- •Стратегический
- •СОДЕРЖАНИЕ
- •Первым классическим трудом по стратегии считается трактат Сунь Цзы (IV в. до н.э.).
- •1.2. Основные требования к стратегическому менеджеру
- •Хорошая информированность предусматривает возможность принятия широкого диапозона управленческих решений на разных уровнях управления.
- •2. СТРУКТУРА И УРОВНИ ПРОЦЕССА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
- •2.2. Основные обобщающие выводы по темам глав 1,2
- •5. Стратегический менеджер должен быть хорошо информирован, искусен в управлении собственным временем и
- •3. НАЗНАЧЕНИЕ ФИРМЫ, ЕЕ ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- •Группы, действующие при целеполагании и формировании стратегии фирмы
- •При определении бизнеса следует ответить на вопросы:
- •3.2. Определение долговременных и краткосрочных целей
- •Планируют как долговременные так и краткосрочные цели.
- •Основные обобщающие выводы по теме главы 3
- •4. Для диверсифицированной компании определение бизнеса включает цели формирования портфеля, размер портфеля и
- •4. СОДЕРЖАНИЕ И ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВНУЮ СТРАТЕГИЮ 4.1. Общее содержание стратегии
- •4.2. Корпоративная стратегия диверсифицированной компании
- •Четыре важнейших стороны корпоративной стратегии диверсицифированной компании:
- •4.3. Стратегия в СЗХ
- •4.4.Функциональные и оперативная стратегии
- •Рис.7. Факторы, определяющие стратегический выбор компании
- •4.6. Основные обобщающие выводы по теме главы 4
- •5.ОТРАСЛЕВОЙ И КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ
- •Рис.8. От ситуационного анализа к стратегическому выбору
- •Отрасли сильно различаются между собою, и методика анализа должна это учитывать. Конструкция отраслевого
- •5.2. Определение доминирующих в отрасли экономических характеристик
- •Стратегическая важность ключевых экономических характеристик отрасли
- •5.3. Основные движущие силы, вызывающие изменения в отрасли
- •Рис.9. Модель "пяти сил" Портера
- •5.4. Анализ конкурентных сил, действующих на фирму
- •Второй конкурентной силой является соперничество существующих в отрасли компаний. Здесь следует выявить влияние
- •Таблица 5.2 Спрос и барьеры выхода как аргументы благоприятных возможностей
- •Силы конкуренции, действующие на фирму в отрасли, эволюционируют в течение жизненного цикла отрасли.
- •Четвертой конкурентной силой выступает давление со стороны поставщиков. Оно заключается в их угрозе
- •5.5. Оценка конкурентных позиций и возможных действий соперничающих компаний
- •Рис.10. Карта стратегических групп в пивоваренной промышленности США
- •При построении карт стратегической группировки надо соблюдать следующие правила:
- •Для того, чтобы оценить перспективы фирм в конкуренции, надо сконцентрировать внимание на их
- •5.6. Определение ключевых факторов конкурентного успеха
- •3. Факторы, связанные с распределением:
- •6. Факторы, связанные с возможностями организации:
- •Таблица 5.4 Обобщающая форма отраслевого и конкурентного анализа
- •6.АНАЛИЗ СИТУАЦИИ КОМПАНИИ
- •Наиболее очевидными индикаторами стратегической деятельности являются следующие положения:
- •Для стратегической перспективы компании особенно значимы сильные стороны, на них должно строиться достижение
- •6.4. Стратегический стоимостный анализ
- •Когда стоимостные пробелы лежат в основном в задней части цепи, фирма может использовать
- •6.5. Оценка силы конкурентной позиции фирмы
- •6.6. Определение предпочтительных стратегических действий фирмы
- •6.7. Обобщающие выводы по теме главы 6
- •7. СТРАТЕГИЯ ОДИНОЧНОГО БИЗНЕСА
- •Ценовой лидер выбирает низкий уровень продуктовой дифференциации и игнорирует сегментирование рынка. Он работает
- •Целью стратегии дифференциации является достижение конкурентного преимущества путем создания продуктов или услуг, которые
- •Изменения в технологии производства делает разницу между стратегиями ценового лидерства и дифференцирования менее
- •Конкурентные преимущества компании, применяющей стратегию фокусировки, вытекают из ее отличительного преимущества. Это дает
- •7.3. Выбор стратегии инвестиций
- •На стадии зарождения требуются большие инвестиции, поскольку компания создает свои конкурентные преимущества. Она
- •7.4. Практика конкурентной борьбы в отрасли
- •Обычным путем агрессора является выброс на рынок продукта того же качества по пониженной
- •Обычно атаки слабых сторон конкурентов имеют больше шансов на успех, чем атаки их
- •Упреждающие удары для сохранения позиций преимущества, которую противник не сможет продублировать.
