1. Дбати про особисту безпеку та безпеку оточуючих людей під час роботи та під час перебування на території підприємства.

2. Знати і виконувати вимоги охорони праці та правила пожежної безпеки , користуватися засобами індивідуального захисту.

3. Проходити попередній та періодичні медичні огляди.

Медичні огляди працівників

Для медогляду потрібен наказа роботодавця про проходження

1.Зайняті на роботах зі шкідливими і небезпечними чинниками 2.Зайняті на роботах де є потреба в професійному доборі 3.Ті хто працює на важких роботах 4.Ті хто працює з продуктами харчування. 5. Ті хто працює з дітьми. 6. Молодці працівники віком до 21 року незалежно від профессії. 7. Користувачі комп'ютерів.

Комісія з проходження медогляду затверджується наказом міністерством охорони здоров'я. Медогляд завжди проходиться за рахунок роботодавця. Той хто не пройшов медогляд до подальшої роботи не допускається. Для кожної професії склад протипоказань затверджується міністерством охорони здоров'я.

Відповідальність за порушенні законодавства з охорони праці Види правопорушень

1. Дисциплінарна

2. Адміністративна

3. Матеріальна

4. Кримінальна

Два види покараня дисциплінарних

1. Догана

2. Звільнення з роботи

Адміністративна – це штарфи. Їх накладає роботодавець, органи державного правління , на працівників, робочих осіб і підприємців в цілому. Штрафи завжди обмеженні.

Матеріальна відповідальність – настає тоді, коли існують доведенні документально збитки від порушень вимог охорони праці. Ця відповідальність настає незалежно від дисциплінарної чи адміністративної

Кримінальна відповідальність настає виключно в судовому порядку. Вона настає коли порушення вимог охорони праці призвели до тяжких трагічних наслідків або значних матеріальних збитків.

Нормативно-правові акти з охорони праці

НПАОП – це правила , норми, регламенти , положення , стандарти, інструкції та інші документи яким надана чинність обов’язкових до виконання правових норм.

Ознаки НПАОП

1. Документ розробляється по державному плану затвердженому Держпраці України.

2. Документ затверджується наказом Держпраці України.

3. Документ реєструється в міністерстві юстиції

4. Документ реєструється до реєстру НПАОП

5. Документ публікується в спеціальних виданнях.

Позначення НПАОП

НПАОП xx.xx –x.xx-xx

1 2 3 4 5

Перший елемент це ознака НПАОП

Друга – галузь застосування 0.00 – обов'язковий документ 62.0 – Авіаційний транспорт 80.0 – освіта

Третій елемент – група документів. Цифри від 1 до 7: 1. Правила 2. Переліки 3. Норми 4. Положення 5. Інструкції 6. Порядки 7. Інше Четвертий елемент – порядковий номер елемента в цій группі.

П’ятий – рік затвердження Приклад : НПАОП 0.00-4.12-05 – типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Реєстр нпаоп

Реєстр НПАОП – це банк данних який складається і введеться з метою забезпечення обліку та формування відповідного фонду цих актів. Реєстр НПАОП введе Держпрацю України. Зараз реєстр містить понад 800 документів.

Будь-який документ з реєстру повинен поновлюватися не рідше ніж один раз на 10 років.

Покажчик НПАОП – це список в реєстрі.