Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа и раб журнал по учебной практике.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
108 Кб
Скачать
☆

Основные направления деятельности руководителя практики от кафедры

  1. Организовать и провести установочную и итоговую конференции учебной практики.

  2. Помогать студентам в составлении индивидуального плана работы, утверждать его и осуществлять контроль над его выполнением.

  3. Осуществлять руководство практикой, проводить консультации по конкретным заданиям практики.

  4. Анализировать и оценивать отчетную документацию студентов о работе за время практики.

  5. Составлять отчет об итогах прохождения учебной практики.

  1. Вносить предложения по совершенствованию теоретической и практической подготовки студентов.

ПРОГРАММА И РАБОЧИЙ ЖУРНАЛ

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Задание 1. Познакомиться с программой и рабочим журналом производственной практики, составить репортаж с установочной конференции по практике и определить сроки выполнения плана по производственной практике.

Репортаж магистра-практиканта

с установочной конференции производственной практики

План выполнения заданий на практике

с______________до______________________ г.

Дни

недели

Планируемая работа

Отметка руководителя практики от кафедры

о выполнении работы

Дни

недели

Планируемая работа

Отметка руководителя практики от кафедры

о выполнении работы

Дни

недели

Планируемая работа

Отметка руководителя практики от кафедры

о выполнении работы

Замечания ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка ______________________________________________________________

Задание 2. Составьте характеристику городского центра экспертизы, мониторинга, психолого-педагогического и информационно-методического сопровождения «ЛЕДА» на основе посещения данного учреждения и знакомства с сайтом, используя ниже приведенный план:

1.Название и характеристика учреждения (тип; цели и задачи; особенности коллектива: пол, возраст, количество и состав работников и т.п.).

2. Структура учреждения.

3. Информация о специалистах учреждения.

4. Оценка эргономического обеспечения организации рабочих мест

5. Основные задачи и направления деятельности педагога-психолога данного учреждения.

6. Отчетная документация по регистрации различных видов работы педагога-психолога.