Служба охорони праці підприємства

Закон про охорону праці вимагає щоб кожний роботодавець створив на підприємстві службу охорони праці. Ця служба має статус одного з основних підрозділів підприємства підпорядковується безпосередньо роботодавцю і не може бути ліквідованою. Кількісний склад охорони праці :

1. Кількість працівників менша 20. Функції служби охорони праці може виконувати один спеціаліст запрошений зі сторони за договором

2. Менше 50. Функції служби охорони праці виконує один спеціаліст за сумісництвом.

3. Менше 500. Функції служби охорони праці виконує один штатний спеціаліст, а якщо на підприємстві діють шкідливі та небезпечні чинники , то 2 штатних спеціаліста.

4. Понад 500. Кількісний склад служби охорони праці визначає роботодавець.

Основні функції служби охорони праці.

1. Розробка та впровадження ефективної системи управління охороною праці на підприємстві.

2. Проведення профілактичних заходів щодо усунення шкідливих та небезпечних виробничих чинників, запобігання нещасним випадкам та аваріям на виробництві.

3. Контроль за дотриманням вимог охорони праці всіма працівниками у всіх структурних підрозділах підприємства.

4. Надання працівникам та посадовим особам повної інформації про стан безпеки на всіх робочих місцях.

5. Всі види звітності з охорони праці.

6. Забезпечення всіх підрозділів підприємства необхідними документами з охорони праці.

7. Нормотворча діяльність з питань охорони праці.

8. Участь у розслідувані всіх нещасних випадків аварій та проф. захворювань, а також інцидентів з охорони праці.

9. Створення, оснащення , та забезпечення діяльності кабінету охорони праці підприємства.

10. Всі види планування діяльності з охорони праці.

11. Участь у роботі комісій з приймання до експлуатації всіх будівель, споруд, комунікацій, технологічних процесів та обладнання.

12. Надання допомоги з питань охорони праці профспілкам або представникам працівників з питань охорони праці.

13. Та інші функції.

Громадський контроль за охороною праці.

Працівники мають право на громадський контроль за станом охорони праці. Це право делеговане. Воно делегується керівним органом профспілок що працюють на підприємстві. У разі відсутності профспілок функції громадського контролю виконують обрані загальними зборами працівників представники. Представники працівників що здійснюють громадський контроль мають імунітет.

Основні моменти:

1. Функції громадського контролю виконуються в робочий час.

2. Особи громадського контролю навчаються за рахунок роботодавця.

3. Рішення органів громадського контролю з питань охорони праці є обов’язковими для роботодавця якщо вони законні.

Комісія з питань охорони праці підприємства