4.5 Зведена відомість фонду заробітної плати по підприємству

Таблиця

Категорії працюючих	К-сть чол.	Фпр, грн	Доплати		Премії		ФОП	ЗПсер, грн
			%	грн	%	Грн
1. Осн. роб.	34	988358	15	148254	20	197672	1334284	3270
2. Доп. роб.	4	116400	-	-	10	11640	128040	2668
3. ІТР	2	132000	-	-	15	19800	151800	6325
4. Службовці	2	111600	-	-	10	11160	122760	5115
5. МОП	2	45600	-	-	10	4560	50160	2090
Разом	44	1393958	-	148254	-	244832	1787044	19478

Відомість фонду заробітної плати по підприємству

Середньорічна заробітна плата по підприємству визначається за формулою

(4.9)

де N – кількість категорій працюючих.

Визначаємо середньорічну заробітну плату по підприємству

грн

Отже середньорічна заробітна плата по підприємству становить 3896грн.

4.6 Нарахування на заробітну плату

Таблиця

№	Категорії працюючих	ФОП	Нарахування (22% від ФОП)
1	Основні робітники	1334284	293543
2	Допоміжні робітники	128040	28169
3	ІТР	151800	33396
4	Службовці	122760	27007
5	МОП	50160	11035
	Разом	1787044	393150

Отже нарахування на фонд оплати праці становить 393150 грн.

5 Планування ремонтних робіт

Планування — це заздалегідь намічений порядок дій, необхідних для досягнення поставленої цілі.

Планування ремонтних робіт полягає у складанні загальних річних, уточнених квартальних і місячних планів ремонтів за цехами і заводу в цілому. Плани ремонтів складаються бюро ППР у вигляді календарних планів-графіків, що включають перелік усіх інвентарних одиниць устаткування, види ремонтів і оглядів, які повинні бути здійснені в плановому році з зазначенням календарного строку їхнього виконання.

Ремонті роботи — процес зміни, відновлення, покращення будь-чого, доведення об'єкта до початкових характеристик.

5.1 Розрахунок матеріальних витрат

Матеріальні витрати визначаються за формою

(5.1)

де m – маса матеріалу;

Ц_м – ціна матеріалу;

К_тр – коефіцієнт транспортування (приймається від 1,11 до 1,15). Приймаємо К_тр = 1,11.

Згідно поломки матеріальні витрати відсутні М₁ приймаємо від 3 ÷ 5грн. Приймаємо М₁ = 4грн.