- •7.5. Обычные стратегические ошибки
- •КОНКУРЕНЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ
- •Конкуренция как критерий классификации рыночных структур
- •Монопсония. Ситуация на рынке, когда на нем имеется только один покупатель. Монопольная власть
- •Перечисленные рыночные структуры имеют разную степень распространения на рынке. Принято считать, что «…наиболее
- •Особенности рынка совершенной конкуренции
- •Основные типы конкурентной борьбы
- •Коммутантная (соединяющая) стратегия. Коммутантная стратегия преобладает при обычном бизнесе в местных (локальных) масштабах.
- •Создаваемые каждый раз для данного конкретного случая бесчисленные мелкие предприятия выполняют роль соединительной
- •Эксплерентная (пионерская) стратегия. Эта стратегия конкурентной борьбы связана с созданием новых или радикальным
- •Другим важным критерием, на основе которого могут быть классифицированы конкурентные стратегии, является доля
- •7.6. Обобщающие выводы по теме главы 7
- •Интеграция может быть полной и узкой. При полной объединяются все входы или выходы.
- •Конкурентное преимущество фокусировки используется для достижения более низкой стоимости в целевой нише рынка
- •8. ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАК ЧАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СТРАТЕГИИ
- •8.2. Вертикальная интеграция
- •При резком изменении технологии возникает риск привязки компании к устарелой технологии. При постоянном
- •8.3. Диверсификация
- •Диверсификация с помощью внутреннего рынка капиталов выполняет те же функции, что и фондовый
- •Диверсификация путем распределения ресурсов возможна при наличии существенного сходства между одной или несколькими
- •Фирма должна концентрироваться на связанной диверсификации, когда ключевые искусства компании могут использоваться в
- •Таблица 8.1
- •8.4. Обобщающие выводы по теме главы 8
- •7. Использование долговременных контрактов позволяет компании реализовать многие преимущества вертикальной интеграции без увеличения
- •9. АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ПОРТФЕЛЕМ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ КОМПАНИИ
- •Основные рекомендации БКГ:
- •4. Если компания испытывает недостаток в "дойных коровах", "звездах" или "диких кошках",то должны
- •9.2. Матрица МакКинси
- •Одна ячейка обозначена "знак вопроса" (аналог "дикой кошки" матрицы БКГ). Это неопределенное, но
- •9.7. Определение оптимальной стратегии диверсифицированной фирмы
- •Одним из больших преимуществ матрицы МакКинсей является ее гибкость. Подход учитывает, что различные
- •9.3. Матрица эволюции СЗХ
- •9.4. Выводы и возможные "ловушки" матричного анализа портфеля СЗХ
- •9.5. Стратегия входа на рынок
- •В целом, новое внутреннее предприятие может быть более приемлемым при следующих условиях:
- •Рис.16. Влияние объема бизнеса на прибыльность и денежные потоки
- •Однако надо отметить следующие недостатки этого способа входа: - кроме страхования инвестиций и
- •Сбор урожая" включает контролируемое изъятие инвестиций для оптимизации денежных потоков компании при выходе
- •Рис.17. Влияние стратегии "сбора урожая" на денежные потоки
- •Процедура оценки принятой корпорацией стратегии должна включать следующие шаги:
- •- результаты последних действий по развитию ключевых СЗХ и/или усилению существующих позиций в
- •9.8. Разработка (корректировка) корпоративной стратегии на основе анализа портфеля СЗХ
- •9.9. Обобщающие выводы по теме главы 9
- •10. ИНСТРУМЕНТАРИЙ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ
- •Рис. 18. Ключевые задачи реализации стратегии
- •Разработка системы оплаты и поощрения должна включать:
- •10.2. Практические рекомендации по обеспечению организации стратегически эффективной компании
- •6. Формы функционального управления, как правило, "подгоняются" к главным задачам компаний. При этом
- •10.3. Корпоративная культура, обеспечивающая эффективную реализацию стратегии
- •Основные принципы деятельности корпорации нужны для разработки ее структуры, искусства организации, отличительных преимуществ,
- •Рис. 19. Схема 7S взаимного влияния административных сфер деятельности (схема МакКинсей)
- •Принципы деятельности являются ядром организационной деятельности. Они определяют ведущие принципы стратегии: "кто мы,
- •10.4. Основы политики действий руководства компании в стратегической области
- •Последние исследования стратегического управления в девяти крупнейших компаниях США показали, что менеджерам лучше
- •Любой стратегический план требует корректировки. Поведение менеджера при обсуждении путей его корректировки можно
- •11. ОРГАНИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
- •11.2. Типы систем контроля
- •Трансферные цены показывают экономические взаимоотношения между отделениями. Они устанавливаются двумя способами: на основе
- •Бюрократический контроль представляет собою директивную форму контролирования поведения подразделений, функциональных органов и работников.
