- •Введение
- •1 Методические основы организации труда
- •1.1 Сущность, содержание и характер труда
- •1.2 Задачи и направления организации труда
- •1.3 Производственный процесс и его составные части
- •2 Разделение и кооперация труда
- •2.1 Сущность и значение разделения и кооперации труда
- •2.2 Формы разделения труда
- •2.3 Формы кооперации труда
- •3 Организация и обслуживание рабочих мест
- •3.1 Рабочие места, их требования к организации
- •3.2 Организация обслуживания рабочих мест
- •3.3 Аттестация и рационализация рабочих мест
- •4 Условия труда и отдыха
- •4.1 Условия труда и факторы их определяющие
- •4.2 Режим труда и отдыха
- •4.3 Совершенствование режимов труда и отдыха на железнодорожном транспорте
- •5 Затраты рабочего времени и методы его изучения
- •5.1 Классификация затрат рабочего времени
- •5.2 Классификация затрат времени использования оборудования
- •5.3 Методы изучения затрат рабочего времени
- •5.4 Фотография рабочего времени
- •5.5 Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений
- •5.6 Самофотография
- •5.7 Хронометраж
- •5.8 Фотография производственного процесса
- •5.9 Фотоучет
- •6 Организация заработной платы
- •6.1 Основы, сущность и функции заработной платы
- •6.2 Формы и системы оплаты труда
- •6.3 Организация оплаты труда на железнодорожном транспорте
- •Список литературы
- •Оглавление
- •Организация и нормирование труда
- •246653, Г. Гомель, ул. Кирова, 34
4.3 Совершенствование режимов труда и отдыха на железнодорожном транспорте
Круглосуточная работа многих профессий железнодорожников требует применения научно обоснованных режимов труда и отдыха. Характерными чертами круглосуточной работы являются значительная длительность рабочей смены, доходящая до 12 часов, периодическая работа в ночное время, постоянное чередование дневных и ночных смен.
Научная организация труда уделяет много внимания трудовому процессу, быту и обслуживанию работающих в ночные смены. Это обуславливается задачами охраны их здоровья и обеспечения безопасности движения поездов.
Одним из мероприятий, способствующих облегчению ночного труда, является полная загрузка рабочего времени исполнителя активным и содержательным трудом, так как периоды простоя, бездеятельность и даже сон урывками ухудшают самочувствие. Например, поездные диспетчеры, интенсивно занятые работой, переносят ночное дежурство легче, чем энергодиспетчеры, которые в ночные часы загружены меньше. Особенно сильно проявляется в ночное время монотонность труда.
Совершенствование труда и отдыха локомотивных и поездных бригад должно быть направлено на создание более благоприятных условий работников этих профессий. Особенностью режимов их труда и отдыха является разная продолжительность рабочей смены и частичное предоставление отдыха вне домашних условий. Совершенствование организации труда этих бригад предусматривает в первую очередь сокращение времени ожидания работы в пункте оборота.
Совершенствование режимов труда и отдыха работников, чья деятельность протекает на открытом воздухе, также основывается на научных исследованиях и передовом опыте. Большую специфику, например, имеет режим труда работников путевого хозяйства. Существенно меняются и нагрузка на человека, характер условий труда. Поэтому режим труда монтеров пути трудно поддается регламентации. Тяжесть, напряженность и санитарно-гигиенические условия их труда зависят от большого числа факторов.
Рациональный режим труда и отдыха в путевом хозяйстве строится с учетом конкретных условий. Отдыхают рабочие во время пропуска поездов и возникающих простоев.
Таким образом, совершенствование режимов труда и отдыха железнодорожников на научной основе являются многоплановой задачей, которая в каждом конкретном случае должна решаться с учетом местных условий. Регламентация труда и отдыха имеет определенную социальную направленность, значение которой постоянно возрастает.
Термины и понятия
Условия труда
Категории тяжести условий труда
Карты условий труда
Микроклимат
Неблагоприятные условия труда
Работоспособность
Режим труда и отдыха
Контрольные вопросы
1 Какие группы факторов формируют условия труда на рабочем месте?
2 Что понимается под нормальными, допустимыми и неблагоприятными условиями труда?
3 Чем характеризуются категории тяжести труда?
4 Охарактеризуйте структуру химико-лесного комплекса.
5 Что представляет собой карата условий труда на рабочем месте?
6 Каким принципами следует руководствоваться при проектировании режимов труда и отдыха?
