и заработной платы	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)
Начальник отдела кадров	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)
С инструкцией ознакомлен	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)

Приложение з типовая должностная инструкция делопроизводителя

Наименование организации

УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию Подпись Инициалы, фамилия «___»________________20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Делопроизводителя

от _____________ № _____

1. Общие положения

1.1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.

1.3. Назначение на должность делопроизводителя и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника структурного подразделения.

1.4. Делопроизводитель должен знать:

1.4.1. положения и инструкции по ведению делопроизводства на предприятии;

1.4.2. основные положения государственной системы делопроизводства;

1.4.3. стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

1.4.4. структуру предприятия и его подразделений;

1.4.5. порядок контроля за прохождением служебных документов;

1.4.6. правила внутреннего трудового распорядка;

1.4.7. основы организации труда;

1.4.8. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Делопроизводитель подчиняется непосредственно________________________________

В своей деятельности делопроизводитель руководствуется:

1.6.1. нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

1.6.2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

1.6.3. уставом предприятия;

1.6.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

1.6.5. приказами и распоряжениями руководителя предприятия (непосредственного руководителя);

1.6.6. настоящей должностной инструкцией.

1.7. На время отсутствия делопроизводителя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.