- •Менеджер должен отслеживать использование бюрократического контроля, чтобы убедиться в его соответствии. Следует иметь
- •11.3. Уровни управления и системы контроля
- •Простые структуры управления с малой дифференциацией при ценовом лидерстве приводят к сравнительно простым
- •На стадии зарождения с учетом малых размеров и простой структуры управления достаточно контроля
- •При несвязанной диверсификации связи между СЗХ минимальны, и на уровне корпорации необходимо наблюдать
- •Благодарю за внимание
Интеграция может быть полной и узкой. При полной объединяются все входы или выходы. Примером узкой является покупка компанией лишь части входящих элементов и производство остальных собственными силами.
Компания, использующая вертикальную интеграцию, обычно мотивирует ее желанием усилить конкурентную позицию своего ключевого исходного бизнеса. Этому должны способствовать:
-экономия в издержках;
-отход от рыночной стоимости в интегрируемых производствах;
-улучшение контроля качества;
-защита собственной технологии.
Однако вертикальная интеграция имеет и отрицательные стороны. Наиболее важными из них являются:
-излишние издержки;
-потери при быстрой смене технологий;
-потери при непредсказуемости спроса.
Вертикальная интеграция может увеличить издержки, если компания использует собственное входное производство при наличии внешних дешевых источников снабжения. Это может происходить и из-за отсутствия конкуренции внутри компании, что не побуждает ее дочерние предприятия (поставщиков) снижать издержки производства.
81
Конкурентное преимущество фокусировки используется для достижения более низкой стоимости в целевой нише рынка или развития способности предлагать покупателям в нише что-то отличное от конкурентов. Такая стратегия может быть применена:
-при различии нужд или способов использования продукта;
-отсутствии соперников, пытающихся специализироваться в том же
рыночном сегменте;
-потере фирмой возможности выйти на широкий рынок;
-сегментах покупателей, отличающихся по размеру, скорости роста, прибыльности и интенсивности пяти конкурентных сил, что делает
одни сегменты более притягательными, чем другие.
Различные атакующие стратегические действия позволяют защитить конкурентные преимущества. Стратегическое наступление может осуществляться или на сильные стороны конкурента, или на слабости. Они включают наступление в избранном направлении или по всему фронту, партизанские действия или упреждающие удары. Целью таких действий может быть рыночный лидер, его последователь или слабейшие фирмы в отрасли.
Стратегические подходы защиты позиции компании обычно осуществляются в форме укрепления рыночных позиций фирмы, предотвращения действий конкурентов по возмущению обстановки, отговаривания конкурентов от атакующих намерений
82
8. ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАК ЧАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СТРАТЕГИИ
8.1. Рост и развитие корпорации
Большинство компаний начинают свою деятельность с одиночного бизнеса. Для таких компаний максимизация долговременной прибыли означает, что компания хорошо конкурирует в пределах своего рынка, прибегая к стратегиям ценового лидерства, дифференциации и фокусирования (гл. 7). Однако эти стратегии могут включать и вертикальную интеграцию вперед или назад (для получения стратегических преимуществ в сбыте или снабжении). Другим путем является диверсификация деятельности компании.
Рост и развитие компании обычно включает три главных этапа:
-концентрация на одиночном бизнесе на одном национальном рынке;
-вертикальная интеграция и/или глобальная экспансия к сильнейшей
позиции в ключевом бизнесе; - диверсификация путем инвестиций свободных ресурсов в другие виды бизнеса.
Все это ведет к росту компании, однако следует иметь в виду "закон" уменьшающегося возврата при увеличении "степени диверсификации".
После некоторой точки экстенсивная диверсификация, вертикальная интеграция и интернационализация бизнеса приводят к падению доходов на единицу вложенного капитала, так как компания в первую очередь эксплуатирует наиболее прибыльные благоприятные возможности, а затем остаются наименее прибыльные, что ограничивает возможности роста фирмы.
83
8.2. Вертикальная интеграция
Вертикальная интеграция - метод, которым компания создает (интегрирует) свои собственные входные этапы технологической цепочки (задняя интеграция) или выходные ее этапы (передняя интеграция) (рис.12).
Рис. Стадии технологической цепочки и направления вертикальной интеграции
84
При резком изменении технологии возникает риск привязки компании к устарелой технологии. При постоянном спросе более высокая степень интеграции позволяет более надежно защитить и координировать производство продукции. Когда спрос нестабилен и непредсказуем, такая координация при вертикальной интеграции затруднена. Это может привести к росту стоимости управления. В этих условиях узкая интеграция может оказаться менее рискованной, чем полная.
Следует отметить, что узкая интеграция позволяет снизить затраты по сравнению с полной. Это при определенных условиях позволяет компании расширить вертикальную интеграцию (рис.13).
В общем случае, однако, хотя узкая интеграция может снизить затраты на управление, она не может их устранить полностью, и это представляет собой реальное ограничение расширения пределов вертикальной интеграции, исходя из рентабельности компании.
В качестве противоположной стратегии компания может использовать долговременные контракты с поставщиками и/или потребителями. Особенно эффективны такие связи при использовании кредитных обязательств или залоговых инвестиций на развитие производства. Это позволяет достичь эффекта вертикальной интеграции без увеличения затрат на управление.
85
8.3. Диверсификация
Имеется два главных типа диверсификации - связанная и несвязанная. Связанная диверсификация представляет собой новую область деятельности компании, связанную с существующими областями бизнеса (например, в производстве, маркетинге, материальном снабжении или технологии).
Несвязанная диверсификация - новая область деятельности, не имеющая очевидных связей с существующими сферами бизнеса.
Большинство компаний обращаются к диверсификации тогда, когда они создают финансовые ресурсы, превосходящие необходимые для поддержания конкурентных преимуществ в первоначальных сферах бизнеса. Диверсификация может осуществляться следующими путями:
- через внутренний рынок капиталов; - реструктурированием;
- передачей специфических искусств между СЗХ; - разделением функций или ресурсов.
86
Диверсификация с помощью внутреннего рынка капиталов выполняет те же функции, что и фондовый рынок. При внутреннем рынке капиталов главный офис играет следующие главные роли:
- выполнение функций стратегического планирования, состоящих в определении портфеля СЗХ;
корпорации;
-определение финансовых целей и отслеживание деятельности СЗХ;
-размещение корпоративных капиталов среди конкурирующих СЗХ.
В этих условиях СЗХ представляют собой автономные центры прибыли, находящиеся только под финансовым контролем главного офиса.
Стратегия реструктурирования представляет один из видов стратегии внутреннего рынка капиталов. Разница состоит в степени вмешательства главного офиса в действия СЗХ. Компании, которые подвергаются реконструированию, обычно были плохо управляемыми в процессе создания и развития. Цель состоит в помощи им активизировать свою деятельность, изменить образ действий, развить новые стратегии на уровне СЗХ и влить в компанию новые финансовые и технологические ресурсы.
В том случае, когда используется стратегия передачи искусства или опыта деятельности, новый вид бизнеса рассматривается как связанный с существующими СЗХ (например, в области производства, маркетинга, снабжения, НИОКР). Обычно используются передачи таких искусств, которые снижают издержки в диверсифицированной компании.
87
Диверсификация путем распределения ресурсов возможна при наличии существенного сходства между одной или несколькими важными функциями существующих и новых СЗХ.
При решении о диверсификации деятельности компании следует учитывать стоимость управления такой компанией. Эти затраты определяются числом СЗХ и необходимостью координации между ними. Так, затраты на управление больше в компании из 12 СЗХ, которые обладают определенным синергизмом, чем в компании из 10 СЗХ, которые не обладают этим качеством.
Для несвязанной диверсификации не требуется координации между СЗХ. Следовательно, расходы на управление растут с числом СЗХ в портфеле компании. В противоположность этому компании со связанной диверсификацией несут затраты, растущие и с числом СЗХ, и со степенью необходимой координации между ними. Эти повышенные издержки могут уничтожить более высокие прибыли при связанной диверсификации.
Таким образом, выбор между связанной и несвязанной диверсификациями зависит от сравнения прибыльности при диверсификации и дополнительных удельных затрат на управление.
88
Фирма должна концентрироваться на связанной диверсификации, когда ключевые искусства компании могут использоваться в широком диапазоне отраслевых и коммерческих ситуаций, а также управленческие затраты не превосходят величин, необходимых при распределении ресурсов или передачи искусств. По той же логике компании должны концентрироваться на несвязанной диверсификации, если искусства базовой СЗХ высоко специализированы и не имеют приложения на стороне, а затраты на управление не превышают величин, нужных для реализации стратегии внутреннего рынка.
Стратегией, противоположной диверсификации, может быть создание стратегического альянса между двумя или более компаниями в области стоимости, риска и прибылей, связанных с использованием новых возможностей бизнеса (например, при НИОКР). Однако при этом имеется риск доступа партнера к ключевой технологии.
89
Таблица 8.1
Сравнения связанной и несвязанной диверсификации
